员工素质提升工作总结例文
员工素质提升工作总结 进步加强工会女职工组织建设全面提升女职工干部队伍整体素质更地担起推动科学发展、职工群众、促进社会和 谐重任市总工会定全市开展“工会女职工干部素质提升”活动并将今年确定“女职工干部素质提升年”现提出如下实 施见 、指导思想 以科学发展观指导以素质提升主题以全面提高工会女职工干部整体素质目标以增长知识锻炼才干增强领重努 力打造支综合素质高、识、创新领强工会女职工干 部队伍增强工会组织凝聚力、向心力实现我市济社会稳 进、稳快进发展目标贡献力量。
二、目标任 要以“工会女职工干部素质提升”活动体建立相关规制保障积极开展学习培训切实提升女职工干部“三种素质”培养“五种能力” ()三种素质 、政治素质。
具有较高政治素养、坚定政治立场、敏锐 政治判断力和深刻局观念具备科学观察和分析问题视野与 能力。
树立科学世界观、人生观、价值观和正确权力观、利益观、地位观具有良人格品行和道德情操。
、业素质。
具备丰富工运理论和业知识并能熟练地运 用工作实践具备干流工作、创流业绩综合水平。
具备 忠职守、甘奉献敬业精神严谨细致、谦虚谨慎工作态廉洁奉公、艰苦奋斗工作作风以及关爱职工、敢维权公仆识。
3、身心素质。
具备健康体魄能够适应任何工作环境;具备良心理素质能够承受任何心理压力。
(二)五种能力 、学习能力。
要女职工干 部思想认识问题树立终身学习理念学习增长知识、增 加智慧、增强领;要学习方法问题向学、向实践学、向他人学拓宽学习广延伸学习深增加学习厚;要 学什么问题夯实理论基础完善知识结构既要学政治理论、工会工作知识又要学企事业生产营管理知识。
、执行能力。
贯彻执行是做工作基础。
要不折不扣地执行 党路线、方针、政策思想行动上始终与党组织保持高致;要 雷厉风行地完成上级工会交办各项任做工会工作坚定执行者;要丝不苟地落实女职工委员会制订工作目标做女职工工作 忠实履行者;要坚定不移地贯彻单位制定规制、工作规划 做促进单位发展进步力支持者。
3、能力。
要坚持以职工努力职工办实事、做事、难事;要参与工集体协商谈判维 护职工劳动济权益;要推动建立完善职代会和厂公开制落 实职工民主政治权益;要推动职工化建设不断满足职工日益 增长精神化;要参与单位劳动争议调及化矛盾纠纷。
把女职工组织建设成女职工群众信赖“女职工”把女职工 干部打造成女职工信赖“女职工友”。
、组织能力。
要发挥桥梁 纽带作用做职工思想政治工作引导职工树立“单位不兴旺职工没希望”理念与单位舟共济共发展;要组织女职工开 展劳动竞赛、合理化建议、“五”活动等群众性济技术活动 单位发展献计出力;要教育女职工正确认识人利益与集体利益 眼前利益与长远利益关系引导女职工理性合法表达诉。
5、创新能力。
没有创新就没有发展。
要勤思考、善总结、 敢实践要有新思路、新举措、推动工会女职工工作从工作形式、工作容、工作方法等方面有所创新有所突破有所发展。
三、具体措施 提升工会女职工干部素质要通加强新知识和业能力培训、观摩学习、验交流、成展示等活动进行。
()加强培训。
要拓展培训围。
对主要干部重培训、新任干部及培训、优秀干部 优先培训、般干部普遍培训重抓镇街工会和规模以上企事 业单位工会干部教育培训确保对各级工会女职工干部教育培训 实行全覆盖;要丰富培训容。
从工会工作和女职工干部队伍实际 出发突出工作和岗位丰富和完善干部教育培训容。
既要有工运理论也要有工作实;既要讲述工作方法也要传 授工作艺术;既要强化专业知识也要重综合素质;要创新培训方式。
按照“多措并举、灵活实用”原则着眼女职工干部听得懂、学得会、用得上不断优化教育培训方式。
要把“请进教” 与“走出学”相结合把专授课与干部交流相结合通现场 观摩和型交流以做代讲、以会代训用通俗易懂语言和直观 明了做法开拓思路提升水平。
(二)创新体。
按照“因地制宜、因制宜、因企制宜”原则创新体有效利用各种限提高女职工干部素质提升 效坚持边学习、边实践、边思考做到学有所思、思有所悟、 悟有所得紧密结合工作实际开动脑筋以干部素质提升推动 工会女职工工作水平提升。
保证工作落到实处市总女职委将组织各市区、市直各单位开展系列活动是举办女职工干部培训班;二是举办 女职工干部沙龙、论坛;三是举办系列提升女职工干部素质讲座;四是开展女职工干部形象展示活动;五是组织女职工干部观摩学习;六是召开女职工干部验交流会;七是举办女职工干部工作成 展等。
总要创造切机会组织行业相近、规模相似基层单 位女职工干部进行相学习、相交流用事实说话、用型授课把活动办到现场、办到基层。
四、活动要 ()加强组织领导。
市总成立素质提升活动领导组定期研究、部署、协调、指导、督促素质提升活动实施。
各市区也 要成立相应组织机构认真策划精心组织科学研究制定各项 具体工作安排切实抓紧、抓、抓出成效。
(二)建立长效机制。
各市区、开发区、工业新区要结合各实际科学研究制定工作规划推动建立促进女职工干部提升素质长效 机制。
建立健全女职工干部学习管理机制切实调动女职工干部 学习积极性营造热爱学习、崇尚学习良氛围;要建立健全女 职工干部学习激励机制积极搭建学习平台合理规划学习容使学习更贴近女职工工作实际更具有针对性;要建立健全科学考 评机制细化考评标准量化考评容增强考评工作可操作性确保考评工作公开、公正、公平。
要加费投入对女职工干 部培训原则上不收费其所费用纳入级工会费开支。
(三)加强舆论宣传。
各级工会要通多种途径和形式充分发 挥广播、电视、报刊、络等新闻媒体宣传作用广泛宣传活动 重要义和取得成绩要通宣传教育让“素质提升”活动 理念深入企业、深入人心。
要总结推广批开展职工素质提升工 程涌现出先进单位和先进人及总结推广女职工干部素 质提升活动新验、新成。
(四)抓检考核。
要强化考核激励市总将把女职工干部素质提升活动开展情况纳入对各市区和市直基层工会年目标考核。
要把实施素质提升活动与完成女职工各项工作任结合起 与推动女职工工作整体上水平紧密结合起统筹兼顾合理安排使各项工作有计划有步骤地开展做到相促进、相得益彰。
认真贯彻落实党十八、十八届三全会、习近平总记系列讲话和省总、市总、区总相关精神充分发挥工会“学校”作用 以社会主义核心价值观引领通开展“职工素质提升”行动使职工队伍理想信念更加坚定职业道德建设更加深入科学知识 更加普及、技术人才结构更加合理职工教育培训机制更加完善 职工化和企业化更加繁荣我镇早日实现国梦提供强有力 智力支持和人才保证我严格区总工会五届四次全委会精神 深入开展社会主义核心价值观教育继续实施职工素质建设工程五 年规划努力培养和造就支适应代和济社会发展高素 质职工队伍全力推进“职工素质提升”行动现将具体工作总 结汇报如下 、以建立健全组织机构确保“职工素质提升”实施工作扎实推进切实贯彻“职业素质就是生产力量”方针提高我镇职 工素质抓科学技术普及和示促进城乡明发展社会事业济发展做贡献。
我成立了以长组长副长副组长其余人员、企业管理人员领导组拟定“河安监“职 工素质提升”工作方案”。
二、多种形式开展活动职工素质有了很提升 、我力开展活动主题“创建明乡镇争做明职工” 群众性精神明创建活动积极推进创建全国明城市宣传教育 和实践活动依法维护职工精神化权益努力营造昂扬向上、 团结奋进良氛围。
、组织全局职工进行普通话、职业道德、程序和安全卫生 等方面理论学习和实践操作等培训进步强化行业管理基础 提升我局职工质量。
要全职工每天浏览“国安全生产 监督管理总局”半。
3、要各企业制定“职工素质提升”计划按照计划开展要“职工素质提升”工作。
、组织企业从业人员相参观、交流、讨论、学习等活动相 学习先进技术、探讨宝贵验。