费用补贴及业绩奖励方案

、目了进步拓展心业促进单位更发展提高单位影响和竞争力明确部门目标及考核特制定法办法。

二、适用围单位全体职工三、涉及指标释分两项容费用补贴和业绩奖励。

费用补贴是对业人员开拓项目程发生交通费、通讯费、招待费、装费等等与该笔业有关费用进行补贴。

业绩奖励是对业人员实现创收奖励。

四、费用补贴及业绩奖励系数费用补贴分三级补贴系数分别3%、8%、3%分别适用项目收入0万、到50万、50万以上三级别。

业绩奖励系数%不分项目收入多少只适用系数。

以00万项目例拿回00万项目单位应支付费用补贴0万x3%06万（0万以下部分）30万x8%万（万到50万部分）50万x3%65万（50万以上部分）该项目应支付业绩奖励00万x%万这样00万项目项目承揽人员应得到费用补贴及业绩奖励两项合计5万。

五、结算办法、项目奖励实行按年计算分项目预提年终结算办法。

、鉴单位业分散性和不确定性年终统结算全年项目收入分项目计算每项目应支付费用补贴和业绩奖励。

3、从争取项目开始业人员根据己判断适当从财部门预借项目费用用支付项目领受程和项目完成各项费用预借额原则上不能超预签约项目费用补贴60%。

、方案包含了费用补贴和业绩奖励对开拓业程产生其他费用单位不再给予报销。

5、已预支了费用却拿回项目该项预支费用合并计入年终结算单位不承担项费用从年终结算奖励扣除。

6、年终由财部门对全年项目收入分项目、分部门进行核算着多退少补原则发放全年费用补贴和业绩奖励多支出费用年终退回。

7、所有业绩奖励产生人所得税由领取奖励人员承担单位代扣代缴。