人防2019年度训练工作计划
人防09年训练工作计划 深入贯彻落实《人民防空训练与考核纲》及省人防办《关做09年全省人防训练工作通知》要牢固树立战斗力这根标准掀起练兵热潮进步提高全市人防系统干部职工训练质量和水平。
现制定全市人防09年训练工作计划如下 、指导思想 09年全市人防训练工作以习近平新代国特色社会主义思想指导围绕党新代强军目标深入贯彻七次全国人防会议和全省人防会议精神按照“战防空、平、应急支援”职责要紧贴基信息化条件下城市体系防护能力建设实际坚持依法按纲施训立足实战实案展开训练不断丰富训练容创新训练方式确保训练效着力提升人防队伍遂行城市防空作战能力。
二、训练任 （）训练对象 全市各级人民防空机关、民防指挥信息保障心和人防工程管理处全体干部职工参训率要达到80%以上。
群众防空组织、重要济目标单位、人民防空工程技术保障单位训练由所单位组织实施各级人防部门要加强业指导。
（二）训练 ．人民防空指挥部 年训练不少7训练日9训练其共训练不少3训练日训练；专业训练不少训练日训练；演习不少训练日训练。
．人民防空机关 年训练不少0训练日80训练其共训练不少0训练日0训练；专业训练不少8训练日6训练；演习不少训练日训练。
3．民防指挥信息保障心 年训练不少60训练日0训练其共训练不少3训练日9训练；专业训练不少5 训练日35训练；演习不少训练日训练。
．人防工程管理处 年训练不少0训练日80训练其共训练不少0训练日0训练；专业训练不少8训练日6训练；演习不少训练日训练。
群众防空组织、重要济目标单位、人民防空工程技术保障单位以行业主管部门要岗位训练主抓业训练。
（三）训练容 将《人民防空训练与考核纲》设定共训练、专业训练、演习科目与XX人防“三楚”训练聚合融通通训练重提升机关人员履职尽责能力、专业人员实际操作技能、工程管理人员维护保养管理能力达到与建设发展步与防空斗争合拍与岗位职责对应打造支作风优良、业精湛、反应灵敏、保障有力人防队伍。
．深化理论研究。
各级人防部门和领导干部要聚焦新代人民防空改革发展理论和现实问题针对现代城市空特和防护救援深入调研论证摸实情、出实招、实效提高工作筹划指导水平。
突出作战问题研究切实把现代战争制胜机理搞清楚把人民防空防什么怎么防、建什么按什么标准建等关键问题学深研透特别要着眼完善配套抓硬件综合集成突出核心容抓软件数据建设创新智能手段抓重要济目标防护人防训练、演习提供理论支撑和正确导 向。
．拓宽训练渠道。
训练方法上逐步推开依托络集式训练、以基地平台脱产训练和想定与随机相结合实战化训练。
“楚天—8”人防指挥所实兵演练主要由市办协相关单位参加；“楚越—8”跨省机动通信拉练市办将省办领导下重开展机动指挥信息系统野外开设训练通实战环境野外机动训练加强区域协支援锻炼队伍处置突发情况机动反应能力检验装备性能和通信保障效；全市人防机动指挥通信拉练以机关、所属县（市）区机动通信跨区拉练组织实施；全市民防干部职工业集训由市办统组织实施。
外针对各地重济目标多布局密集实际采取“请进、走出”方式加人防专业队伍培养力。
3．突出训练重。
以创建学习型型创新型机关抓手重加强军事基础知识、政策法规等容学习抓指挥、通信、工程等专业知识学习和基技能训练提高理论素养、打牢专业基础；围绕平战体制换、人防指挥所开设、防空警报发放、组织人口疏散、重要济目标防护、消除空等防空行动指挥控制熟悉战组织指挥程序和方法提高组织谋划应战应急行动能力；加强人防专业队训练检、战备验对人防专业队战备验不少支；抓 警报控制系统操作训练、短波电台训练和机动指挥平台操作训练熟悉装备基原理和战术技术性能会操作使用和维护管理。
市办与省人防调试具体训练 周视频会议系统通训练 周二卫星通信通训练 周三短波通信通训练 周四北斗卫星导航定位应用系统训练 周五设备维护保养 市办与县（市）区人防调试具体训练 每月周周二下午500－530短波通信通训练； 每月周周二下午530－600 3G通信通训练； 每月周周二下午600－630 视频会议系统通训练。
．搞统筹结合。
尤其是民防指挥信息保障心、人防工程管理处和人防专业队训练要与实际工作结合起坚持以工代训、以训促用、学用结合。
外人防训练还要紧密与习近平新代国特色社会主义思想、十九精神、全国“两会”精神学习结合起要与机关主题学习教育活动、党建工作、党风廉政建设、精准扶贫工作和专项活动结合起把人防机关学习教育活动和专业训练有机结合起确保专业训练和学习教育两手抓、两不误、两促进。
三、训练考核与成绩评定 （）训练考核 人民防空训练考核采取考试与评估相结合方式组织。
人民防空指挥部、人民防空机关、民防指挥信息保障心、人防工程管理处共训练、专业训练考核训练结束由级组织。
（二）成绩评定 训练成绩分人成绩和单位成绩采取“优秀、良、及格、不及格”四级制评定。
人年训练成绩由共训练、专业训练考试成绩综合评定取共训练和专业训练成绩平值。
90分（含）以上优秀80分（含）—89分良60分（含）—79分及格60分（不含）以下不及格。
单位训练成绩由人年训练成绩、参训率、训练准备与实施、训风考风演风等要素综合评定。
评定标准优秀所有人年训练成绩良以上且优秀率不低0%或者所有人年训练成绩及格以上且优秀率不低60%参训率不低80%训练准备与实施、训风考风演风成绩优秀。
良所有人年训练成绩及格以上优良率不低55%参训率不低75%训练准备与实施、训风考风演风成绩良以上。
及格75%以上人年训练成绩及格以上参训率不低70%训练准备与实施、训风考风演风良以上。
不及格达不到及格标准。
凡年训练计划规定容要全面训练逐考核无故不参加考核者其训练成绩评不及格。
09年是贯彻落实十九精神开局年更是抓、深抓人防实战化训练年。
各级要把人防训练作提高人防队伍整体素质、有效履行人民防空职能项重要工作坚持依法训练、按纲施训坚持问题导向以不我待使命感和真实训练作风把人防训练抓紧抓实。
要坚持党组议训、主官抓训、领导带头参训形成有利战斗力提高舆论导向、工作导向、用人导向、政策导向；相关业科（室）要做训练筹划机关各部门要通力合作；所有参训对象要积极参与觉克工学矛盾确保训练效。
（二）严格落实训练制。
各单位党组（支部）要切实落实议训抓训施训主体责任把他作项重要制抓落实训前充分调研究训深入问题训及跟踪问效讲评训练情况分析训练形势训练矛盾问题。
要根据年训练计划紧密结合工作和岗位实际制定详细专业训练计划抓训练落实确保对象训全、容训到、训够、质量训。
要充分利用人防指挥信息系统合理利用教学采取专长任教、领导带头任教等办法搞教学保障。
要加训练投入针对单位实际合理搞器材、物、场地和费保障不断改善训练条件。
各单位要高重视加强训练计划、训练监察、训练考核各单位年训练计划季上报备案；加强训练管理搞训练登记统计；坚持训完科目考核科目训练成绩和训练结完成训练任周上报训练成绩和上报情况将纳入年终目标任完成情况考核容。
省办将结合“双随机公开”检对各级领导履行抓训职责、训练任完成、训风考风演风进行常态化督导考评。