高中年度综合治理工作总结
2014年，我校遵照市教育局和马路街办事处关于加强社会治安综合治理的部署和要求，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，发案少，师生满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果。目前，校园的治安形势稳定，教工思想稳定，教育教学收到了明显的效果，为校园的安全和稳定创造了良好的内部治安环境。
组长：赵建钊。
副组长：游建德王海东王素青赵耀堂。
郭全昌陈晓宏。
成员：郭爱红张旭赵汉超于秀荣。
李素彩史占海申中华万连城。
张荣谦。
二、实行治安综合治理承包责任制。
多年来，学校按照社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则，实行并不断完善治安综合治理责任制，与各年级、各处室签定了综合治理承包责任书，重点是落实各部门包干制，层层分解职责，对内部实行治安综合治理一票否决权制，凡发生重大刑事及治安案件、火灾事故和职工犯罪的处室和班级，年终不能评先，主要领导和责任人都要给予经济处罚或行政处分。进一步完善了“自我教育、自我约束、自我管理”的新型机制，从而激发了广大干部职工参与治安综合治理的责任感和积极性，夯实了综合治理工作的群众基础。
为了更好的落实综合治理的目标任务，学校制订了各种安全制度，如：《漯河高中消防安全制度》、《漯河高中预防踩踏事故安全预案》、《漯河高中实验室操作规程》、《漯河高中宿舍管理制度》、《漯河高中学生校园伤害事故处理紧急预案》、《漯河高中食堂操作制度》、《漯河高中门卫制度》、《漯河高中行政值班制度》等。
学校还联系保安公司，安排保安24小时巡逻，门卫24小时值班，对进出校园的可疑人员进行盘查。政教处安排青年教师值班。
每学期的第一个月，我校开展了主题为“强化安全管理，共建和谐校园”安全教育月活动，全面系统的对学生进行安全教育，增强学生的安全意识。
每个月进行一次安全排查，每个学期进行一次安全大检查，对学校用电设施、天然气管道、消防栓、灭火器等常规安全设备及时更新，杜绝因设备老化造成的安全隐患。
五月份，学校举办了“第八届校园体育文化节”和第二届书法美术作品展。以高尚和谐的文化氛围来充实同学们的课余生活，陶冶同学们的情操，从根本上控制了不和谐的因素，杜绝校园暴力的出现。
六月份，是禁毒宣传教育月，我们开展了以禁毒为主题的系列活动。组织各班进行禁毒知识宣传，广播站在每天第二次播音中播讲家庭防毒、拒毒知识，介绍一些与禁毒有关的新闻和事例，出版一期“珍惜生命、远离毒品”的黑板报。增强了广大师生的自我防护能力。
夏季到来，结合每年沙澧河溺水事件，在全校进行广泛的游泳安全教育宣传，各班通过班会、黑板报、周记等形式，严格要求学生不准私自下河游泳，不准到澧河橡胶坝等危险水域游泳、玩耍。
下学期开学之后，针对文化路口交通混乱的现状，学校多次组织各班学习《道路交通安全法》，教育学生怎样安全行路、怎样安全骑车、注意交通要道的路标。
秋季，对学生进行了食品安全教育，鼓励学生到学校食堂就餐，杜绝学生到文化路地摊买那些无证摊贩的食品，同时严把食堂质量关，保证进货源头的安全，肉类食品直接从双汇购买，蔬菜直接从农户的菜地拉到学校。食品种类众多，满足不同消费层次学生的需求。
学校还就体育运动安全、实验室药品存放安全、传染病防控等多方面进行了安全教育，在校园里悬挂醒目的各种标语，营造安全的教育教学环境。
每学期学校都投入数十万元的经费，用于开展综治工作，切实解决综治工作在人力、财力、物力方面的问题。为学校综治工作保驾护航。
六、存在问题与不足。
1、校门外文化路和人民路交通安全隐患大，车流量大、路边乱停乱放汽车、又没设置好警示牌，路口没有红绿灯，易发生交通安全事故。多年来一直向上级各部门反映都没有解决。
2、虽然学校周边200米以内没有网吧等娱乐场所，但是200米到300米之间，娱乐场所众多，对学生诱惑力很大。
团风县劳动就业管理局。
2014年，县劳动就业局按照全面落实科学发展观，构建城乡一体化的要求，认真履行社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一切的思想，积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，正确处理改革、发展、稳定三者间的关系，有力促进了县域经济和社会的稳步发展。
结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长，并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳动和社会保障局社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，根据具体岗位、职责不同，年初，还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理，责任到人。
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办；各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先资格，并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位，切实维护劳动保障民生工程的稳步推进按照县委县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识；积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作；依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作；服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。
（一）强力推进城乡充分就业工作。我局把促进城乡充分就业作为工作的重中之重，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作。
体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业、帮助困难群体就业、为创业者提供小额担保贷款等，全力推进创业促就业。全县10个镇继续保持比较充分就业，实现率达100%；城镇新增就业目标任务、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业目标任务均达到100%以上；全县已动态消除了“零就业”；城镇登记失业率为3.5%；农民工培训、在岗培训、品牌培训、农村劳动力技能培训等工作目标均完成目标任务的100%以上。
（二）积极开展劳动维权等综合性工作。建立健全并贯彻落实行政执法责任制，无行政复议案件被撤销。积极办理市局交、督办的各项信访事项，按时办结率达100%。继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设。加强基金监督，现场监督面达50%以上；劳动争议案件结案率为95%以上；加强和谐劳动关系建设，已成功创建省级和谐劳动关系园区，并正积极开展创建省级和谐劳动关系街道（社区）、乡镇工作。
（一）加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对单位大院内，实行24小时值班制度，注重安全检查，认真做好值班巡逻记录，确保单位无安全生产事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠。
纷矛盾。在重大节假日期间，做到早安排，早防治，24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。
（二）加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严格执行《社保基金财务管理制度》，确保无违纪违规事件发生，确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县流动人口管理部门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐郫县建设努力；四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。
（三）加强社会治安综合治理基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四落实”：即落实办公楼物防措施，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；在办公楼内安装了红外线报警器，落实重要部门防盗门及有关安全设施；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成绿化带，确保庭院管理规范，单位环境绿化、美化、净化、亮化。
五、注重实效，做好“三个结合”。
一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建。
工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。
二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，及时对系统内党员干部进行廉政、勤政教育；加大职工思想政治教育，提高了干部职工防腐抗变的能力。
三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际，我局强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥人事劳动部门职能作用，努力构建社会保障体系，积极为参保企业和参保人员服务，为弱势群体提供帮助，给“4050”人员发放社保补贴、为困难职工送温暖、献爱心。充分促进平安和谐理念。
二〇一四年十二月十八日。
在校综合治理领导小组的领导下，认真学习、贯彻落实省、市、学校的有关综合治理工作的政策、法规，按照每年年初签定的综合治理责任状的要求，我处党政领导及全处职工提高认识，齐抓共管，建章立制，真抓实干。一年来经过全处上下各部门的共同努力，没有出现各类刑事案件、治安案件和民事纠纷。职工队伍稳定，为学校的建设提供了良好的后勤服务保障，实现“三服务、两育人”的宗旨。
一、领导重视，组织健全。
我处职工人数多，分管的业务比较全面，可以说是人多面广，综合治理工作显得尤为重要。处党政领导对此十分重视，成立了以书记、处长为组长，各科科长、中心主任为成员的综合治理领导小组和防火安全领导小组。年初与二级单位（各中心）签定责任状，对综合治理工作，特别是防火、防毒、防盗、食品安全、生产等方面提出具体要求，做到层层落实，责任到人。同时，在自检自查的基础上，领导小组的成员们对重点部位进行不定期抽查，发现隐患，能处理的及时处理，不能处理的及时报告。做到警钟常鸣，防患未然。各部门又结合自己的实际情况，制定相应规章制度。在实际工作中，严格按照规章制度去做，该奖则奖，该罚则罚。
1、处领导在临时工上岗前除对本人要进行身体健康检查，还要进行各种宣传教育。工作人员除搞好环境卫生，还经常检查、巡视私自使用电暖器、电褥子、加热棒等违章用电现象，一经发现没收电器，
2、发挥安全生产领导小组的作用，定期对处的下属部门进行安全生产检查，定期写出整改情况报告，并且逐条逐人落实，提出了整改意见和整改措施。
3、提高本系统职工防火意识，掌握了解消防知识，增强抵御火灾的能力，举办各种培训和演练。
三、齐抓共管、真抓实干。
处党政工对综合治理工作非常重视，党政工齐抓共管，不论是在党的系统会议，还是行政系统会议，都是不可缺少的一项内容，每当假期前后都要组织专门人员对所有工作及所辖工作范围进行认真的专项检查，认真做好值班值宿工作。
1、处党政领导都非常重视安全生产的学习和教育活动，不论是党政会议，做到了时时讲、会会讲，常抓不懈，并定期组织检查。
2、经常开展各种教育活动，积极参加学校组织的各项活动，组织讲座，进行爱岗敬业报告，教育本系统的职工人人当守法、文明职工。
五、以安全为主线，进行安检、维修和施工。
1、对校内所有使用的电梯常年进行检测、维护和维修，保证其优质运行。
2、对家属住宅的走廊和楼梯间进行粉刷，改变了楼道墙面千疮百孔的脏乱局面。对临街的住宅墙体进行粉刷，美化了校园的环境。
六、建立和谐校园，泓扬正气，抓住典型正面树立。
一年来，处全体职工上下一致，相互协助，没有出现大的事故。在今后综合治理工作中，我们力争尽善尽美，为学校的发展建设做出我们更大的贡献。
公司的各项生产管理工作点多面广，人员分散，在客观上给公司的社会治安综合治理工作带来一定的难度，但公司党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，努力搞好两个文明的创建活动，xx年度综合治理工作总结。
1、公司党政领导在抓两个文明建设中充分认识到要建设和巩固两个文明成果，就必须要有一个良好的工作和生活环境；因此，深刻认识抓好本单位的治安综合治理工作就显得尤为重要。年初，公司党政领导班子把综治工作摆到议事日程，统一认识，稳定压倒一切。根据人员变动情况，及时调整理了综治领导小组，形成了以公司党政一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室、班、站、所负责人为成员的综合治理领导小组，同时抽调得力人员成立综合治理办公室，制定了xx年综合治理和“四五”普法工作计划，明确了公司工作的指导思想、目标，使综治工作有有计划、有措施、有考核地顺利进行。
2、党支部在认真总结公司xx年工作得失的基础上，结合xx年工作重点和目标，进一步详细制定了公司xx年《综合治理责任书》，并于2月27日与机关各部室、班站共22个单位逐一签订落实。在公司内部建立起一个综治网络，做到责任层层落实，严格实行第一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓的领导责任制和领导责任查究制，落实了党政领导保一方平安的政治责任。把维护稳定作为各级领导干部的任期目标之一，同领导干部的年度考核和奖惩直接挂钩，对维护社会稳定工作成绩突出的部门领导给予奖励，对工作失职导致发生严重影响社会稳定的重大事件、重大治安灾害和安全生产事故的部门坚决实行一票否决，按照有关规定严肃查究领导责任。进一步提高各部门领导干部抓好维护稳定工作的主动性和积极性，同时公司还决定对用于维护稳定、综治工作所需经费予以实报。各部门领导干部自觉地把综合治理工作同其他工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核、同总结，共同推进。
1、今年，公司首先建立科学的管理制度和程序，修订并完善企业管理标准和工作标准，及时下发《**内部治安管理标准》，以规范的管理，确保各项工作环环相扣，可控在控。其次，根据年度目标，建立实际、可控的指标体系，对各项工作目标和经济技术指标全部实行量化考核和定责考核，层层签订目标责任书，做到纵向到底，横向到边。定期召开机关月度工作会议、安全生产例会和经营分析会，使公司生产经营更趋科学化、规范化，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责、凡是有人监督得到了基本落实。第三，加强财务管理，抓金预算管理和资本运作管理，强化成本意识和内部审计，提高资金运作效益，年度工作总结《xx年度综合治理工作总结》。 主动接受审计监督，加强对项目建设、物资采购、重大经济合同和经营决策等方面的财务监督，坚持依法经营，规范经营。第四，加强营销管理，严格执行电费、电价政策，建立抄核收制约考核机制，加大线损整治力度，强化电价计量管理，使线损管理取得明显成效。
2、强化安全教育，确保长周期安全运行。一年来，公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在第一的位置。坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，全面落实安全生产责任制。首先建立完善了各级人员的安全生产职责和岗位标准，建立健全安全生产奖惩制度和管理标准，完善了四大安全生产保证体系、监督体系和激励体制。教育干部职工牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，从“三不伤害”做起，实现“要我安全，到我要安全”的转变，构筑一道道安全生产防线，促进安全生产责任制及各项安全措施的全面落实。其次，牢固树立安全生产忧患意识，狠抓习惯性违章，特别是电网事故和人身损害事故的预防。按照“三级控制”的要求，把防止电网事故和人身伤害事故作为安全生产的重点。制定切实可行的防范措施，狠抓落实，坚持“四不放过”的原则，严肃处理各类人员的责任事故。第三、不断健全、完善生产指挥系统和计划管理体系，做到政令畅通，令行禁止，严格执行各项规章制度和各种操作规程；大力提倡文明生产，为安全生产创造良好环境。
经过严格、规范的管理，公司建立了立体的、全方位的安全管理模式，截至11月11日，公司已实现跨年度长周期安全运行***天。
3、积极认真抓好对本单位员工的法制宣传、搞好普法工作。公司按照德治与法治的要求，进一步加大法制教育和职工道德建设，年初下达了学习培训计划，要求各基层单位班委会认真组织学习，不断提高员工队伍思想政治素质，使广大员工接受系统的道德教育，营造学习型的氛围，倡导学习型职工。
2月13日，公司特别聘请******律师事务所律师讲授法律知识，以《电力法》、《电力设施保护法》、《安全生产法》、《合同法》有关条款的应用为重点，结合电力系统典型案例，就实际工作中所涉及的若干法律问题进行了专题讲座。使职工在今后的工作中廉洁奉公，在业务上充分以法律知识武装自己。其次，为了更好地组织全体职工进行“四五”普法的学习，以公司内部每月一期的宣传刊物《**宣传》为阵地，开辟《“四五”普法专栏》，逐期刊登“四五”普法学习内容，指导各部室、班组进行有计划的学习。共2页,当前第1页12。
2月5日，公司举办职业道德培训班，以国家电网公司《员工道德规范》为范本，聘请县成人教育中心人员授课。3月23日组织100名干部职工参加了《公民道德实施纲要》知识测试。6月4日，公司聘请了县公民道德集中教育宣讲小组成员授课，举办了xx年第二期公民道德集中教育培训班。以《依法治国与以德治国》、《我国宪法的制定和修改》、《崇尚社会公德，加快文明进程》、《家庭美德浅谈》等为主要内容，培训将社会公德教育和职业道德教育有机结合起来，进一步提高职工的思想道德品质，使他们在工作实践中自觉做到感情上贴近客户，思想上尊重客户，行为上为了客户。
7月1日，公司举行了“党在我心中”演讲比赛暨优秀党员表彰大会。大会表彰了荣获**公司优秀党员称号的三名党员，公司领导为他们颁发了荣誉证书及奖金。参加演讲的十二名选手来自公司各个层面，做了充分准备。选手们豪情满怀地歌颂社会主义、歌颂中国共产党、歌颂改革开放。比赛中还穿插了党史知识问答。这次比赛，一方面促进了公司企业文化的发展，另一方面对于职工。
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市房管局：
2014年，我司按照市局的要求，及时制定了《2014年**市房地产经营公司社会治安综合治理实施方案》，全面落实综治工作各项措施，进一步深入社会治安综合治理工作，维护了一方社会治安稳定，现将我司2014年综治工作总结如下：
任制。
（一）根据人员变动，及时调整了社会治安综合治理工作领导小组。由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，局机关各科室，局属单位负责人为成员的市园林局社会治安综合治理工作领导小组，下设办公室，负责综治工作日常事务和督查工作。
（二）继续贯彻“谁主管、谁负责”和属地管理原则，单位第一责任人切实担负保一方平安的政治责任，自觉接受上级和配合属地综治部门的检查指导与考核。与市局签订了《2014年维护社会稳定和社会治安综合治理工作目标管理责任书》、《社会综合治理治安防范责任承包书》《安全生产目标管理责任书》。
（三）将综治工作纳入目标管理，列入重要议事日程，做到计划周密，措施具体，责任到人，任务落实。
为保证2014年社会治安综合治理工作目标完成，我局今年着力加大宣传力度，从政治教育入手，不断提高干部职工综治意识，统一思想，形成合力，齐抓共管。
（一）加大宣传力度。将集中宣传活动与经常性宣传教育。
有机结合起来，把针对性，实效性和社会效果统一起来，提高职工参与平安创建活动的积极性。一是在公司悬挂标语，设置宣传板报栏进行宣传，营造了平安创建的浓厚氛围。二是认真开展普法宣传，结合公司工作的实际，组织公司干部职工学习有关综治工作文件及房地产相关的法律知识，增强干部职工的法制观念和维稳综治意识，提高对综治工作的知晓率和参与意识，自觉学法用法、遵纪守法，坚持依法办事，切实维护群众合法权益。
（二）根据全市“五五“普法规划，结合我司工作实际和年度学习计划，积极组织干部职工认真学习有关法律法规及社会治安综合治理文件和资料，大力开展社会主义法制宣传和园林法律法规宣传教育，积极参加了市建委组织的法制知识宣传讲座，使干部职工增强了法制意识和观念，形成了自觉守法用法的氛围。
（一）精神文明常抓不懈。加强思想政治工作、深入开展健康有益的文体活动、以社会主义的先进文化占领我司干部职工的思想文化阵地。
（二）加强内部管理和治安防控。建立健全安全保卫、消防安全管理、档案管理、财务财产管理、车辆管理等各种安全防范。
制度，落实人防、物防、技防措施，办公楼配备了灭火器。每逢节假日，我司都(来自好范 文网安排专人值班和领导带班。加强车辆管理，严格要求驾驶员遵守行车交通安全规则。定期不定期检查安全防范工作落实情况，及时整改到位，防患于未然，杜绝泄密事件、安全事故和治安案件的发生。
(三）加强流动人口管理和计生工作。层层签订责任状，实行一级对一级负责，促进了公司各部门人口计划生育管理规范化、制度化。积极配合有关部门做好流动人口和计划生育管理工作，及时掌握流动人口信息，保证了计划生育管理工作落到实处。
（四）高度重视信访工作。健全了信访工作机制，落实了信访工作“日排查、周汇报、月汇总“制度，确保了无越级上访，无集体上访，无重复上访，无群体性事件发生，按照一级抓一级，层层抓落实，确保了一方的社会稳定。
（五）注意做好排查化解矛盾工作。我司专门成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组。建立健全维护社会稳定工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强日常思想政治工作，经常性开展道德法律和廉政教育，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气和“爱岗敬业”精神，提高党员干部职工的思想政治素养和拒腐防变的意识。办领导经常开展谈心交心活动，了解干部职工的思想状况和工作情况，及时发现思想问题和化解矛盾的苗头，互相关心，互相帮助，增强同志之间的团结和队伍的凝聚力，营造安定和谐的氛围。
(六)、认真落实党风廉政建设责任。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、党员干部目标管理体系，单位“一把手”对公司党风廉政建设负总责，领导班子成员切实履行各自所承担的和共同承担的责任。认真贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《贯彻意见》以及党风廉政建设责任制，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。领导干部带头做好廉洁自律工作，坚决禁止奢侈浪费。组织党员、干部学习廉政建设有关文件，参观反腐败展览，进行警示教育，增强拒腐防变能力。不断完善管理机制和监督机制，从源头上预防和杜绝腐败，杜绝违法乱纪行为。
2014年我司社会治安综合治理工作，取得了一定成绩，我司将在市房管局的具体指导下，把社会治安综合治理工作做得更扎实。积极争创文明单位和平安建设先进单位，树立了公司廉洁、高效、安全、文明的良好形象。