丰大幼儿园岗位聘用工作实施方案|岗位聘用方案
根据教发[05]93《关教育系统事业单位岗位设置和首次聘用工作实施见》和教育局专项会议精神现制订我岗位聘用工作实施方案如下。
、指导思想。
以丰市教育局有关会议精神和相关件依据坚持从实际出发进步健全丰市幼儿部人事工作制规幼儿岗位设置和聘用管理工作建立和完善适合单位特岗位管理制和聘任工作机制充分调动教职工工作积极性促进幼儿可持续发展。
二、基原则。
科学合理、精简效能按设岗、竞聘上岗按岗聘用、合管理平稳实施、稳步推进。
三、聘用围。
编岗正式工作人员。
（）遵守宪法和法律；。
（二）具有良品行和职业道德；。
、受聘教师岗位人员应具有相应教师格合国相应教师职基任职条件。
应具备良师德修养教育思想端正关心爱护学生善学习敬业爱岗团结协作严律己。
①副高级教师五级岗位须受聘六级岗位3年以上六级岗位须受聘七级岗位3年以上；。
②级教师八级岗位须受聘九级岗位年以上九级岗位须受聘十级岗位年以上；。
④首次岗位聘用副高级教师五级岗位须副高岗位上任职6年以上级教师八级岗位须级岗位上任职年以上。
3、教师副高级五级岗位聘用条件参照（盐教人[0]6）件标准执行四、七、十、十二级岗位聘用条件按照现行专业技术职评审条件执行。
、其他高级、级、初级部不等级专业技术岗位聘用条件由学校和单位根据岗位职责任、专业技术水平和业绩贡献等因素综合确定。
、级、二级工勤技能岗位须工种下级岗位工作满5年并分别通高级技师、技师技术等级考评；。
、三级、四级工勤技能岗位须工种下级岗位工作满5年并分别通高级工、级工技术等级考核；。
（六）关双肩挑人员。
我双肩挑人员我正股级、副股级管理人员双肩挑人员考核合格聘用到管理岗位执行专业技术岗位工不占单位专业技术岗位职数。
、成立岗位设置与聘用领导组和岗位设置与聘用监督和维稳组（见附件）。
、公布岗位。
②召开全体教职工会结合实例进行。
③下发教职工有关信息人核对并签名确认。
3、人申请。
①应聘人员向所单位提出面应聘申请。
②参与晋升教师专业技术岗位五级、六级、八级、九级、十级教师参照首次岗位聘用办法要提交相关证明材（如学历证、格证、表彰获奖证、课题及论发表等等）。
③根据《丰市幼儿教师专业技术岗位聘用办法》单位岗位设置与聘用领导组对应聘人员进行量化考核。
④丰市幼儿教师专业技术岗位聘用办法工龄+教龄+职龄+受聘合计成每人得分然按从高到低顺序进行排序择优聘用；如出现得分相则根据我《教师职称评定实施细则》再进行打分确定先顺序。
⑤根据结择优选出拟聘人员名单。
、争议处理。
7、兑现岗位等级工。
六、要进步说明情况。
（）方案幼儿岗位设置与聘用领导组讨论所有教职工通施行（附件三教职工征见表）。
（二）成立岗位设置与聘用工作领导组全面领导幼儿岗位设置与聘用工作；成立岗位设置与聘用监督和维稳组全面责岗位聘用程监督和维稳工作。
组长z。
组员z。
组长z。
组员zz。