区人民陪审员选任工作实施方案 [第一任主审法官选任工作实施方案]
任主审法官选任工作实施方案加强法官队伍职业化建设建立合审判规律审判组织形式增强法官责任感和荣誉感调动法官审判积极性提高审判质量和效率确保司法公正根据《华人民共和国人民法院组织法》、《华人民共和国法官法》、《人民法院五年改革纲要》、以及院制定《主审法官选任工作实施细则》规定结合我院实际制定实施方案。
、目义通主审法官选任推行法官员额制把具有较强审判业能力和水平具有良职业道德和进取精神法官选拨到主审法官这重要岗位上充分挖掘现有审判潜力调动法官工作积极性实现责权利有机统进步提高审判工作质量和效率形成新公正、高效、有序审判运行机制。
二、选任主审法官基原则、依法实施原则；、公开、平等、竞争、择优原则；3、责、权、利相统原则；、优胜劣汰动态管理原则；三、主审法官任职条件主审法官应具备以下条件、遵守宪法、法律和院规制严守审判纪律严格依法办事秉公执法清正廉洁具有良职业道德。
3、有较丰富审判实践验能够运用所掌握法律专业知识审判工作实际问题；能够熟练主持庭审活动并有较强语言表达能力和写作能力；能够规、熟练地制作法律。
、所承办案件无重差错无违法违纪行。
6、具有定组织协调能力。
四、领导机构主审法官选任工作由院党组统领导、组织、实施云南省高级人民法院政治部、玉溪市级人民法院政治部、县人、县纪委县组织部、县政法委参与、指导、监督下开展工作。
五、主审法官职数按县人民法院所担三审判任主审法官分刑事主审法官民事主审法官行政主审法官三类；全院设主审法官职数8名其刑事主审法官名民事主审法官6名行政主审法官由主审法官选任领导组从民事主审法官指定人兼任；院长、副院长、审委会委员、庭长、副庭长非考试任命不享受主审法官待遇。
院长、副院长、审委会委员、庭长、副庭长担任主审法官每年承办案件数不得低类主审法官平办案数。
由院长业宁州任组长政治处主任周明全任副组长副院长王洪波、周汝康、王海明任组员组成任主审法官选任领导组。
其刑事主审法官名民事主审法官6名行政主审法官由主审法官选任领导组从民事主审法官指定人兼任。
3、报名。
除院领导外凡院审判员须报名参加选任；已通国司法格考试并合法官任职条件人也可报名参加选任。
、格审。
5、业及综合素质考试。
主审法官考试分业素质考试、逻辑思维和口头表达能力考试、庭审能力考试、公写作能力考试、裁判写作能力考试共五场总分00分。
若报名参选人数达不到比比例不违背《通海县人民法院主审法官选任工作实施细则》规定选任主审法官基原则前提下可由主审法官选任领导组根据实际情况另行制定考试办法对考试容和形式作适当调整。
①业素质考试。
刑事主审法官主要考刑法、刑事诉讼法、刑事证据理论及相关司法释；民事主审法官主要考民法通则、婚姻法、合法、继承法、民事诉讼法、民事诉讼证据规定及相关司法释。
占总分0%。
②逻辑思维和口头表达能力考试。
收集定数量题目容涉及案例、政治、外交、化娱乐、事关系、上下级关系、婚姻庭、伦理道德等方面。
由应试者抽签定题考虑5分钟即席发表对问题看法。
考评组对应试者思维敏捷性、社会生活验、逻辑思维能力和口头表达能力作出综合评价占总分0%。
考评组成员由市院政治部从市两级法院指定五名优秀法官会县人、纪委、组织部、政法委各名代表共九人组成。
③庭审能力考试。
法庭审理结束由考评组对应试者主持法庭审理能力、庭审技能、感染力、语言表达能力等综合素质进行评判占总分0%。
考评组成员由市院政治部从市两级法院指定五名优秀法官会县人、纪委、组织部、政法委各名代表共九人组成。
④公写作能力考试。
⑤裁判写作能力考试。
选案情复杂、事实和适用法律争议较案例制作份判；二选案情复杂但事实和适用法律争议不案例制作份判；三选案情简单、事实和适用法律都无争议案例制作份判。
通以上三判综合得分作评定应试者裁判制作能力依据占总分0%。
6、公布考试分数。
7、根据考试、考核、考察情况公示拟任名单。
8、公布选任结办理任职手续。
9、由院院长颁发任命。
七、安排加快推进以员额制方向法官职业化进程通海县人民法院任主审法官选任工作定003年9月日起正式开始组织实施003年月3日前结束选任工作当选主审法官00年月日履职。
报名及考试具体另行通知。
八、任主审法官履职期限通海县人民法院任主审法官履职期限三年从00年 月 日——006年 月3 日。
履职期限主审法官拥有主审法官职权履行主审法官职责享受主审法官待遇承担主审法官责任。
独任审理案件主审法官对终裁判结有定权；合议庭审理案件主审法官有独立发表人见权利；审委会讨论案件程主审法官有保留人见权利。
、组织管理权。
主审法官有权组织审判单元审判管理工作有权指令法官助理完成庭前准备工作和庭善工作有权安排记员工作。
3、考核建议权。
主审法官有权考核法官助理和记员工作并有权建议奖惩、晋升或处罚法官助理和记员。
、主持庭审权。
独任审理案件律由主审法官主持；合议庭审理案件律由主审法官担任审判长。
5、签发权。
6、建议讨论权。
辖区有重影响案件合议庭见有重分歧案件承办案件主审法官有权按多数人见作出定或者依法报请分管院领导提交审委会讨论定。
、独任审理案件由主审法官对案件审判程序确认事实和裁判结依法承担责任；、合议庭审理案件由合议庭对案件审判程序确认事实和裁判结依法承担责任；对应由合议庭承担责任担任审判长主审法官应承担主要责任坚持正确见主审法官可免除责任。
3、由审判委员会定案件独任审理主审法官或参加合议庭主审法官有错视情况确定责任。
、主审法官审判工作违反法律、法规、审判纪律且造成定应当根据《高人民法院关人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《高人民法院关人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《高人民法院关严格执行〈华人民共和国法官法〉有关惩戒制若干规定》和其他有关规定承担相应责任。
5、由主审法官对法官助理、记员管理不严指导不力监督失控致使法官助理、记员审判工作犯有重错除由人承担责任外主审法官视情况承担相应责任。
6、主审法官应按期完成分管院领导交办其他工作拒绝工作或消极应付工作按不履行工作职责从严论处。
十、主审法官免除、因任期届满而免除；、因主审法官身错法定原因被免法官职；3、因违法审判受到党纪、政纪处分；、因审判工作有重错并造成严重影响；5、因法官年工作考核被确定“不称职”；6、因身体状况难以继续履行主审法官职责；7、因人提出辞职并被批准；8、因工作要调离审判岗位；9、其他不宜担任主审法官事由；因至项所列情况被免主审法官职三年不得再参加主审法官选任。
十二、主审法官补缺、主审法官实行三年届每任必考制；、因任期满有主审法官途辞职、免职或调离情形发生主审法官领导组可以届主审法官考试排名序依次替补；补缺主审法官履行主审法官职责承担主审法官责任享受主审法官待遇。
、因特殊原因依次替补而由主审法官领导组指定主审法官履行主审法官职责承担主审法官责任不享受主审法官待遇。
、济待遇（）主审法官享受切正常工职级待遇；（）按《任主审法官岗位责任制考核办法》考核合格主审法官可享受每年5万元岗位责任津贴。
十四、其它实施方案由院党组责释。