干部素质提升心得体会
提高领导能力素质心得体会 提高领导能力素质心得体会 赵成筠实战派人力管理专。
曾任 上海金融学院 工商管理副教授 企业人力管理和绩效考核培训专 卓越领导力 团队建设与领导力 如把单位比喻成人领导班子是“头”层领导干部就是“腰”脑是指挥枢腰则是重要支撑。
层领导干部是承上启下重要环节是单位流砥柱是线上承担具体领导管理职责人他们人素质、履职能力、责精神是完成任带队伍可靠保证。
层领导干部应当具有较强政治识、局识、责任识、管理识、创新识、合作共事识、廉政识和表率识工作破除人主义、位主义、平庸主义和平主义处理与上级、下属、兄弟部门以及正副职关系动脑筋、责任、有作、做表率上下功夫把以下六方面作提高素质和能力着力 、政治识和局识 讲政治和顾局是提高领导能力干部素质也是基素质不懂政治、不讲政治就当不了、也当不领导干部。
政治就是党路线、方针、政策;就是党和国工作局;就是上级指示精神和群众根利益。
局就是改革、发展稳定局面;就是全院、全局、全路、全市、全国。
想问题干事情要全局高放开眼界考虑长远将具体工作融入心从、党和国工作局不能因局部工作不慎或失误给全局带面作用和消极影响。
既要把握局从宏观上分析和研究问题又要细节从微观入手问题。
四是要破除位主义和团体主义。
位主义和团体主义是指切从团体利益出发不顾局不顾整体不顾其他部门。
克私事重先公事、部门事重先整体事现象。
人对集体集体是局;部门对整体整体是局;下级对上级上级是局局要重和先局部这是局识和全局观念具体体现。
二、事业心和责任感 其位谋其政其责尽其力提高领导能力层干部基要。
是要对身责任有全面认识。
既要管事又要管人既要完成任又要带队育人政治业两手抓。
不能仅仅满足完成事性工作而且要对部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩全责把这些都列入己应尽职责围。
二是要有敢管严管勇气和信心。
对事业责对志责克患得患失破除畏难情绪和人主义。
有志怕得罪人、怕影响关系怕丢选票对难管事和难管人不愿管理不敢坚持原则不严格要不批评不提醒放任流搞团和气使得些不良行和风气长期得不到既影响人进步又影响部门形象。
从长远看敢管严管只要出以公心了工作了志管对不仅不会影响人际关系反而会赢得尊重和权威。
如怠履职、放弃管理、不责任表面上看团和气实际上则使人从心深处对提高领导能力产生怀疑丧失对领导尊重和信赖、终将会被上级领导和绝多数群众评价不称职。
三、工作思路和工作标准 清晰工作思路和明确工作标准是对提高领导能力工作特别要。
不能以其昏昏使人昭昭。
胸无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程是无法胜任提高领导能力管理工作。
这些问题首先要强化干部思想力开动脑筋勤思考加强工作前瞻性、计划性和针对性。
邓平志说“肯动脑筋肯想问题人愈多对我们事业就愈有利。
”思考是创造性工作起思考出智慧、出办法行动力强与弱取思想力深与广。
提高领导能力干部要多学东西多想问题系实际拿出具有身特色和创造性工作思路和切实可行工作标准把工作方向、目标、要、步骤、策略、方法、措施、限等都列入计划有条不紊地落实使分管工作连续不断地实现阶段性计划推进。
勤动笔促进勤思考常写学习心得、计划总结、工作验、调报告、专题论、宣传稿件及各类等能够有效地锻炼和提高思想力。
四、管理能力和工作作风 要搞干群关系常谈心交流了干警所思、所盼、所和所烦、所厌、所愤真诚地助他们思想问题和实际困难。
应当把所有志都当成己兄弟姐妹那样关心助特别要团结那些与己见不、脾气秉性不人。
学会与各种不人相处团结他们道工作这也是提高领导能力工作部分。
要学会换位思考、将心比心通坦诚相待、思想交流、碗水端平、公道处事温暖人心、凝聚人心想方设法使每志都有归属感、被认感和成就感尽力化失落感、孤独感和失败感调动切积极因素化切消极因素。
要敢批评不良倾向但是要方式方法使人容易接受批评要与人善、有根有据、讲清道理、允许辨不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信尽量避免由批评不实、管理不公或处理失衡人造成矛盾和不和谐。
衡量干警积极性是否调动起了主要看是否拥护和从提高领导能力要;是否团结和谐;是否思想活跃、敢发表见、批评缺;是否认真责、有创造能力和优秀成;是否关心集体、觉维护院风院誉等。
五是要掌握抓型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早工作方法。
根据人不特和长处培养各方面先进型使得人尽其才才尽其用给想干人以机会能干人搭舞台让不干人干起营造前有标兵又追兵学有榜样赶有目标环境和氛围。
五、合作共事能力 提高领导能力干部要胸有全局正派气处理上下左右各方面关系做到关系和谐工作合作。
各司其职、各其责、独立责基础上相尊重、理、谅、支持、配合。
六、人品行和表率作用 作领导干部能力固然重要但是人品更重要人格魅力更具吸引力和凝聚力。
有些志心胸不够开阔待人处事不够计较事对人严对己宽;精神状态不佳不有功但无不挑重担少有成表率作用不突出;观念陈旧固步封创新能力、拼搏精神、争创劲头不足。
人生如逆水行舟不进则退领导干部更要有知明要有危机感和紧迫感不能停留当前状态。
二XX年管理干部综合能力提升培训心得体会 XX年管理干部综合能力提升培训 心得体会 期0天XX年班组长以上管理干部综合能力提升培训即将拉下帷幕。
通学习对公司规划和展望有了更深理方面直接收获使我工作准确定位并且深刻认识到“有才有位”。
使我对职各岗位工作理更深了不仅要落实上级布置工作更要创新地完成工作我们每位校级领导也应有己工作风格这样才能创造性地干事、干事。
因我必须不断提高己各方面素养适应教育新形式下岗位要。
今我要从以下几方面严格要己。
、加强学习。
首先要提高认识加强学习要端正态踏踏实实地学要分析比较学并做到学以致用。
要加强身素养就是要学习理论、学政策、学习业、学习技能让学习成种习惯。
、重修养。
培训班王瑜老师讲到管理者要德才兼备以德先。
“慎重行事”就必须做到周密计划做到业精良做到品行端正。
3、真实。
这四是常挂我们每人嘴边培训王瑜老师讲到“制是执行母执行是制义”很地诠释了“真实”。
我们积极营造真、实、上进学术研讨氛围创造性地搭建各种人才成长平台。
次培训容丰富课程设计合理选题十分广泛学习容非常丰富;既有管理知识、会计基础知识、全面预算管理、法律知识、班组建设等方面管理知识和专业技术培训又有石油垫江作业区现场观摩学习和拓展训练。
总我有幸参加XX年班组长以上管理干部综合能力提升培训使我受益匪浅让我各方面都提高了认识我以新契机与起今工作和学习不断调整己、提高己争当名合格鼎发人。
三人素质能力提升心得体会 人素质能力提升 心得体会 党员素质能力提升工程工作落实背景下作名年轻党员要刻学习抓住机遇努力提升我才能合“三代表”党员先进性保持。
即使是知识渊博人如不天天学习、学习很快也会因吃光了知识老而变得孤陋寡闻、技术平庸。
工程技术领域很多知识也更新换代法律法规也修正完善只有把专业知识学才能具备工程管理及监管素质。
国共产党是执政党是领导社会济发展、带领人民群众向知识济代进军主导力量。
行业知识济代也要与俱进作行人新代主力军我深刻认识己肩历史使命。
因努力要己养成勤奋学习、专业籍、马克思哲学理论习惯。
平己工作领域里至少用上半学习己领域没有积累也不会有工作思路。
先有专业知识加上对己所岗位理才有主观上能动性工作思路才能对工作有创新有发展。
工作上我常常与前施工企业工作进行对比虽然容上处完全不阶段但是比较程当就可以理工程建设程序涵行业监管行政监督工作只有对市场领域每环节熟悉才能工作提出见推动发展。
作党员理论上成熟是政治上成熟基础。
党员不仅要进行专业理论学习还要重视政治理论学习、提高理论素养从而正确地看待事物、分析问题和策工作。
工作我觉遵守党纪国法组织纪律方面放松。
保持高组织纪律性重视法律识提高。
党执行民主集制我觉做到人从组织、少数从多数、下级从上级这是保证党高统性、发挥党社会主义现。
代化建设领导核心作用关键。
作共产党员不仅要有坚定政治信念、鲜明阶级立场、坚强革命志还要有高尚道德情操。
近许多高级官员“落马”就是道德上先出问题其次违反党纪国法没有守住高尚道德品质作年轻代党员方面要按照道德规进行我锻炼和我改造懂得应该做什么和不该做什么学会正确区分和评判哪些行是道德哪些是不道德;另方面要坚持按照正确要规己行动提高己道德水平升华己思想境界。
这是组织教育对人要。
我想工作能守住道德底线遵守党纪国法提升己各方面素质能力才能人民。
共产党员要善总结提炼实践验做到勤思考、常记录、做总结、共分享。
党员干部要以提高工作效率出发以人民工作目标必须始终做到“学前计划行动修炼完成总结积累”。
我己所处工作岗位行业监管领域里评审会议常出席代表国指出问题和提出见。
当然工程建设这传统行业里还有许多我不熟悉容不知道规则。
要想成专必须这样次积累。
我党发展也是走这样历程从人到组织总结验提炼精髓我所用是提高素质不辨真理。
国共产党是世界伟党初目标没有错使用方法论没有错。
造就了代代优秀高素质党员形成了政治素质、理论素质、纪律素质、道德素质、化素质等各方面都够高干部队伍领导国发展强。
必须与党保持高致用马列主义立场、观和方法把握政治活动方向及社会动态才能各种情况下争取主动创造性地开展工作并取得成效。
党十八提出全面建成康社会奋斗目标并作出全面深化改革、全面推进依法治国战略部署背景下提升人身素质是国要也是人进步有利途径。
诚然我深知己还有不足当下背景工作余我还要积极学习组织下发各种——《马克思主义哲学十讲》、《党领导人关党纪律建设重要论述摘编》、《习近平总记系列重要讲话》、《共央关全面推进依法治国若干重问题定》。
使己政治思想理论水平与俱进。