公司司机及车辆管理制度

公司司机及车辆管理制　提升公司司机及车辆管理水平树立良企业形象确保公司车辆行车安全提高车辆运作效率特制定公司司机及车辆管理制。

、司机应树立良职业道德和尽心尽职公司精神做到切行动听指挥坚守工作岗位随待命接受任能够立即到位静候不延误使用刻以饱满热情和良精神面貌投入到工作。

二、司机执行任应根据工作要听从车辆使用人安排。

车辆使用人履行公司机应将车停靠允许停放位置或停车场、车库并车辆旁或驾驶室等候。

三、司机对车辆保养和清洁责。

司机每天对己所驾驶车辆进行检确保车辆处安全、可靠良状态。

如发现问题应及按程序检修并报告行政主管要送修须填写《机动车修理申请单》获准送厂修理。

司机应当常擦洗车辆（包括车体、车厢、引擎等）领导专车每天次行政车每周两次班车每周次。

雨雪冰雹等恶劣天气应立即擦洗车辆。

司机应利用车辆使用隙打开车窗保持车空气。

人事行政办安排专人定期不定期检其每周定期检。

四、司机对己所驾驶车辆各种证件有效性应常检出车确保证件齐全。

五、司机主管人员不得随调换车辆。

六、司机执行驾车任必遵守交通规则安全。

由违反交通规则而产生罚款由司机行担。

因司机原因造成交通事故除保险公司理赔部分外其余由司机担。

七、公司行政用车、班车禁止吸烟司机有权制止公司部员工车吸烟。

八、司机保持良人形象穿着工装整洁卫生手足、头发清洁驾驶程保持端正姿势并人言行举止。

对乘车人热情礼貌车客人谈话除非客人主动询问不应随便搭话以体现公司员工良素质。

办公场所或工作期禁止说脏话、言语攻击、诽谤、污蔑他人禁止打架发现公司有权立即除与该司机劳动合。

九、上班被派出执行任司机应司机班休息、等候要较长或远距离外出须主管人员方可离开。

十、夜或节假日、休息日司机应将车辆停放指定车库不具备条件可停放其他正规、安全停车场事先行政主管处备案。

严禁将车借用给非公司人员或不具备驾驶格公司部员工。

司机律不准私用车（含休息日、节假日等）特殊情况可事先向主管人员请示。

以上事项如有违反发现公司立即除与该司机劳动合并罚款500元以冲抵油耗及车辆折旧费用。

十、考核。

主要考核指标有①油耗比；②车辆使用人投诉次数；③主管部门检结；④制执行情况。

车辆使用人投诉须填写《失单》。

其月被车辆使用人投诉且核实无误依据投诉次数分别给予如下处罚　 被投诉次者取消该司机当月评优格；　被投诉两次及以上者除取消当月评优格外给予口头警告次；　连续两月每月被投诉两次及以上者核实立即开除。

年无投诉、无违反制司机有格参评公司年优秀员工。

十二、司机加班管理。

保证每位司机有相对充裕休息人事行政办安排加班力衡合理。

可预见加班由行政主管统安排临加班由车辆使用人通知行政主管并获批开始计算加班。

加班填写《加班记录单》由车辆使用人签交至行政主管处。

十三、各部门公用车须事先填写《用车申请单》由所部门责人签交至人事行政办以便安排车辆。

如部门责人外出应当电话通知车辆主管人员。

如使用公司车辆外出办理公结束早下班须及通知车辆主管人员车辆主管人员不得继续使用。

车辆外借填写《车辆外借记录单》。

十四、公司所有车辆及司机由人事行政办公室统管理、调配。

行政主管安排工作量力适衡每位司机有随接受轮岗、调岗义。

如被调配司机无正当理由推托行政主管布置任累计两次以上公司除与该司机劳动合。

十五、油管理。

车辆统使用国石化加油卡。

除车外严禁其他车辆使用发现公司立即除与该司机劳动合除赔偿当次损失外并罚款500元。

十六、费、停车费管理。

行政车辆因公产生费、停车费司机应明地由乘车人签方可报销。

十七、制颁布日起执行释权归行政办所有。