[学院干部能力提升培训心得体会]干部能力提升心得体会
原创 汤莉莉 徐州医科学党委组织部。
即刻击原发现世界美。
俗话说宝剑不磨要生锈；人不学习要落。
期月干部能力提升培训如给予青年干部春雨助其成长并达到了“破而立”效。
、“破”破传统痼疾。
以往传统管理工作延续和重复占有很高比例“不出问题”就是万幸管理艺术及涵没有真正领会走老路子观念根深蒂固。
作名教学管理者这样问题也很多如学生考风问题惩罚严重与否各有说辞如何能抑制学生作弊方法也层出不穷但效不佳；如日常管理件写缺乏调研说力不强观高不够甚至出现格式、措辞不规现象值得反思。
二、“立”立创新新局。
“立”是“破”新生是打破原有常规利用先前总结验建立新规则更准确说运用创新思维思考问题问题达到双赢效。
如考风问题现象无法遏制那么从头开始考虑即调动学生学习激情通开展机考模式利用软件便利采用课堂测试及部分题库对外开放练习督促学生学习变被动主动逐步成兴趣学会如何学习变考试只是检验成种方式而不再成担考试程机考形式也断绝了学生作弊念头效颇佳收到广师生欢迎。
如日常管理写次培训廖教授案例式讲学引起我们思考门平可能会讲很枯燥课程可以如生动学不光是知识更是上课技巧。
规要“立”不光“立”更要有涵要有实证按照仲红岩主任所说顺应势慧眼观物。
次培训对我们说不是单“学”不是模仿而是掌握技巧和方法变身能力这才叫“真正”“学”。
“山有路勤径学海无涯苦作舟”只有“勤奋”和“潜心”获取更多知识才能得到你所想、所获。
医学影像学院 汤莉莉
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