干部选拔任用工作情况的自查报告_干部选拔任用工作汇报
县委组织部《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以我局党委高重视《条例》贯彻落实实际工作始终坚持正确用人导向以干部“四化”方针和德才兼备原则建立科学规干部选拔任用制营造有利优秀人才脱颖而出、健康成长发展环境形成了富有生机与活力用人机制干部队伍整体素质幅提高。
现将工作情况汇报如下、基情况xx年上半年县人民医院公推公选副院长3人选拔县疾控心副主任人六套和县二人民医院副院长分别各人选拔干部已取得科学历6人专学历0人。
二、主要做法工作我局认真学习《条例》精神严格干部选拔任用程序不断完善工作机制加对干部培养力努力推进干部人事制改革顺利进行。
()高重视深入学习。
是提高认识统思想。
局党委高重视《条例》贯彻落实把项工作做建设高素质干部队伍推动我县卫生事业工作不断前进重要措施抓紧、抓实、抓。
二是加强领导认真学习。
积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“xxxx”重要思想和党xx精神指导通集学习、专题讨论等形式认真学习《条例》精神深刻领会《条例》精神实质坚持全面把握《条例》容和要切实增强了贯彻执行觉性。
(二)建立健全机制强化监督管理。
是加强制建设。
了保证提拔任用干部工作纯洁性、严肃性我局首先围绕选人、用人制定了《干部选拔任用公示制》认真落实了群众对干部选拔任用工作知情权、参与权和监督权。
完善制基础上我局不断强化选拔任用干部监督机制加强了对领导干部选拔任用干部工作监督有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律现象发生。
真正用科学制、民主方法、良作风、严格纪律把人选准用。
是强化程序识。
干部选拔任用工作上我局按照《条例》要坚持民主集制原则制定了严格选拔任用程序丝不苟执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票等工作程序并实践进步完善。
坚持群众路线与组织考察并举原则全面考察干部德、能、勤、绩做到了坚持程序步不缺履行程序步不错。
充实卫生系统领导干部队伍拓宽干部选拔围和途径采取了公开招考方式面向全县卫生系统提供职位广纳人才。
与严把“入口关”对报名条件进行严格规定对笔试合格者还进行严格政治审确保招录德才兼备人才壮卫生系统领导干部队伍。
08通公推公选等方式共提拔人民主直选人任命人更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件有力充实了医疗卫生单位领导队伍力量。
(四)加培养力全面加强机关建设。
是重培养营造良环境。
我局领导班子不断加强身建设全面落实《深化干部人事制改革纲要》高重视对干部培养工作提高领导干部队伍思想政治和业素质积极鼓励各级干部参加省、市、县培训xx年就派出名干部参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班选派名志参加全县入党积极分子培训班。
二是加强机关建设。
加强干部队伍建设基础上我局突出以创建“学习型、型、创新型”“三型”机关统领以树立新学习观念先导弘扬真实、追卓越精神不断提高干部队伍说、写、组织、协调能力努力建设朝气蓬勃、奋发有、开拓创新、勤学善思、实高效、追卓越、廉洁奉公机关干部队伍全面增强了我局机关凝聚力、创造力、竞争力和战斗力机关形成人心思进真实良作风促进了机关建设不断向前发展机关整体素质提升提供了坚实基础保障推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。
三、存问题及工作打算我们工作取得定成效但是工作还存着对《条例》学习、掌握还不够透彻配套机制不够健全选拔围窄等问题。
今我们将按照《深化干部人事制改革纲要》和《干部任用条例》总体要从思想上差距从机制上突破从工作上抓手抓重、抓关键切实加改革力努力形成人尽其才、充满活力合卫生事业发展要用人机制。
根据不职不职责要认真研究制定具体考察标准积极探拓展干部考察深和广扩群众参与面觉接受群众监督确保把人选准、用。
通制创新、方法创新、手段创新不断提高公开选拔科学化水平和工作效率全面推进层干部竞争上岗。
三是积极探调整不称职干部有效措施。
对年考核、干部考察组织考核认定不称职坚予以调整干部能下问题。