职简历格式主要有两种 通用式 适用初涉职场职者。
主要是按照顺序排列。
"教育背景"和"工作历"部分容按照先顺序罗列不要遗漏。
毕业生职简历多通用型如没有"工作历"可以将部分改"实习历"。
通用式简历适用围不受所申请职位限制。
缺是针对性不强。
功能式 适用行业职业验丰富职者。
简历开头即表明职目标。
简历强调那些能够满足目标雇主要技能、能力和质。
简历容定位应当尽可能地贴近满足职位要。
简历容以工作业绩重围绕职目标展开。
般"工作历"加入"工作业绩"栏详细说明申请该职位验背景及其他优势条件比如参与领导什么项目担任何种职位与什么公司单位进行合作什么问题取得什么业绩获得何种奖励等。
功能式简历针对性强是某行业拥有比较丰富验职者申请己熟悉工作职位使用简历格式。
功能式简历使用有局限性不可用其他行业职位职。
如职者从事多种职业其 "工作历"部分也可以按照所从事职业类别进行分类而不是单纯按照顺序。
所谓归类功能式简历。