晋商的号规制度 晋商号规

规制―行规。

晋商规方面创立了许多行有效管理制诸如理责制、学徒制、规、账簿制等。

晋商认“商理聘用须唯才是举。

”凡聘任理皆由财东先进行严格考察确认其人有所作德才兼备多谋善变便委以重任全权责理则以忠义答报知遇而财东也不干预事静候年终算报告。

理任期业突出有成绩者则加股(人身股)加薪奖励。

若非人失职或能力欠缺造成亏赔者财东则补足金慰勉鼓励令其重整旗鼓理然更加卖力。

如不称职者则减股减薪或辞退不用。

晋商对店员、学徒要十分严格如对相貌、身高、庭、化、德才都有定要。

入对其严格进行职业道德、工作技能培训其道德培训容包括“重信义、除虚伪、节情欲、敦品行、贵忠诚、鄙利己、奉博爱、薄嫉恨、喜辛苦、戒奢华”。

培训毕严格考察量才使用。

山西有谚称“十年寒窗考状元十年学商倍加难。

”由要严格从而培育了不少商业骨干人才。

晋商规也极严。

晋商有谚称“有法铺有铺规。

”商对可能发生种种陋习劣迹都有严禁规定所订规不论理伙友律遵守从而使商上下努力任事团结致勤奋进取充满活力。

人格修养道德情操。

国古代思想认培养人才道是“修身正己、齐、治国、平天下。

晋商这传统化影响下尤其重视修身正己人格修养

山西盂县商人张静轩说“商交结存吃亏心酬酢存退让心日用存节俭心操持存含忍心……前人愚断非人智可及忠厚留有余。

”由晋商严律己人诚恳忠厚行商不欺诈故人皆愿与共事。

晋商对商成员也有修身正己、和衷贵要据晋商《贸易须知辑要》“做掌柜、伙计不可抬身价目无人。

……至伙计、学徒也要尽良心严要。

”由保证了商部人事协调、和谐共商发展尽职尽力。

晋商国古代儒、道及诸化影响下遵循“王霸道杂而用”“儒法相渐”伦理化奉行儒贾相通、义利相融、诚信戒欺、和衷贵、勤俭道德原则竭力实践行业、人与人言必有礼、行必有信、取财有道、和以德、慎待相与等整套行规。

德通票对其入学徒要“皆《庸》《学》盖取正心、修身而杜邪教入”。

晋商商实践还总结出许多传承华优秀化行商准则如明代蒲州商人王显提出了“利以义制名以清修”观念。

商人价值目标追首先建立人格道德信用和商业信誉基础上然才能实现其商人价值目标和商业盈利目这就定了商人价值目标实现动力是商人道德评价省力;二是社会道德评价舆论力;三是道德价值作用对商人诱惑力。

三力合形成商人价值目标追强动力促进商人立业心、敬业心和道德取胜信念。

明代蒲州商人王显训诫其子说“夫商与士异术而心故善商者处财货场而修高明行是故虽利而不污。

”他们了实现这价值目标而我修养、正身追使明清晋商洁身成风尚。

若有人旦失足人格尊严闪失遂行所不齿乡里所卑亲人所指失营生再业无门也无颜回故土。

也正因如明清晋商敬业心强商业信誉卓著事业发达世人刮目相看。

明清晋商长达500多年商实践有着许多成功营道德和营风。

客观准确地把握晋商营化精华对现代商业化建设乃至实业界道德建设无疑有着历史性启示。

(选 《光明日报》)。

■编辑独诸

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