任免干部经验材料|干部管理经验材料
营造优秀人才脱颖而出良环境完善领导干部选拔任用科学机制对优秀人才破格提拔和越级提拔原则、条件、任用程序等环节作出了系列规定。
规定具备下列条件可以破格提拔或越级提拔德才素质发展潜力群众公认工作实绩突出近三年年考核连续被评优秀等次；任现职以所责工作曾获地级市以上党委、政府或省以上部门表彰或授予荣誉称；领导班子结构配备要年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部；专业性强单位或部门急有定领导和管理验具有高级以上专业技术职称专门人才且工作实绩突出；有关单位和部门急具有硕士研究生以上学历且工作实绩突出；选派到然条件差、济相对落、条件艰苦地区工作三年以上改变当地落面貌做出突出贡献优秀干部；选送到省以上高校（包括党校）重培养优秀备干部；组织认定工作特殊要或其他表现突出。
对任免干部进行三考、两票、竞选制 “三考”即素质考试、组织考察、调研报告考评。
组织考察由组织、纪检部门派员随考察入选人员进驻职位选拔单位围绕选拔职位职责要开展调研然组织专集评审。
县（区）委常委会集体听取考察情况汇报结合民主推荐、面试成绩等情况对考察对象采取无记名投票方式进行差额票非选举产生干部取前名提请全委会差额票直接产生拟任人选；选举产生干部则取前3名提请全委会差额票出名提名候选人提交乡镇人代会或党代会差额选举。
“竞选”即竞选县（区）直单位科级领导职位和竞选乡镇党政正职人选分别全委会票会和乡镇党代会、人代会上就竞选职位施政方略发表竞选演讲现场接受全体委员和党代表、人代表评议然进行差额票和差额选举。
全局和战略高要要认真学习贯彻“两会”精神把思想统到党组策部署上建设“强三优”现代作出积极贡献；二要以科学发展观指导建设坚强局建设坚强；三要认真做和工作确保和；四要从促进可持续发展出发加快建设高素质干部队伍和坚强领导班子；五要加强党性锻炼建设“强三优”充分发挥党员领导干部先锋模作用。