[福建省事业单位聘用合同书] 福建省事业单位 聘用合同
福建省事业单位聘用合是关合 劳动合方面, ┌─────────────┬──────────────────┐│ 甲方（聘用单位） │ 乙方（受聘人员） │├─────────────┼─────────┬────────┤│名称 │姓名 │正面免冠 ││ │─────────┤ ││ │性别 │彩色照片 ││ │─────────┤ ││ │出生年月 │(寸) │├─────────────┼─────────┤ ││类型、财政核拨□ │民族 │ ││ ├─────────┴────────┤│ 、财政拨补□ │籍贯 省 县（市） ││ ├──────────────────┤│ 3、费给□ │出生地 ││ ├─────────┬────────┤│ 、企业化管理□ │学历 │学位 ││ ├─────────┴────────┤│ │专业技术格或工人技术等级 ││ ├──────────────────┤│ │执业格 │├─────────────┼──────────────────┤│批准成立 │参加工作 年 月 │ ├─────────────┼──────────────────┤│登记证 │进单位工作 年 月 │├─────────────┼─────────┬────────┤│地 │聘前职 │现聘职 │ │ ├─────────┼────────┤│ │政治面貌 │健康状况 │├─────────────┼─────────┴────────┤│法定代表人 │现住 │├─────────────┼──────────────────┤│系人 │身份证 │├─────────────┼──────────────────┤│系电话 │系电话 │└─────────────┴──────────────────┘根据现行法律法规和有关政策规定甲乙双方平等愿、协商致签订聘用合以便共遵守。
聘用合期限条 合期限采用下列方式（）（）固定期限合_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止期_________年_________月。
（二）甲方聘用乙方至退休_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止期_________年_________月。
（三）任期限合甲方聘用乙方从事_________特定工作任合期限_________年_________月_________日起至该任完成（或）_________止。
二 聘用岗位、职责要和工作条件二条 甲方聘用乙方_________部门从事_________岗位工作。
三条 乙方受聘期应当按照甲方依法制定规制和相应岗位职责履行义。
四条 甲方应当根据乙方岗位及工作要乙方提供必工作条件和劳动保护措施。
三 岗位纪律五条 乙方应当遵守国法律法规遵守甲方依法制定规制和工作纪律。
四 报酬与相关待遇七条 甲方应以货币形式按月向乙方支付工报酬不得克扣或无故拖欠。
八条 甲方应每月按足额支付乙方工报酬乙方工报酬具体办法和标准如下_________甲方安排乙方延长工作或非工作日安排乙方工作应按照国规定支付高乙方正常工报酬（实行弹性工作除外）。
九条 甲方应按照国规定乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险其乙方人应交纳部分甲方可以从乙方工代扣缴统办理有关手续并及告知乙方。
乙方合期限工制、各类假期、女职工权益、因工非因工伤、致残、疾病、死亡等待遇按国和省有关规定执行。
十条 乙方享有参与单位民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织权利。
十二条 乙方享有参加培训和继续教育权利。
五 聘用合变更、续聘、除和终止十三条 合双方协商致可以变更。
变更合应采取面形式并报原登记机关留存。
十五条 乙方有下列情形甲方可以随单方面除聘用合（）试用期被证明不合岗位要又不甲方调整其工作岗位；（三）甲方擅出国或者出国逾期不归；（四）违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职、渎职造成严重；（五）严重扰乱工作秩序致使甲方或其他单位工作不能正常进行；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养。
十六条 乙方有下列情形甲方可以单方面除聘用合但应提前30日以面形式通知乙方（）乙方患病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作业不能从事由甲方安排其他工作；（二）乙方年（聘期）考核不合格又不甲方调整其工作岗位或者虽调整工作岗位但到新岗位考核仍不合格。
十七条 乙方有下列情形甲方不得除聘用合（）患病或者伤规定医疗期；（二）女职工孕期、产期和哺乳期；（三）因工伤治疗终结劳动能力鉴定机构鉴定至级丧失劳动能力；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈严重疾病或者精神病；（五）正接受纪律审尚作出结论；（六）属国和省规定不得除聘用合其他情形。
十八条 有下列情形乙方可以随单方面除聘用合（）试用期；（二）考入普通高等院校；（三）被录用或者选调到党委机关、人机关、政府机关、政协机关和参照国公员制管理民主党派机关、工商机关及群团组织工作；（四）依法兵役；（五）除前四项情形外乙方提出除聘用合能与甲方协商致乙方应当坚持正常工作继续履行聘用合；6月再次提出除聘用合仍能与甲方协商致即可单方面除聘用合。
聘用合期限满没有办理终止聘用合手续而存事实聘用关系视延续聘用合延续聘用合期限与原合相但长不超乙方退休年龄年限。
二十条 聘用合期满并办理了终止手续、甲方被撤销、乙方退休、死亡聘用合即行终止。
双方约定以下条件出现聘用合终止（）_________（二）_________（三）_________二十条 甲方与乙方除聘用合应按有关规定向乙方支付济补偿金。
二十二条 甲方与乙方终止、除聘用合应乙方出具终止、除聘用合证明；并按国有关规定及其办理社会保险关系调手续做各项社会保险衔接工作。
六 违约责任二十三条 甲乙双方任何方不履行合义或履行合义不合合约定应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
给对方照成济损失应由责任方按实际损失承担济赔偿责任。
不愿协商或者协商不成可向单位及上级主管部门聘用争议调机构申请调。
不愿调或者调不成可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
八 其他事项二十五条 双方其他约定事项。
（可另附纸）（）_________（二）_________（三）_________（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、聘提前通知限、违约金数额等条款。
乙方系甲方出引进或培训双方可以根据实际情况约定期限及违约责任。
双方还可以约定乙方按十八条五项与甲方除合给甲方造成损失向甲方支付定赔偿金。
）二十六条 合尽事宜按法律、法规和有关规定执行。
甲方（签）_________ 乙方（签）__________________年____月____日 _________年____月____日签订地_________ 签订地_________附件、聘用合须甲乙双方当事人签订因故要代签须合法授权否则无效。
二、聘用合律用蓝、黑墨水钢笔填写涂改处必须加盖校对否则无效。
四、聘用合年、月、日律用公历和阿拉伯数工报酬等金额律用写。
五、聘用合式四份当事人双方各执份份存入受聘人员人档案（不得用金属钉装订）份登记机关留存。
六、聘用合样式由福建省人事厅统制定县级以上政府人事部门责聘用合制发工作。