扶贫之路任重道远 [完善全科医生制度之路,任重道远]
◆实施要。
将全科医生培养逐步规“5＋3”模式先接受5年临床医学科教育再接受3年全科医生规化培养。
●要着力当前急与规化培养周期较长矛盾近期采取多种措施培养合格全科医生。
严格执行城市医院医生晋升主治医师或副主任医师职称前到基层累计年规定。
全科医生可根据要多册执业可以基层医疗卫生机构全职或兼职工作也可以开办诊所。
建立以按签约居民数获得费基础新激励机制完善到艰苦边远地区工作津补贴政策。
◆媒体聚焦。
随着城镇化、人口老龄化进程加快我国农村、城市社区要医疗人口快速增加。
面对传染病和慢性非传染病并存双重压力心脑血管疾病、高血压、糖尿病等慢性病患者及高危人群数量激增全科医生制建立也已成我国项重要而紧迫任。
人民日报。
保障制取消以药养医。
全科医生制是以居民健康心提供预防、治疗、健康教育等六位体综合。
但现行以药养医制是以业绩考核给医生发薪水但全科医师制是政府按事业单位人员拨款两者存矛盾。
世纪济报道。
▲广东省肇庆市 康真金。
建立全科医师制是多年翘首企盼事想想当下就医问题上患者不满医生怨声道医疗纠纷层出不穷。
曾不只位医疗专表达这样观医患关系处糟糕期医患缺乏基信任。
这样判断尽管有偏激嫌但医患关系不如前却是实情。
何会出现这种情况？笔者认基层卫生机构能力不强是主因。
医院开始超荷运不得不选择超常规扩建但“羊”毛出“羊”身上看病然会越越贵。
而基层卫生机构也因少有患者光顾日渐萎缩患者不愿高级医疗人才不愿下沉。
医疗界“马太效应”就产生了越越差越越差。
可能有人会问其他国如何缓技术水平不呢？据了他们普遍实行是基层首诊、分级诊疗、双向诊管理模式其全科医生团队是保障该管理顺利进行基石。
我国亦然要想根上改变目前医疗环境就要进行场革命颠覆长年无秩序就医习惯。
“全科医生制”提出与实施是应而生它味着从现开始政府策者已定要实现这种身。
通力培训足够数量全科医生确保实现基层首诊从而推动三级诊疗制实现就医有序化、合理化。
但样重要是要想真正实现公民拥有己“庭医生”梦想地方政府必须承担起这职责给予充足金供给狠抓培训质量关培养出高质量全科医生。
▲北京市丰台区卢沟桥社区卫生心 杨怡。
按国院常会议确定表到0年每城市社区卫生机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生；再几年努力基形成统规全科医生培养模式和首诊基层模式基实现城乡每万名居民有～3名合格全科医生。
事实上0年月底卫生部已印发了《医药卫生长期人才发展规划（0～00年）》（以下称“规划”）。
规划提出到05年我国全科医师要达到8万人；到00年要全科医师应达到30万人以上。
然而国院常会议培养方案提出我国要建立统规全科医生培养制即将全科医生培养逐步规“5+3”模式先接受5年临床医学科教育再接受3年全科医生规化培养。
显然8年培养期“远水不了近渴”从策者角看现有医疗“型”可能是现实问题途径。
国院常会议提出弥补当前人才缺口主要通对现有基层医师培养和选拔。
具体措施对合条件基层岗执业医师或执业助理医师按进行～年岗培训。
严格执行城市医院医生晋升主治医师或副主任医师职称前到基层累计年规定。
专科医生晋升必要条件是到基层无可厚非但专科医生不等全科医生。
三甲医院专科医生到社区卫生机构“蹲年”能否发挥出全科医生作用或者起到培养全科医生作用还要观察。
另外操作很可能出现把现有社区医院医生简单‘包装’成全科医生现象。
▲侯学。
所谓全科医生就是掌握各科基医疗技能以门诊形式处理常见病、多发病及般急症多面手可以短使患者疾病得到有效处理医生。
国院把建立全科医生制提到常会议上进行专题研究说明这问题绝非事而是事关人民群众身体健康民生事。
它可以有效缓“看病难、看病贵”问题。
下有病不论病病人们都喜欢到医院诊治。
由医院人满患不仅挂排队难而且面对众多患者医生往往“流水作业”开单子就让患者进行仪器检没有传授预防、保健和医疗知识结病花了价钱。
社区和农村配置足够全科医生般疾病就地诊治不仅会缓医院压力也会使患者少花钱。
全科医生不仅可以治疗常见病、多发病提供上门患者建立庭病床和医疗档案还可以社区医疗机构组织专会诊协调诊组织健康体检进行健康教育心理咨询加强对体弱多病群体护理。
据有关部门统计我国城市社区卫生机构对全科医生就有近0万人缺口医疗匮乏农村缺口数量就更。
这种情况也要我们必须把加强以全科医生主体基层医疗卫生队伍建设摆上重要议程。
积极稳妥地推进全科医生制建设是我国医疗体制改革重要举措各级政府和卫生管理部门必须予以高重视也要城市医院提供支持。