用人单位劳动合履行期发现劳动者违纪违法行按照双方依法签订劳动合约定和国法律规定是属用人单位可以除劳动合对象应当根据劳动者事实行依法严格规定程序办理除劳动合手续切不可随以与劳动者事实行不相理由甚至“杜撰”根不存理由写入除劳动合定除劳动合。
外用人单位除劳动合除协商除和即除情形外除劳动合须提前月面通知劳动者。
总劳动合旦依法订立就对双方当事人具有法律约束力双方只能依法依合除已生效劳动合。
否则就是违约行应承担违约责任。