员工从业培训费用归属管理规定

员工从业培训及费用归属管理规定。

为提高员工业务素质，优化员工的管理服务质量，树立公司品牌形象，有关员工从业培训及费用归属事宜，特制定本规定。

1、凡在本公司从业的员工，属国家规定持证上岗的物业管理人员、保安员及特殊作业工种（包括电工、电梯工、焊工等），应按国家规定持证上岗。

2、未获取相应资格证书工作的人员，根据工作性质及岗位需要应参加相应的职业培训。

3、凡在本公司服务半年以上的员工，表现良好者，根据部门工作的发展需要，公司可选送培训，培训费用由公司代付，证书正本由公司统一保管。

4、属公司选送培训获取相应职业资格证书的离职员工，若服务期在半年以上一年以下，由员工负担培训费用50%，证书正本退予员工；若员工服务期在一年以上才离职的，培训费用由公司全部承担，证书正本退予员工；若员工服务期在半年以上一年以下离职，而不愿承担50%的培训费用，对证书正本不予退还员工。

5、所有员工从业资格证书工本费由员工自行负担。

以上规定，从X年X月X日起正式执行。