公司进一步加强劳动纪律管理通知

公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知。

公司各部、室：

劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映部、室的工作作风、工作态度，关系到公司形象。针对近期中层干部、班子成员出现的迟到、早退、脱岗、精神面貌差等劳动纪律涣散的苗头，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤制度。

全体职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的工作时间（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30，随政府通知的作息时间调整）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情等。

二、严格请、销假制度。

1、职工因病、因事离开工作岗位，须依据《公司人事管理制度》办理请假手续，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。

2、上班时段内外出应严格实行报告制度。

职工上班时段内外出办事，实行事先报告制度，即：职工外出应向班长报告，班长外出应向分管副部长（副主任）报告，副部长（副主任）外出应向部长（主任）报告，部长（主任）外出应向分管领导报告，分管领导外出应向总经理报告。经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，擅自脱岗按旷工处理。

三、严格督查制度。

1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的职工，将按照《公司人事管理制度》进行处理。中层干部作为公司管理的中坚力量，应该带头遵守劳动纪律，抽查中发现中层干部在上班时间脱岗者，除按照《公司人事管理制度》进行处理外，同时按有关规定严肃处理。

2、各部、室负责人要加强本部、室工作人员劳动纪律管理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现，从重处理。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。希望全体职工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围，以保证公司各项工作再上新台阶。

特此通知。

人力资源部。

*年*月*日。