学院师资管理岗职责:形象岗岗位职责

学院师管理岗职责。

根据学院建设及发展拟制师队伍建设规划；。

拟定年人才引进计划积极做人才引进工作组织、协调用人单位对新进教师进行面试、试讲考察、格审等工作；。

3制订和完善吸引、稳定优秀人才措施和办法做优秀人才培养、考核工作；。

责接收应届毕业生签订就业协议与人才市场协调办理各种档案接收及落户手续；责协助办理教职工异地调动等人事代理工作；。

5责教职工进修培训管理工作；责人事组织各类考试、报告、讲座管理工作；。

6协教、督导、各系部做青年教师指导工作；。

7组织教职工参加专业技术格认定（评审）工作；。

8责落实教师格认定工作；。

9建立、维护教职工数据库责教职工校档案管理工作及掌握教职工队伍建设情况；。

0责教职工计划生育管理工作；。

责部门件、登记、传、落实及归档工作；。

责组织部门会议撰写会议记录及纪要等；。

3责对外接待信访出具对外公函、证明等；。

责部门勤管理部门印；。

5协助起草部门工作计划撰写工作总结及有关师方面规制；。

6完成领导安排其他工作。