xx年工会财务管理工作自查报告
xx年工会财管理工作报告 众所周知依法办事是做工会财管理工作前提条件,平财管理工作学会依法办事,建立和健全工会财管理制。
而工会主席、工会委员和工会济审组都要各具有明确工作职责,这样才能共管用工会费。
并要做到以下三 、有严格费使用审批手续和定期济审工作。
二、费使用有预算有计划,费主要用职工办实事上。
三、严格法律法规,积极做行政拨缴费管理,并按足额向上级工会上缴工会费。
当前随着我市各区、县工会及开发区工会费收入实现了持续稳定增长,如何管、用工会费则显得尤重要。
近年,各区、县工会加强财管理工作方面进行了些有益探,取得了定成效,但也存些问题,主要表现区、县财政划拨工会费尚全部到位;部分区、县工会财预算管理粗放、预算约束不强、配套制还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场济形势下工会工作发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
（）财政划拨工会费不到位目前我市十三区、县工会,城三区及雁塔区工会财政划拨工会费相对得较,其他区、县或只区、县工会机关人员工会费或定额划拨费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3开发区至今尚。
（二）税代收覆盖面不够广税代收工会费,各区、县及开发区工会建会率及工会费收缴率与以往相比有了幅提高,但仍然存费收缴空白。
ll据调显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会有000多,而缴费只有600多,不到0%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会有多,而缴费单位只有600多,也只达到30%。
（三）财管理制尚不完善,费支出随性较有区、县多年没有制订相关财制,有区、县财制制订不全面、财报销及审批制不明确,尤其缺少预算管理制,直接导致了费支出随性。
算情况表明,有区、县工会行政费、工会业费超支达00%,有费支出不足预算5%。
有开发区工会会计、出纳人担任,不合会计核算规定,财管理基础薄弱。
（四）财审批报销制不够规有区、县审批报销程序没有会计人员审核,办人直接让领导签报销,待会计人员作账发现问题,已晚。
还有些财人员审核把关不严,存白条报账及无效票据报账现象。
有严格执行现金管理规定,支出超限额使用现金,发放物品附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财工作薄弱我市区、县工会有8乡镇、街道工会,单独建立工会账户单位很少,总体上不足0%,工会独立管理费要落实得不。
有区、县工会审批工会组织不规,3人就成立单独工会委员会,有将9单位组成合会,这些单位既不地域,也无共行业特,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财进行有效管理和监督。
（六）人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财人员不具备相应专业知识,业水平低,人员变动频繁,又身兼多职。
加有财人员责任识不强,存会计核算不及、科目使用不准确、凭证装订不规等现象。
收费每人收据,开出收据无人监督和管理,有长达数年票据和钱无法收回,还存提前开收据和票据丢失现象。
二、原因及分析 （）财政划拨工会费问题地税代收,各单位费收入主要分三块,即地税代收费、财政划拨费及收费。
财政划拨工会费问题上,各区、县工会都不程地做了些工作,但由区、县财政比较困难,加我们协调沟通工作也不到位,导致财政划拨工会费不能全部到位。
（二）工会费收缴率不高问题区、县及开发区工会认地税代收费已比原多了,够花就行,认税局代收多少就收多少,收不上也没有办法,催缴费工作不到位。
有些单位趁着税局抓不严,工会费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税部门申报缴纳工会费。
地税代收工会费信息化、络化工作步入正轨,财人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及掌握应缴缴及足额缴纳单位信息,工作效率不高。
（ 三）财管理基础薄弱问题 是多年对如何管、用工会费重视不够,没有制定相应制确保工会费合理、有效使用; 二是县级工会财人员多缺乏专业知识,加培训工作能跟上,因,县、区工会财工作不能适应形势发展要。
（四）乡镇街道级工会财管理问题我市乡镇、街道工会工作围广,肩任重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会费开支由行政领导审批,工会费无法正常保证,只能依靠区县工会补助等,管理起困难很。
三、对策及建议 （）采取有效措施,提高代收费收缴率及财政划拨工会费到位率各区、县及开发区工会要克地税代收就万事吉思想,充分发挥收缴费主动作用,及掌握基层单位职工人数、工总额情况。
针对代收费程存问题,采取与税局合下发催拨通知或与稽局合检方式,督促基层单位足额缴纳工会费,逐步减少收缴费盲区。
要采取有效措施,加财政划拨工会费工作力,调研究,摸清底数基础上,向级党委和政府汇报,与级财政部门进行协调,切实将财政统发工行政事业单位工会费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会费由财政统划拨。
（二）加强领导,财人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财工作领导,认真研究费收缴、财管理、金使用重和难问题;要对存问题,逐检,寻差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财人员积极性和创造性,财人员依法按履行职责创造条件。
市总工会财部已针对检存问题,制定了系列强化区、县工会财管理工作制。
要各单位逐步系实际建立和完善部控制制,建立健全合当前工会财工作实际相关制,做到用制管人、用制管事、用制管财。
四、加强检指导,提升乡镇、街道工会财管理工作水平建议进步加强对乡镇(街道)工会财工作检指导,根据基层单位实际情况,5人以上单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规管理。
5人以下单位及合会可由行政代管,但必须保证工会费足额计提及独立使用。
充分发挥乡镇(街道)工会承上启下作用,县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会重,收、管、用工会费主要容财规化建设达标活动,级抓级,级级,级促级,层层落实,促使工会财管理水平上台阶。