融资部岗位职责 [融资部岗位职责四篇]
、组织收集、研究与融相关国法律、法规、方针、政策及相关金融信息并提出与公司融相关对策和建议。
、了政府、银行对特定区域、行业和企业可实施高优惠信贷政策通对企业产和债进行全面分析针对不银行特设计融项目和方式。
3、对银行给予每笔授信、融进展情况编制台账准确把握每笔已批款额、利率、期限及抵押担保情况确保贷款及发放满足公司用款。
、对发放每笔贷款编制台账详细反应贷款金额、利息和期限提前通知财部做利息、金偿付。
6、责组织公司投项目可行性分析报告对项目初选和前期可行性建议进行审核。
7、责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投基金等客户公共关系建立、维护支撑公司融统平台。
8、配合项目运营尽快落实项目金保证金对冲顺利、对接顺利、盈收顺利。
9、不断新体满足公司业要。
0、完成上级交办其它工作。
、 协助部门总理收集收集、研究与项目融相关国法律、法规、方针及金融信息并提出对公司项目融相关对策与建议。
、 协助部门理责研究拟定公司项目融战略组织起草具体项目融战略融方案。
5、 责对具体项目进行成分析、现金流测算利润分析提出投项目现金流进、出方案。
6、 责组织开展投项目财评价并提出具体评价见。
责维护并拓展与金融机构合作关系创新融渠道引入外部金设计合作模式建立融合作伙伴信息库。
8、 协助部门总理进行部门人员管理与培训工作以及外部工作关系协调。
3、 对企业短期及较长期金进行预测及出具分析报告提出相应应对措施。
5、 参与融商谈判起草相关报告和件。
7、 归档管理各类融合及法律件。
8、 执行融策实现企业融流动性金平衡奠定基础。
9、 行金分析和调配监督各项金运作优化金结构提高金使用效率。
0、 按完成领导交办其他工作。
、责与外部机构建立广泛信息和良合作关系。
3、协助上司对融信息收集、整理融渠道建立。
7、合理进行金分析和调配部融安排。
8、责当日金进出台账登记并及与出纳核对余额。
9、责对融合整理并及对金进出提前做汇报工作。
0、责部门金报表整理并及上报。
、及完成上级交代各项工作。
融专员。
、岗位职责。
、了客户财状况和投根据产状况、预期收益目标、风险承受能力向客户出具专业投见；。
、维护客户关系跟踪基金项目并定期与客户系报告项目收益情况向客户介绍新金融、基金产品及金融市场动向满足老客户新。
二、任职格。
、专科及以上学历,金融、营销、法律专业优先；。
、金融行业年以上工作验有股票、期货等投验者以及从事融信贷、基金销售 、银行客户理人、信用卡销售、房产销代表、保险销售、证券纪、医药销售以及其他行业市场销售验者优先；。
3、具备定金融知识了财税、金融等有关政策、法规；。
、具有良沟通协调能力能力及优秀谈判技巧和商谈判能力。
5、有定客户或渠道。
6、有团队精神。
融总监、市场总监。
、岗位职责。
、根据行业动态随向公司提出营发展调整建议协助公司确定公司发展战略及规划；。
、责公司年投融计划制定及实施确保年投融项目进实施和部门工作计划完成。
、分析、评估项目公司募和市场条件撰写融项目可行性研究报告责部分项目产评估工作和抵、质押登记业。
包装产品、设计合作模式撰写融项目建议、商业计划等；。
6、责公司与各银行、知名企业、信托、协会、民等融渠道建立良合作关系；。
二、任职格。
、科及以上学历投、金融、法律、管理等类相关专业；。
、基金、信托、证券、担保等行业五年以上工作验。
有丰富运作验能独立开发高净值人客户及企业投客户有独立完成项目融成功案例；。
3、具有扎实金融专业知识了相关金融政策熟悉融业流程。
具有良分析判断能力具有定财分析能力、行业研究能力具备敏锐洞察力和较强风险控制能力熟悉和掌握各种募方案和新渠道信息有综合募方案设计能力；。
、具有丰富募渠道和业广泛人际关系。
5、具备良面及口头表达能力能够公开演讲和组织培训以及出色谈判能力。
6、具备较强部门管理和组织协调能力； 7、现有团队者优先。
融岗位职责。
．协助财总监责组织收集、研究与融相关国法律、法规、方针、政策及金融信息并提出与集团融相关对策与建议。
．责分析市场和项目融风险对企业短期及较长期金进行预测参与制定并统实施集团围各子公司全部融方案。
3了政府、银行对特定区域、行业和企业可实施优惠信贷政策根据要报送做集团下属各子公司授信评级工作。
执行公司融策及报送融所基础及跟进完善及其各种问题确保审批效性。
5对银行给予每笔授信、融进展情况编制台帐准确把握每笔已批款额、利率、期限及抵押担保情况确保贷款及发放满足公司用款。
6．对发放每笔贷款编制台帐详细反应贷款金额、利息和期限提前通知出纳人员做利息、金偿付。
7积极开拓金融市场与国外目标融机构沟通建立多元化企业融渠道与各金融机构建立和保持良合作关系。
8．与土地、房产、测绘、评估、审计等相关部门人员多接触勤沟通保持良合作关系以确保用款各环节紧密衔接缩短放款。
9利用与银行及相关部门良关系销售部、客部及额贷、担保等部门提供信息上支持尤其是当前政策环境下售楼盘寻新按揭银行配合公司售房。
0掌握集团下属各子公司基情况协助有关部门做工商等执照年检牵头各公司贷款卡年检。
责国统计局房地产直报和三河市统计局各期数据申报。
3责分析市场和项目融风险对公司短期及较长期金进行预测参与制定并统实施公司融方案；。
执行公司融策及报送融所基础及跟进完善及其各种问题确保审批效性；。
5对银行给予每笔授信、融进展情况编制台账准备把握每笔已批款额、利率、期限及抵押担保情况确保贷款及发放以满足公司用款；。
6对发放每笔贷款编制台账详细反应贷款金额、利息和期限；。
7积极开拓金融市场与目标融机构沟通建立多元化企业融渠道与各金融机构建立和保持良合作关系。
二、财融部岗位设置。
部门理人 ；。
部门副理人；。
3融专员3人。
（）财融理（人）。
责部门分工、制流程建设及日常管理；。
责分析、制定公司融、融策略和计划进行融成管理配合产债指标及现金流指标达成；。
6责对项目初选和前期可行性建议进行审核；。
8责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投基金等客户公共关系建立、维护支撑公司融统平台；。
0责融岗位人员选拔、配备培训；。
（二）财融副理（人）。
协助部门理责组织收集、研究与项目融相关国法律、法规、方针及金融信息并提出对公司项目融相关对策与建议；。
协助部门理责研究拟订公司项目融战略组织起草具体项目融战略、融方案开展相关课题研究工作；。
5责对具体项目进行分分析、现金流测算、敏感性分析提出融项目现金流进、出方案；。
6维护并拓展与金融机构合作关系创新融渠道引入外部金设计合作模式；。
7协助部门理进行部门人员管理与开发工作以及外部工作关系协调；。
（三）财融专员（3人）。
3编制公司年融计划；。
金进行预测按编写融分析报告并提出相应应对措施；。
8根据融工作进程及融主管工作安排与融机构商谈确立佳融方案及融条件终达成初步融协议；。
9进行金分析和调配优化金结构并合理使用确保金安全；。
0根据领导安排责相关融项目调和可行性分析研究融项目准备推荐性件并拟订项目实施计划和行动方案供企业领导参考；。
参与融项目谈判建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜客户良关系；。