协助主管对人员招聘。
（按招聘流程）。
新进人员入厂和离职人员出厂手续办理。
3协助主管对新进人员教育训练准备与序工作进行。
全厂人员档案建立与管制。
（电脑化）。
5对试用人员试工与考核调。
6责全厂人事异动工作。
（正升职调动降职等手续办理）。
7全厂奖惩手续办理。
8对各类进行签收整理并分类归档。
（厂程序件部络外部络会议各类培训考勤奖惩人事异动等分类整理）。
9每日月对全厂职员工考勤工作。
（每日月考勤日报表每月人力流动统计表请假、放假手续办理平卡、监卡加班申请手续等）。
0月底对相关报表整理并交财。
月底新工卡及饭卡发放月初对全厂职员工上月工卡核并及交财室。
对全厂钥匙管理。
3配合舍监对宿舍名单修改和月底水电统计。
职员工劳动合／暂住证及各类保险办理。
5完成主管临交付任。