治理会计信息失真对策分析
摘要社会主义市场济快速发展对会计信息真实性要愈愈高真实会计信息对单位发展起着重要作用也是会计工作基要。
但现实生活虚假会计信息日见其多会计信息失实越越严重不程地影响我们济活动。
揭示了医院会计信息失真危害性剖析了会计信息失真原因并提出了治理会计信息失真对策。
关键词会计信息；失真；治理社会主义市场济快速发展对会计信息真实性要愈愈高会计提供信息作用日显关键。
会计信息失真私立医院都表现虚减利润以偷逃应交税金而公立医院都表现虚增利润以体现业绩使管理者获得济利益与政治荣誉。
、会计信息失真危害性会计信息失真是指会计提供所有财报告及相关业绩指标不真实、不准确不能如实反映企业或事业单位济活动、财成或营状况。
会计信息失真对医院部说会丧失会计计划、预算、反映、控制和监督作用和职能单位会因各种数据不真实而无法据以作出合理济预测无法通相关信息对今发展作出可行性分析甚而会发生财危机或其他重损失。
会计信息失真也会影响分配不公挫伤职工积极性减缓业收入增长速。
会给些不法分子以可乘机进行贪污、贿赂、挥霍公款等发生济犯罪。
问题是虚假会计信息危害市场济秩序导致医院严重不公平竞争损害国及社会公众利益加剧信用危机。
少数会计人员不能够坚持准则甚至伙作弊违法违纪活动出谋划策直接参与伪造、变造虚假会计；有追利益享乐主义膨胀丧失了起码法律观念会计职业道德伦丧以身试法走上犯罪道路。
会计从业人员不讲诚信其终结轻者调离会计岗位重者将按法律规定受到法律制裁极地破坏了会计队伍良形象。
二、医院会计信息失真原因既有客观原因也有主观原因（）会计信息失真客观原因、会计制和会计法规不完善。
理想会计制应能充分兼顾各方利益成博奕双方愿执行有约束力社会契约。
我国会计制无论从空上还是从都缺乏充分博奕程。
制缺陷主要体现对些济业和事项核算不科学、对些济业核算不明确及对些新济业作规定等由运用会计科目不合理会计科目使用串项等会计核算不规造成医院医疗成不实收支结余虚假会计信息失真。
我国现行《会计法》规定法律责任除行政责任和刑事责任外并没有涉及民事责任。
民事赔偿责任对造假者而言将承担巨成风险其作用绝不是行政处罚所能替代。
坚持按《会计法》操作而违背单位或人利益会计人员保护、奖励法规不明确国不能从法律上保护会计人员这是会计信息失真另重要原因。
、会计行业管理体制缺陷。
会计工作具有特殊性和独立性但会计行业管理体制缺陷使得医院会计人员缺乏独立性。
会计人员是医院职工他们利益与医院利益紧密相连会计人员、财责人聘任取与单位领导收入、福利单位会计人员不具备应有独立地位只有惟命是从否则会遭受排挤、打击报复。
会计人员与医院关系可说是唇齿相依当医院利益与国利益发生冲突会计工作受到医院利益牵制必然会使其丧失独立性和真实性。
3、管理者“利益驱动”影响。
因良营业绩完成任及创造业绩优劣直接影响着管理者仕途。
有些单位领导仅从人利益出发指使甚至强令财人员弄虚作假虚报浮夸做假账编制假报表；有则不顾会计人员反对强行办理违法违纪财收支。
尤其是那些即将离任“把手”他们更希望采用盈利化策略突出人政绩继任者筑起屏障博得员工满。
些管理者授财人员借助会计技术处理调节盈利水平。
、会计人员素质影响。
有些财会人员业素质不高处理会计实程把主要精力放记帐、算帐、报帐上对新理论知识和财会法规理不透彻极容易出现会计处理方法选用不当或对会计事项判断欠准确等问题导致技术性失真。
有些会计人员不讲职业道德法制观念淡薄利益驱动下容易迷失方向顾“”而忘“”没有严格执行财制和有关规定不敢依法对医院营活动进行核算、监督唯领导图行事乱摊成、乱计费用是造成医院会计信息失真主要原因。
5、部控制制不完善。
目前些医院对建立部控制制不够重视有并建立部控制制有虽然建立部控制制但不健全有虽然建立了较完善部控制制但没有真正地贯彻执行或束高阁使得部控制制形虚设致使会计传递程相脱节而发生错误或因两不相容职缺乏相制约而发生舞弊。
由我防、我约束机制不完善部控制制健全让位业发展以致部控制失控。
实际工作通常是待违规违纪行发生才设法堵塞或惩处使部控制失效力无法有效防止舞弊行发生从而影响了会计信息真实性。
（二）会计信息失真主观原因、虚报收入少列支出达到增加盈利体现人政绩目。
、移支出项目将应列支出数据记其他项目移有关费用计提基数。
3、巧立名目编造济事项超围及标准开支；设立金库账外设账达到逃避检、监督目。
三、治理会计信息失真对策（）树立正确绩效评价观上级主管部门对医院管理者应建立套全面、完善考核指标体系从目前利益与长远利益、社会效益与济效益等方面综合考核不能单以盈利多少、收入增长幅评定管理能力强弱评价管理水平高低。
另外政府部门应深入单位调研究加审计力倡导勤政廉洁工作作风打击损害国利益腐败分子净化社会环境。
（二）加强法制建设和会计人员职业道德教育首先要严肃法纪完善法规切济活动必须法制轨道上运行既要立法以规会计人员职业操守又要加力立法保护会计人员保护会计人员会计工作独立性。
对实际工作考核指标具体化明确会计工作全程每环节参考依据和考核标准减少实际会计工作标准模糊性或可选择性以及主观人不确定性。
其次要提高财会人员思想道德素质要具有高尚情操和优良品质钻研业不断运用掌握会计信息和技术方法改善医院部管理提高效益。
再次要加强《会计法》及相关会计法规普法教育特别是当新旧专业会计制期要抓实培训工作让所有会计从业人员懂法、守法树立正确人生观、价值观和职业道德观、诚信观。
（三）强化法人代表会计责任法律已赋予医院责人不可推卸责任其必须履行《会计法》所赋予责任首先应模遵守财法规督促会计人员依法提供真实、完整会计信息避免会计人员违纪、违法行发生。
遏制虚假会计信息治理重要从单位责人和财责人抓起要对他们常进行法制教育和职业道德教育使其牢牢树立起对单位会计工作责风险识和责任识建立起依法理财思想观念。
（四）加强会计人员专业技能培训及续教育提高会计队伍整体素质医院会计虽然是医院进行但又与社会环境有着密切系。
因加对会计从业人员续教育和专业技能培训力使会计人员具备扎实理论基础和操作技能熟练掌握并正确运用会计准则和会计制处理业提供真实、完整会计信息。
会计人员是国财纪律、会计制执行者对各项财收支都要做到秉公处理依法维护各方面合法权益真正成国财纪律维护者当策参谋。
续教育可以弥补会计专业教育及会计职称考试不足能够助会计人员现实工作实际问题满足会计人员更新知识、提高业水平要。
当会计制实施改革会计人员应及快速地掌握新知识、新要及将新规定贯彻到工作。
医院还应按照会计岗位定期对会计人员应掌握专业知识进行考核实行竞争上岗择优录用。
（五）推行会计委派制定期进行交流会计委派制对会计人员及财工作集、统管理对财会队伍建设财政策、法规贯彻执行财信息质量提高等方面都有积极促进作用。
因实行会计委派制对促进单位身财管理科学化、制化有着重要作用。
实行会计委派制有利认真贯彻执行财政策、提高会计人员素质；有利保证会计信息真实、客观、公正；有利将各单位财年审、阶段抽和随机监控有机地结合起从制上消除腐败现象促进廉政建设。
实行会计委派制会计人员统归财政部门管理有关政策及核算办法宣传、执行可以统协调部署保证了政令畅通。
会计人员工作岗位也由财政部门根据会计人员业能力、工作质量等因素统调配这就促使会计人员必须努力学习业知识掌握财政策、法规以便胜任该岗位工作。
实现会计委派制要会计工作岗位实行统调配使会计工作岗位定期轮换制化和常化。
会计人员不再隶属各使用单位而是由财政部门统管理会计人员也由对使用部门责人责变对单位整体责、对单位法人责。
（六）切实执行部控制制提高会计信息质量健全部控制制能提供真实会计信息奠定良基础。
医院应按照国有关法律、法规规定及不相容职相分离原则建立与完善部控制制规会计核算行严格会计核算程序合理设置会计工作职位明确职责权限真正做到不相容职相分离、相制约、相监督；完善监督机制保证会计真实、合法、完整。
国监督是指财政、审计、税机关监督社会监督是指会计事所、审计事所等介机构。
外部监督部门对医院旦出现有违反职业道德或失职行作管理部门不姑息迁就要从重、从严处罚。
（八）实现会计电算化会计电算化采用国统规定财软件使会计信息收集、加工和处理、生成有了统规能有效克因手工操作所出现失误导致会计信息失真情况。
加快会计电算化和会计络建设不仅有利提高会计信息质量而且还有利提高会计信息使用价值提高会计信息传递速使用者及了会计信息提供方便。
（九）加对违反会计法规处罚力对会计信息失真治理还应做到有法必依、执法必严、违法必究加对违反会计法规处罚力。
会计人员职权有限提供虚假财报告重策是由领导者做出会计人员只是执行者。
因除了对有关会计人员处罚外特别要对指使造假有关领导进行严厉处罚提高民事赔偿额增加会计信息失真济成明确民事责任人让承担法律责任者确实得到惩罚使者不敢重蹈覆辙。
只有单位领导者才是会计信息失真责任承担主体应该将会计信息失真归入领导者约束机制而不应让会计人员充当不应该充当角色否则会适得其反、末倒置无助会计信息失真治理。
总而言会计信息失真有主观原因也有客观原因治理会计信息失真是项深层次、全方位系统工作既要立足法制管理又要改革现行运行体制使会计工作法制轨道上运行才能从根上治理会计信息失真从而医院持续发展提供有力策依据。
参考献、王力勤,韩伟光关公立医院会计信息失真问题思考[]国卫生济,005(8)、朱万友,李晨嫣,润吉要建立规医院会计工作秩序[]国卫生济,008(3)（作者单位枣庄市皮肤病性病防治院）