开创医院药学继续教育新局面
【中图分类号】R95 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2011)12－0495－01 毕业论文网 对医院药学人员进行继续教育是当代药学发展的需要。
药学科学是现代医药科学的重要部分，因此，重视药学继续教育以适应现代医学科学技术的飞速发展，不仅是当务之急，也是医院药学学科建设的需要。
目前，我国医院药学队伍普遍存在着知识老化、基础理论薄弱、外语水平较低的现状，所以，加强对在职药学人员的继续教育，是医院药学队伍建设的长远战略。
随着医疗卫生事业不断创新发展，对医院药学服务也提出了更高的要求和标准，对医院药师尤其是临床药师的专业技能和知识结构提出了新的挑战，改变了过去药师就是发药的传统思维方式，要求所有从药人员站在新起点、新高度来适应过去由供应———服务型向技术———服务型，由被动变为主动的新形式。
我院药学工作人员20人，其中，主管药师10人，主管中药师6人，药师4人，工作科室有门诊西药房、住院药房、中药房、中西药库、煎药室、制剂室、临床药学室等。
结合我院实际，对全科药学人员的继续教育做了如下几点工作，取得了较好效果。
一 加强专业技术技能考核 严格执行药品调剂制度，认真“四查十对”，提高处方审查和分析能力，临床用药咨询使患者满意；深入分析临床配合治疗与抢救，熟练制剂配制操作，注重药物情报收集及检索能力，熟练计算机操作上岗。
在不断轮转科室的基础上，做到完全胜任自己的工作，做到细心、放心、舒心的工作。
二 紧跟前沿药学新知识 我院药剂科人员一是中专毕业或者相当于中专毕业的药学人员，一是具有大学本、专科学历的药学人员。
前者人数多于后者。
对于前者，鼓励大家努力提高自己的学历教育，即通过夜大、函大等形式，系统地学习最新高等药学院校基础知识和专业知识，并顺利毕业，从实质上达到药师水平。
积极参加医院安排的业务考试，新技术讲座以及院外各种内容的医药研讨会，掌握国内外药学发展新动态；适当安排主管中西药师开展课题讲座，正确处理医院药学服务中的各种难题。
三 注重人才梯队培养 我院药学人员平均年龄38岁，青年药师是医院药学工作中的骨干力量。
大力倡导青年药师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，重视理论与实践相结合，提高药学技能和服务水平；学习新理论，新技术，新方法，拓宽知识，加强医德医风教育，养成良好的职业道德。
热爱本职工作，认真执行规章制度；珍惜本职工作，遵纪守法，严于律己，使我院药学管理工作人才辈出。
作者单位：277000 枣庄市薛城区中医院。