国有企业工商管理的未来发展方向与管理模式探讨
很多改革初是基层开始。
这就导致了局面逐渐地形成对市场干预能力减少了。
无规矩不成方圆。
了使我国济发展能够继续朝着方面发展多放纵就必然导致毁灭开始。
不仅要采取有针对性法律措施作强有力保证而且还要干预和规市场济发展。
特别是我国加入《世界贸易总协定》加入世界贸易组织义对我国说是脱胎换骨加入前世界七名不到十年已是世界二了。
对我国说相当历了又次改革与各国系越越频繁与工商管理部门职责就变得尤突出。
这新代背景下能否发挥国有企业工商管理职能已引起了社会更多关与讨论。
【关键词】国有企业;工商管理;发展方向;管理模式探讨工商国有企业管理适应外部环境变化。
国有企业运营管理程所要人力、物力及财力外部环境了获取利益生产产品也是要投入外部市场。
市场对国有企业生产运营影响较国有企业要主动适应外部市场环境根据市场进行产品生产保障生产产品具备销售市场不断壮发展国有企业实力。
因国有企业生产运营程国有企业要通身升级改造不断适应外部环境根据外部环境变化发现机并积极利用有效防及规避风险。
实施国有企业工商管理新济标准主要作用业实际发展程工商管理业发展起着至关重要作用。
因目前发展条件下国有企业要创新发展途径改进和完善工商管理措施以提高市场竞争力进而提高国有企业整体营水平。
了新济峰会背景下实现济长期稳定发展就必须使用工商管理知识有侧重地建立国有企业工商管理体系并从各方面对其完善其主要工作包括人员管理、成管理和质量监控。
强调了国市场新济优也考虑到了新济和社会发展趋势更地促进济市场持续增长增强我国市场济综合实力确保我国济市场长期稳定发展。
国有企业工商管理效能发挥面临困境国有企业工商管理制不健全虽然当前国有企业工商管理水平得到了定发展和进步但是由缺少健全国有企业工商管理制从而使得国有企业工商管理效能发挥有限主要体现国有企业工商管理活动容单形式陈旧而且存诸多不公平现象等而这些问题都可以归结国有企业对健全工商管理制不重视。
国有企业工商管理体制不合理国有企业工商管理体制合理与否会对国有企业工商管理效能发挥产生直接影响合理国有企业工商管理体制不仅可以提高国有企业工商管理水平而且可以促进国有企业工商管理效能更发挥而不合理国有企业工商管理体制不仅会阻碍国有企业工商管理效能发挥而且拖累国有企业工商管理效率。
3管理人员综合素质较低国有企业工商管理工作开展离不开相关人员实施和参与而这也就导致参与人员会对国有企业工商管理效能产生直接影响换而言即国有企业工商管理工作人员综合素质高低会直接促进或抑制国有企业工商管理效能发挥。
实际工作程仍然会出现由国有企业工商管理人员综合素质缺乏而导致问题漏洞而这也严重抑制了国有企业工商管理效能发挥。
3 国有企业工商管理优化3加强工商国有企业风险管控能力工商国有企业若想提高国有企业核心竞争力就要提高国有企业风险管控能力当国有企业旦可能遇到风险威胁及做补救控制措施。
国有企业可以建立套系统风险预控管理机制加强风险管控及抵御能力及规避生产程可能遇到风险提高国有企业济效益。
通建立风险管理部门做责任分工并将风险规避效纳入员工绩效考核围通绩效考核可以提高员工积极性确保国有企业发生安全隐患相关责人积极问题。
3加强市场控制和管理市场高效发展与长期稳定是提高我国社会济发展水平关键。
市场监督部门和公司管理部门承担着执法和市场监督重要任并且這是维护市场济秩序基础。
现阶段发展背景下了充分发挥国有企业工商管理功能作用要考虑以下几方面因素（）根据相关规定和标准必须严格监控市场有序性和安全性其包括整治市场形势、规络交易市场、严厉打击各种传销活动。
市场监督程必须从责任、形势和整体政策等角综合分析。
（）市场监督期必须将专项执法和全面监督相结合。
以要和思路对工作任统分配全面考虑当地实际情况落实工作职能行使、明确工作任、完善工作措施、制定合理工作计划等实事是地不市场活动表现到。
33加强国有企业工商管理人员培养国有企业工商管理工作开展离不开人员实施和参与。
因国有企业工商管理部门必须改革国有企业工商管理体制完善国有企业工商管理政策加强对国有企业工商管理工作人员培养全面提升他们综合素质和专业能力只有这样才能切实提升国有企业工商管理效能。
因国有企业工商管理部门必须提高工作人员入职标准并对已入职工作人员加强专业化培训提高他们对相关法律政策及专业知识掌握水平从而切实提高国有企业工商管理工作人员专业水平确保所有国有企业工商管理人员都能胜任己工作。
结语新期环境下若想保证国有企业竞争激烈市场环境长期稳定发展只有不断地提高国有企业管理水平增强提升整体实力。
国有企业要建立具有创新性高素质管理团队建立健全国有企业管理体制让管理人员有可依提升工商国有企业管理有效性促进国有企业健康运行。