干部作风整治工作总结
干部作风整顿工作总结 按照集团公司统部署我矿从9月日至0月0日集0天全矿围开展了干部作风整顿。
全矿0名副科级以上干部除了5名志外出学习外全部参加了整顿并人人写出了问题剖析及整改报告。
这次整顿活动虽短但效明显促进了干部作风进步精神面貌有了明显变化责任识、识、局识有了明显提高各级班子凝聚力、创造力和战斗力明显增强促进各项工作顺利开展打四季双战奠定了基础提供了保证。
总结这次干部作风整顿活动其主要做法和特是 、抓认识提高确保整顿有序开展 集团公司关开展干部作风整顿见下发矿党政班子立即召开席会议进行学习贯彻结合矿区形势特别是我矿近期以少数干部思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理暴露出形式主义、官僚主义、由主义问题专题进行了学习讨论。
致认当前安全形势比较严峻、完成全年任特别是几月各项任指标关键期开展这次干部作风整顿非常及非常重要和必要。
提高认识、统思想基础上结合我矿实际制订下发了整顿见成立了整顿工作领导组和督组并9月日专门召开动员会作了全面部署和动员。
绝多数单位都能够按照矿党委、行政统部署和要结合身实际认真纠摆问题整改落实特别是矿党政班子成员还亲参加了所分管或系单位班子会切实加强了对作风整顿领导。
整顿期矿党委广泛调研究基础上又9月6日专门组织召开了党支部记扩会针对部分单位整顿活动存搞形式、走场表现进行了严肃批评并有针对性地提出了要使广党员干部进步提高了认识端正了态增强了搞整顿工作主动性性和紧迫感深入扎实地开展整顿( 龙 档 干部作风整治工作总结)活动奠定了基础。
二、抓重难认真突出问题 问题摆得是否准确、透彻是干部作风整顿关键环节。
我们围绕集团公司提出这次作风整顿要重问题广泛调研和反复讨论基础上明确了干部作风整顿要重问题即思想方面主要别干部存安现状成即满满足已有成绩盲目乐观；观念更新不够因循守旧稳怕乱工作按部就班、得且、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈发展欲望问题。
作风方面主要别干部存缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳精神工作不深入作风不扎实不愿做艰苦细致工作；对工作要不高标准不严应付凑付质量不高效率低下问题。
纪律方面主要别干部存组织纪律观念不强法纪识淡薄政令不畅有令不行有禁不止；做事主观武断不受约束我行我素搞由行事；纪律松散由散漫上班迟到、早退工作擅离岗位问题。
从而使整顿工作做到了有放矢对症下药增强了整顿针对性和实效性。
三、抓学习教育深刻剖析思想根 作风整顿效如何学习教育是基础。
整顿各单位结合实际对学习容、和方式进行了细致安排采取切实有力措施狠抓学习教育收到了较效。
是学习保证。
不少单位正确处理工学矛盾利用休息组织学习切实做到了“两手抓、两不误”。
二是学习制严格。
多数单位制定了考勤、考核制严格考核保证了学习任完成。
三是学习容丰富。
除了学习集团公司上半年两工作会议精神、七党性教育报告、“两条例”以及矿和集团公司系列有关件规定等必目外些单位还结合各职能和干部队伍实际增加了学习容。
四是学习方式多样。
很多单位采取集学习、人学、专题辅导、对比教育、型引导等方式增强了学习教育吸引力和生动性。
五是学习效明显。
广党员干部认真撰写笔记和心得体会积极开展讨论深刻反思“当干部了什么工作岗位上干了什么今基层和群众做些什么”等问题真正做到了学有所思学有所悟学有所获。
这次作风整顿活动各单位抓住征见、撰写我剖析材和开专题民主生活会三关键环节采取“人谈、众人、上级、逐人进行”方式召开专题民主生活会拿起批评与我批评武器开展了积极健康思想斗争。
切实干部作风方面存突出问题深刻剖析思想根针对摆出问题和反馈见每名党员干部着重。
从思想深处寻根主观方面原因制层面漏洞进行深刻反思和剖析写出了较高质量我剖析材。
矿党政主要领导对班子成员报告进行认真审层干部报告单位责志审再统交由矿干部作风整顿督导组把关问题不准确、剖析原因不深刻律推倒重保证了摆问题认真我剖析深刻整改措施可行集整改到位。
党支部敢动真不怕露丑批评和我批评直呼其名直其事做到了敲当面锣对面鼓了班子成员存各类问题收到了较效。
曾因作风漂浮受到诫勉处理志通认真进行我剖析到了问题病根所开了思想上疙瘩样样工作抢前干前并不惜牺牲休息积极进行技术改造潜心研究和反复实践成功了煤泥水闭路循环老难问题通身实际行动得到了广职工认可。
四、抓督促检确保整顿取得实效 确保这次干部作风整顿不走场取得实效矿专门成立了由矿党政主要领导参加整顿工作领导组。
矿党委从党群部门抽调了批政治素质较高、业能力较强志组成干部作风整顿督导组分组包片深入全矿各基层单位对干部作风整顿每阶段、每环节、每份我剖析材都进行了认真审把关。
整顿期督察组共深入基层组织检次提出见和建议5条确保了整顿工作不走场扎实有效。
确保整顿期职工群众反映问题得到及矿纪委监察科进步畅通了监督渠道重新公布了监督举报电话举报箱坚持每两天开启次做到了电必复有信必有访必接。
整顿期共接到举报电话3核实有价值线条我们及进行了立案处做到了有问题给群众说法没问题还干部身清白维护了整顿工作严肃性。
干部作风劳动纪律检组也围绕整顿重充分发挥身作用进步加了岗力采取不定地、不定、不提前打招呼竿子插到底方法深入井下线、地面关键岗和机关科室重对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵守纪、责任制落实等情况进行了认真检。
检抓住不落实事追究不落实人对出重问题及进行了通报。
9月份共组织各类岗3次下发岗通报3期对5名违反规定干部职工进行了曝光量相和济处罚有力地促进了干部作风。
五、抓制建设巩固整顿成 作风问题是长期性问题不可能通月集整顿就得到全部。
所以这次作风整顿我们着边边改边干边改原则针对干部作风方面存突出问题从制上分析原因从工作机制上缺陷从监督措施上不足把整改融日常工作和各项制建设通健全完善相关制规定初步形成了机关作风建设长效机制推动了活动深入开展。
先制定《关严格干部作风劳动纪律检考核规定》、《关领导干部变作风廉洁节见》、《关严格干部盯值班制九项规定》等硬性规定建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式监督体系做到了按制办事靠制管人级抓级层层抓落实实现了压力逐级传递。
并通广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传营造了良舆论氛围使广党员干部进步明确了什么该做什么不该做违反了要受什么处分保证了已问题不反弹易出现问题早防有效巩固了整顿成。
六、抓统筹兼顾做结合 开展干部作风整顿终落脚就是要提高素质群众以良干部作风促进工作顺利开展。
我们正确处理开展整顿和搞各项工作关系手抓整顿手抓工作实现了整顿和工作任“促双丰”。
9月日集团公司反腐倡廉警示教育会召开我们立即召开矿党政席会进行了安排部署制定下发了《关对全矿党员干部廉洁律情况开展纠活动见》并召集基建设、物采购、卫生教育、非煤产业和管财等重整治部门主要责人召开会议认真传达了集团公司会议精神要全矿所有副科级以上党员干部纠没问题人人写出廉洁律保证有问题要向组织说明要写出情况说明。
给有问题人员提供了主动说明问题机会保护和促进了党员干部健康成长也推动了干部作风整顿工作深入开展。
二是与当前反腐倡廉形势结合。
针对近段期矿区严峻反腐倡廉形势我们充分发挥型案例警示性教育作用方面通召开反腐倡廉形势报告会利用近期矿区发生系列违法违纪案例教育警示广党员干部引导他们从发生身边这些活生生案例吸取教训引以戒珍惜己工作岗位珍惜己政治生命不要让类似悲剧发生己身上。
方面针对办案件暴露出突出问题制定了《关对“金库”开展纠活动见》对全矿基层单位私设“金库”问题进行了集清理整顿消除了侵权根维护了职工合法权益。
三是与促进四季战相结合。
围绕狠反“五主义”狠刹“四股歪风”整顿要针对我矿别干部存因较长安全生产周期带骄傲满、麻痹思想有所抬头“三严松”现象没有得到彻底根治别区队干部盯值班期擅离工作岗位等问题从狠抓干部作风变入手重申并强调了矿调值班干部坚持吃住矿制区队正职严格执行送夜班职工下井制科室干部要实行每晚9半前不准离矿制依靠严密制规确保了安全生产责任制落实增强了广干部责任心和压力感确保实现四季安全生产提供了有力作风保证。
四是与搞信访稳定工作相结合对整顿期因工作不到位、责任制不落实发生集体上访或越级上访律从严从重追究有关部门、有关人员责任企业改革发展创造有利政治环境。
总这次作风整顿活动各单位坚持我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、突出问题与建立长效机制相结合认真干部队伍存各种突出问题从总体上看基达到了预期目归纳起取得主要成效表现以下五方面 （）局识有了进步增强。
通作风整顿广干部政治识、全局识和责任识得到增强摆正了上级与下级、人与组织、局部与全局关系。
物管心针对单位岗多、人员情况复杂特从维护全矿稳定局出发认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排制并实行了单位承诺制对排出重人物盯上靠上做工作靠细工作把各种问题了萌芽状态避免了矛盾激化排除了影响改革发展和稳定各种障碍。
公司针对线缆厂营管理暴露出突出问题领导班子高重视方面采取得力措施盯上靠上做工作；另方面依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子限地降低股东损失稳定了员工思想情绪。
防止了各类上访事件发生确保了“三无”目标实现。
（二）水平有了进步提高。
通整顿勤单位、机关科室工作作风有了明显变增强了识提高了生产线、职工群众水平。
如职工食堂针对职工反映相对集班餐问题进步抓问题整改教育职工牢固树立线思想使班餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进步完善。
干部作风整顿期各单位、部门针对存突出问题结合各实际情况普遍建立和完善了各项规制。
修配厂针对班子成员监督制约和厂公开方面存问题制定了关加强班子建设相关规定修改完善了厂公开制班子成员精神面貌发生了较变化较地了职工群众关热问题使干部作风整顿成得到了巩固和深化。
（四）廉政识有了进步加强。
各单位、部门通学习教育阶段对廉洁律有关规定和《两条例》学习讨论通讲身边人和事特别是对整顿期发生违纪案件严肃处使广党员干部强化了廉洁从政识思想上受到了次深刻教育。
矿纪委通对党员干部廉洁律问题和“金库”问题开展纠活动不仅给有问题人员提供了次主动交待问题机会有效地防止了各类违规违纪问题和不正风滋生蔓延更重要是确保了把问题处理案发前企业部也使广干部纠强化了廉洁律识从思想上筑牢拒腐防变防线。
虽然通这次干部作风集整顿我矿干部作风存些突出问题得到了初步取得了阶段性成效。
有些了问题定期还有可能出现不程反弹。
干部作风还存与当前企业发展要不相适应地方与职工群众期望还有不差。
距。
比如有些单位部门责人对矿上件、领导讲话学得不认真理不透彻、重视有差距只是般性地抓存有“没理顺思路、没端正思想光安排部署”问题；别基层领导干部政治敏感性差侥幸心理作怪识不到这次作风整顿严肃性甚至顶风违纪职工群众造成了较坏影响。
针对以上存问题今我们要始终如绷紧干部作风整顿这根弦继续把干部作风整顿做项长期性工作抓紧抓做到集整顿和平督样以新思想观念、新精神面貌新工作作风不断开创我矿各项工作新局面全面完成各项工作任提供强有力保证。
具体措施是是认真问题。
各单位、部门要根据摆出问题按照“规化建设”要认真制定整改措施进步完善监督制约机制尤其要建立健全些带有治性、长效管理机制使党员干部行权用权行真正处各种有效监督下。
用制保证廉洁、勤政、实、高效良作风形成用制促进干事创业、加快发展良风气形成。
二是要狠抓整改措施落实。
对整改工作要严格要严格把关进步明确整改工作标准、限和要以整改工作高质量确保整教育整顿高质量。
三是领导干部要带头变作风率先垂以身作则纠正身作风问题上给全体干部做出样子作风建设上发挥模带头作用。
总要下力气巩固和深化这次干部作风整顿成确保广干部队伍思想作风再有新变、工作水平再有新提高促进四季战胜和全年各项目标任顺利实现。
二社区干部作风整顿工作总结 干部作风整顿工作总结 按照街道党工委办事处统部署我社区期半年全社区围开展了社区干部及工作人员作风整顿。
精神面貌有了明显变化责任识、识、局识有了明显提高社区班子凝聚力、创造力和战斗力明显增强促进各项工作顺利开展奠定了基础提供了保证。
总结这次作风整顿活动其主要做法和特是 、抓认识提高确保整顿有序开展 街道党工委、办事处关开展干部作风整顿见下发社区立即召开会议进行学习贯彻并向群众下发社区工作见征表通整合群众对社区工作见和建议针对计划生育、综治维稳、民政等方面0问题进行了深刻反思并确立具体整改措施整改效明显受到群众致评。
另外结合社区少数干部思想作风、工作作风、领导作风尤其是存思想保守、政令不畅、脱离群众、制建设等问题专题进行了讨论。
提高认识、统思想基础上结合我社区实际制订下发了整顿方案成立了整顿工作领导组并专门召开动员。
会作了全面部署和动员。
按照街道党工委、办事处统部署和要结合身实际认真纠摆问题整改落实。
整顿期社区广泛调研究基础上又专门组织召开了讲评会社区记有针对性地提出了要使广社区工作人员进步提高了认识端正了态增强了搞整顿工作主动性性和紧迫感深入扎实地开展整顿活动奠定了基础。
二、抓学习教育深刻剖析思想根 作风整顿效如何学习教育是基础。
整顿我社区结合实际对学习容、和方式进行了细致安排采取切实有力措施狠抓学习教育收到了较效。
其他工作繁重条件下能正确处理工学矛盾利用休息组织学习切实做到了“两手抓、两不误”。
二是学习制严格。
三是学习方式多样。
我社区采取集学习、人学、专题辅导、对比教育等方式增强了学习教育生动性。
四是学习效明显。
广社区干部认真撰写笔记和心得体会积极开展讨论深刻反思“当干部了什么工作岗位上干了什么今居民群众做些什么”等问题真正做到了学有所思学有所悟学有所获。
三、抓重难认真突出问题。
我们围绕街道党工委、办事处提出这次作风整顿要重问题广泛调研和反复讨论基础上明确了干部作风整顿要重问题即思想方面主要别干部存安现状成即满满足已有成绩盲目乐观；观念更新不够因循守旧稳怕乱工作按部就班、得且、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈发展欲望问题。
作风方面主要别干部存缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳精神工作不深入作风不扎实不愿做艰苦细致工作；对工作要不高标准不严应付凑付质量不高效率低下问题。
纪律方面主要别干部存组织纪律观念不强法纪识淡薄政令不畅有令不行有禁不止；做事主观武断不受约束我行我素搞由行事；纪律松散由散漫上班迟到、早退工作擅离岗位问题。
从而使整顿工作做到了有放矢对症下药增强了整顿针对性和实效性。
四、抓督促检确保整顿取得实效 确保这次干部作风整顿不走场取得实效社区专门成立了由社区主要领导参加整顿工作领导组。
对社区干部作风整顿每阶段、每环节、每份我剖析材都进行了认真审把关。
五、抓制建设巩固整顿成。
所以这次作风整顿我们着边边改边干边改原则针对干部作风方面存突出问题从制上分析原因从工作机制上缺陷从监督措施上不足把整改融日常工作和各项制建设通健全完善相关制规定形成社区作风建设长效机制推动我社区各项工作深入开展。
三干部作风整顿情况汇报 干部作风整顿情况汇报 我局县委、县政府正确领导下根据县委《关全县开展以“关键落实”主题干部作风整顿活动见》（xx）件要严格按照干部作风整顿活动步骤和容精心准备、周密部署现已全面完成了各阶段工作达到了教育干部、变作风、项目、推动工作目。
现将工作开展情况总结如下 、高重视、加强领导及安排部署工作任 切实做我局干部作风整顿工作确保各项工作落到实处我局成立了由局长任组长副局长和纪检组长任副组长投心主任及局办公室成员成员干部作风整顿工作领导组领导组下设办公室由纪检组长xx志兼任办公室主任责干部作风整顿工作活动实施相关收集、整理和信息上报工作。
并结合工作实际0月6日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》对全局干部作风整顿建设活动作出了具体安排。
二、精心组织、周密安排按完成每阶段工作 （）学习动员阶段 XX年0月0日县上召开以“关键落实”主题干部作风整顿活动动员会我局高重视0月日迅速召开全体干部职工会议传达动员会精神并对干部作风整顿工作进行了安排部署。
会上李局长作了动员报告指出我局目前思想、作风、纪律方面存亟待突出问题明确了干部作风整顿建设活动目和义。
要。
全体干部职工力倡导和培养胡锦涛总记提出“八方面”良风气抓住作风整顿契机统思想认识调整工作状态保持严谨作风根要扎实开展干部作风整顿活动切实变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风把全体干部思想认识和行动统到县委部署和要上。
（二）问题阶段 认真做问题阶段工作广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面见和建议进步提升招商引工作质量更社会。
方面我局月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征见函反馈见表明我局干部作风整顿工作方面反响良。
通广泛征见及纠我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。
结合招商引工作实际我局问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电等招商引企业了其项目建设存困难和问题征企业对我县投软环境建设见和建议。
通走访各企业对我局干部作风、依法行政和投软环境建设等工作表示了肯定。
月日我局组织干部职工集观看视频学习了昆山市招商引验培训讲座会上李局长再次强调全体干部职工不能因换届而松懈工作必须坚持认真贯彻作风整顿精神。
（三）全面整改阶段。
月7日根据按照xx作风整顿办xx件精神要我局组织召开了全体干部职工会议局长李彦通报了绵委作风整顿〔XX〕3件容关干部作风明察暗访型案例结合心组学习会议上县委周记讲话精神明确指出全局干部职工必要以通报型案例作教育警示对照检身存问题认真汲取教训引以戒举反三切实把工作做深、做细、做实力取得实效。
是局领导层面上做到局领导高重视、身体力行。
不论是局党组会议还是全局干部职工会议局主要领导逢会必讲机关作风建设要全局干部职工刻刻要以良作风开展工作要以良作风客商。
二是干部职工层面上对全局干部职工机关作风情况进行量化考评将考评结与年岗位考核评优秀、评先进结合起有力推动全局机关作风建设深入开展。
根据县干部作风整顿办关报送干部作风整顿信息要我局每月按上报信息全县报送信息统计排名靠前。
（四）结提高阶段 了进步巩固和扩干部作风整顿建设活动成局党组月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动评议程坚持深入每党员身问题与党员制定整改措施相结合整改措施与促进人工作相结合办法使每党员都能深刻反思从思想深处认识已存问题。
保证活动成效党组记李彦会上指出必要抓以下三方面工作要认真总结上阶段工作不足保证整改阶段各项工作全面落实。
情况进步修改完善整改方案抓落实。
三要认真总结积极探抓落实长效机制切实保证整活动圆满结束。
三、总结验、完善制作风建设常抓不懈 通次干部作风整顿活动开展我局干部职工充分认识到了作风整顿建设重要性和必要性思想上有明显提高作风上有明显改进工作上有明显进步。
干部职工纪律识、识、实干识、廉洁识进步增强消除了“软、散、懒”现象。
切实提高了干部职工工作能力带动了全局学习使学习气氛更加浓厚营造了全局干部职工作风正派廉洁律风气。
今我局将建立健全作风建设长效机制进步强化认识上下功夫；进步狠抓落实上下功夫；进步创新破难上下功夫加强干部职工常性教育确保每位干部职工都以饱满热情、更干劲做招商引每项工作确保全县济工作能高效运我县成全省山区济强县贡献力量。