以创新文化提升企业创新能力的探索与研究

以创新化提升企业创新能力探与研究　创新是国、地区获得持续竞争力泉是国、地区和企业发展核心。

推进济结构调整变增长方式提升区域竞争力建设社会主义新农村构建和谐社会全面实现“十五”济社会发展规划目标创新是佳途径也是必然选择。

创新化孕育创新事业创新事业激励创新化。

创新化是种勇创新、支持创新、尊重创新和激励创新化氛围种敢冒险、勤探、鼓励竞争、宽容失败精神状态是从观念、制层面上提升创新能力基础。

发展创新化是培育创新思维、造就创新人才、激发创新活力重要前提。

没有创新化提供智力和精神支撑没有创新精神推动社会深刻变革提供促进创新环境和条件提高主创新能力实现更快更发展就无从谈起。

通创新化推动地区思想观念、体制机制创新主创新营造良氛围和环境。

创新化是主创新根基。

发展要创新赶超要创新更快更发展创新事业离不开锐进取创新化。

依靠主创新推动济社会发展切实入科学发展轨道要力营造勇创新、尊重创新和激励创新化氛围使创新化成推动更快更发展动力让创新精神成全体人民共行动。

聚光科技有限公司作研发、生产和销售高端分析测量仪器并提供完善技术支持和售高新技术企业通组织流程完善将市场信息引入到了产品研发整阶段使得市场导向理念深入到全体员功实现了企业化通全员创新协调战略、组织、制协工识当让不部门员工摈弃了己狭隘职业化了公司整体目标而努力开发出了适应国外市场产品从而取得了骄人业绩。

理论指出全员创新是全面创新基础。

而全员创新关键企业化只有形成了有利全员创新化氛围才能真正推动全员创新实现。

浙江学创新与研究发展心(R)刮对海尔集团全面创新管理续研究发现海尔企业化通“全员创新”实施程对战略、组织、制、技术、市场等创新要素起到了协调作用使得各创新要素化　“场效应”作用下有机地融体协地发挥作用。

创新与企业精神紧密相连。

企业竞争力企业创新能力企业创新能力企业创新化水平企业企业主创新活动起着核心作用。

企业创新说到底关键要靠企业策者。

策者有创新理念创新精神就会动员部各种进行创新活动并带领企业积极与外部合作加快技术创新步伐提升企业综合竞争力。

海尔成功张瑞敏发挥了核心作用。

他领导海尔从街道厂成世界著名企业坚持用创新精神创业0多年如日用代人完成了从国品牌到全球化品牌程实现了技术、管理、销售全面创新使海尔创造了全新生产模式和销售模式。

企业创新能力既是企业身发展壮根动力也是提升企业竞争力重要因素。

只有企业具备较强创新能力整地区竞争力才会得到增强。

长期以“科技与济两张皮”问题是科技成化率不高根原因。

市场济条件下技术创新活动质上是济程而企业是济活动主体对市场敏感对技术创新要把科技成化现实生产力能力强。

实践证明再企业,旦掌握先进核心技术,就可能成市场宠儿再企业旦丧失主创新能力就必然会被市场所抛弃。

日益开放国际环境下技术创新能力定国竞争力但引进技术不等引进技术创新能力真正核心技术是买不必须把推动主创新作科技工作基、核心。

强调主创新并不等关起门搞创新。

坚持主创新绝不是排斥技术引进而是把技术引进基础上学习和再创新作增强主创新能力重要路径。

只有充分利用济全球化带机遇加强引进技术基础上消化吸收创新才能实现技术进步和济发展跨越。

“二战”日八十年代以韩国都是充分消化吸收国外技术基础上取得了重成功他们很多领域技术引进和消化吸收投入比达到了5到8这使他们主创新能力迅速提升。

今我们要更深层次上引进技术完善引进技术消化、吸收和再创新机制把主创新与技术引进、消化和吸收有机结合起努力实现引进基础上创新不断提高科技交流与合作层次和深。

科技创新人才。

当今世界综合国力竞争质上是人才竞争核心是拔尖人才竞争。

科技竞争说到底也是人才竞争。

济全球化迅速发展使人才使用和人才竞争也日趋国际化建立高素质人才队伍已成国战略。

美国所以到现这么有创新活力保持了多年济高速增长很重要原因就是它把吸引全世界流人才作它国战略取得了很成功。

我们要全面贯彻落实央和省、州党委、政府各项科技人才政策措施努力营造创业发展环境改善创业生活环境创新人才施展聪明才智创造机会和舞台广泛吸引从事主创新国外各类人才培养和建设批创新人才、创新团队。