员工工作应以追求待遇提高为目的辩论词|辩论的目的
员工工作应以追求待遇提高为目的（正方一辩） 我方观点是员工工作应以追求待遇提高为目的。
首先，工作最基本也是最根本的目的，是一种谋生手段，是一个人在社会生存、立足的最基本方式。根据马斯洛的需求层次理论，一个人的需求发展，首先必须满足“生理的需求”，进而满足“人生安全、健**障”的需求，才能逐步实现“社会需求、尊重的需求”乃至最高层次的“自我实现的需求”。所以，物质基础决定上层建筑，只有当最基本的生存条件得以维持，人的其他需求才能实现。员工工作，首先就是要能够养家糊口，追求福利待遇的提高就是根本目的。
其次，为了在工作中争取更好的福利待遇，拥有更多应得的资源，员工一直在为争取自己的利益而努力，无论是历史上的法国里昂工人起义，5月1日芝加哥工人大罢工，都是工人们为了争取更高的薪金、更好的工作环境、更多的休息日而不断努力；当今社会普遍存在的 “民工荒”现象，也充分说明了工人们为了追求更好的福利待遇，离开沿海高压、高消费的城市，转移到老家更好条件的企业求职。
企业的根本属性，就是以营利为目的的机构，企业要追求利润才能生存，员工追求待遇的提高，促进了企业的发展，最终实现企业与员工共赢。员工是公司的宝贵财富，也是企业发展的根本源动力，如果企业给予员工良好的福利待遇，能够有效激励员工努力工作，回馈公司，从而带来良性发展；相反，如果企业提供的福利待遇较差，则无法留住员工，甚至形成企业与员工之间的矛盾与屏障，使得企业更无谈发展。
放眼社会，我们国家的经济水平飞速发展，但是要让我们老百姓能够生活的更加富裕的生活，从国家到地方，都出台了一系列政策，让人民群众的可支配收入不断提高，实现幸福**、幸福机场；而我们地勤公司也在逐步提高员工的福利待遇，各种临时物价补贴、岗位工资改革、每年的党员活动、疗养活动、员工体检等福利，增强企业吸引力，鼓励员工更好的为企业效力。