有关网格化管理制度

关格化管理制 　管理制是企业组织制和企业管理制总称主流商业管理课程对如何建立企业管理制有详细指导管理制是指组织对部或外部进行分配调整对组织架构组织功能组织目明确和界定下面是关格化管理制请参考 　、社区民情信息收集制 　更居民做到准确及将居民见及建议收集、整理、跟踪以确保民情上传社区制定制 　、每格格员都要准确无误将居民反映城管、计生、党群、济等信息填写民情日志上 　、每天对收集上各类信息进行认真整理对当结办与限期协办信息分类及上报与办事处或其它有关部门及责人并及反馈处理见 　3、格格长责每天收集上信息上传到社区区域并监督和跟踪限期协办事情 　二、社区管信息反馈制 　、每格格长必须认真记录各方面及各部门投诉每天汇总及处理当天发生事情 　、每格格长必须记录临反馈（电话、、口头）信息每天格长组织检、汇总、落实 　3、每周各格格长必须进行次汇总了要什么有些什么建议并作记录 　、及收集新信息、新项目、新动态落实到位及 　5、逐步完善社区络建设充分发挥络信息化 　三、社区限办结制 　、社区可处理事件天完成； 　、办事处可处理事件两天处理； 　3、其他单位协助处理事件三日完成 　、如遇特殊情况迟不超5工作日完成如完成不了由该格格长责催促监督直至事件消息反馈并有责任将事件处理程分段及向反应情况居民反馈（告知处理结） 　5、凡居民群众办理事项只要手续完备合政策要立即办结 　四、社区跟踪问效制 　发挥格化管理优势构建权责明确充分调动社区工作人员工作积极性确保居民反映问题有回应建立奖惩制奖勤罚懒奖优罚劣责任到人社区制定制 　、严格执行社区格首问责任制对不能及正确答和处理问题有居民举报格长要加强培训教育写出培训笔记；对全年出现四次以上问题格长请办事处给予劝退和调离岗处理 　、格长每日对收集上信息汇总、分类对能当答处理问题要马上给予处理；对要其它部门协作处理要限定期限给予准确答复及处理见并有责任跟踪问询对群众和处理见反应不满年累计四次以上格长请办事处给予劝退和调离岗处理 　3、社区每半年对社区格居民做格满调对80分以下格长给予社区批评教育写出面检全年两次调80分以下格长请办事处给予劝退和调离岗处理 　、社区每周要对各格民情日志进行检对空岗要对格进行批评每月对各格收集信息进行综合分析整理对社区共性问题应上级部门研究杜绝瞒报、漏报、谎报如产生严重追究格长责任 　5、社区每年对社区专职工作者进行次年终分制考核对总分70分以下要给予教育培训总分60分以下不称职专职工作者要给予劝退或辞退 　6、社区每季对社区各格重人群进行不少3入户走访对不到位、居民不满格成员进行社区批评教育取消其年终评优格 　确保“格化管理、组团式”工作深入有序开展有效发挥群众改善民生维护稳定作用特制订工作例会制 　、工作例会每月定期召开次可以单独召开也可以与民情分析会结合召开 　二、工作例会由社区全体格团队参加格组织责召集()并请镇系领导到会指导 　三、容“格化管理、组团式”工作存问题及群众干部反映强热难题 　四、对例会反映问题要及总结完善更新补充 　五、例会全体格成员必须按参加不得随缺席如确实有紧急情况必须请假 　六、每月按总结和部署“格化管理、组团式”下阶段工作 　? 相关热词 党建格化管理制格管理制