临时工没有签劳动合同_2020临时工劳动合同
导语我国劳动合按工作性质可分两类类是正式工劳动合类是临工劳动合。
不管是临工还是正式工签订劳动合都是了保障用人单位与劳动者合法权益以下是由编准备临工合仅供参考临工劳动合【】。
甲方xxxxxxxxxx有限公司。
乙方 身份证码。
甲方因生产(工作)要劳动部门批准招用乙方临工根据《全民所有制企业临工管理暂行规定》及××人民政府有关规定双方协商愿订立合。
、协议期限。
二、工作容。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
按双方商定计件工标准定发放不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
特殊情况不能上班事先请假。
3爱护公共财产保管己工用具发生丢失要给予赔偿。
甲方允许不得携带公司任何物品出岗。
六、合变更、终止、除条件。
如有违反甲方工作纪律甲方有权除合并提前通知乙方;乙方对甲方工作安排、工待遇或其它种种原因如有不满样有权除合但提前通知甲方。
七、安全生产乙方如违反操作规程所出现事故由乙方承担全部事故责任。
八、合式二份甲乙双方各执份。
根据《华人民共和国劳动法》甲乙双方平等协商愿签订合共遵守合所列条款。
、合期限。
合期限年09年3月日至09年3月日。
三、甲方权利与义。
、责乙方日常人事管理;。
、责支付乙方工每月000元写壹仟元整。
3、乙方己责缴纳失业保证金。
四、乙方权利与义。
、接受甲方管理并按合要认真履行岗位职责从工作岗位安排或调整遵纪守法圆满完成工作任;。
、签订合愿遵守甲方有关规定;。
3、参考食堂员工实行聘任制合每年签订次。
5、寒暑假样享受工待遇。
五、聘用合变更、除、终止。
、食堂员工对学校管理如不能遵守或有特殊情况除合应前月提出辞呈申请如突然行终止合学校结算不多发月工照天结算。
如工作不责任完不成合所规定工作或出现重工作失误学校有权及终止合。
乙方因疾病不能按上岗。
3订立合客观情况发生重变化当事人协商不能就变更合达成协议。
严重违反劳动纪律或用人单位规制损害单位济权益造成严重以及严重违背职业道德参考给单位造成极坏影响;。
旷工超天;。
3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序;。
5伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方;。
因工伤学校规定医疗期;。
(四)合期乙方要违约除合应提前3 0天以面形式向甲方提出申请。
(六) 有下列情况合行终止。
合期限届满;。
法律、法规规定其它情况。
六、违反合责任和争议。
合签订具有法律效力。
协商无效可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
合双方签生效合式二份甲、乙双方各执份。
甲方(盖)。
乙方(签名)。
年 月 日。