[社会主义新农村人才队伍建设调研报告]

县是型农业县农村人口达33万占全县总人口85%。

近几年我们紧紧围绕县委、县政府提出创建“特色农业县”战略目标充分发挥职能作用把领域拓展到农村开发农村实用人才促进社会主义农村建设推动农村济持续健康发展。

、健全机制形成开发农村实用人才合力开发农村实用人才工作是项系统工程工作难。

我们从建立健全机制入手形成开发合力。

是建立领导机制。

全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统领导、组织人事部门牵头抓总、乡镇政府责、部门密切配合领导工作格局。

县成立农村实用人才队伍建设领导组全面责全县农村实用人才开发组织、协调和督导。

各乡镇相应成立领导组乡镇长担任组长全面责农村实用人才队伍建设和管理。

二是建立政策机制。

年县委、县政府提出了《关加强农村实用人才队伍建设见》。

《见》明确提出了今五年全县农村实用人才队伍建设指导思想、基任以及培养、选拔、使用农村实用人才系列措施。

如建立以政府投入主导、社会力量投入补充农村实用人才培养费投入机制县、乡(镇)两级财政建立农村实用人才开发基金。

支农金安排定比例金专门用培养农村实用人才

积极鼓励和支持社会力量兴办培训机构拓宽农村实用人才培养渠道。

积极争取国项目投对农业综合开发、扶贫开发、科技推广等各类项目培训费要实行严格管理专款专用使其真正用农村实用技术教育培训提高农民科技化水平和劳动技能;积极鼓励农村实用人才以技术、金入股兴办股份制济实体。

力支持农村实用人才承包、租凭企业。

农村实用人才兴办济实体承包营企业可优先获得生产贷款、技术信息、市场信息;农村实用人才可优先评定农民技术职称作出突出贡献或获得科技成可破格推荐晋升专业技术职称可推荐参加各类专选拔;建立农村实用人才奖励专项金对有突出贡献农村拔尖人才给予奖励。

选拔农村乡土拔尖人才给予00元补贴等等。

三是建立责任机制。

农村实用人才队伍建设涉及到多部门。

我们通划分各部门职责建立职责分明责任制。

组织人事部门主要履行农村实用人才开发指导、协调、选拔、管理等工作职责。

农业、科技、教育等部门主要责开展形式多样培训不断提高农村实用人才素质。

宣传部门主要责推广农村实用人才先进型力宣传先进事迹创造良舆论氛围。

财政、扶贫、移民等部门主要责加农村实用人才开发金支持力。

共青团、妇等群团组织主要责开发青年、妇女人才使其建设社会主义农村展现青春和巾帼风采。

二、打造环境营造农村实用人才脱颖而出氛围近年我们认真贯彻落实省、市有关农村人才开发件精神结合我县实际着力打造环境促使农村实用人才脱颖而出。

是规选拔环境。

了规农村实用人才选拔工作我们制定出台了《县优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法》、《县乡土拔尖人才选拔和管理暂行办法》。

两《暂行办法》对农村实用人才选拔对象、围、条件以及选拔程序、管理制和享受待遇给予了明确规定。

根据这两《暂行办法》近几年我们选拔了名省管农村乡土拔尖人才、名市级优秀农村实用人才、7名市管农村乡土拔尖人才、名县级优秀农村实用人才、60名县管农村乡土拔尖人才

二是营造舆论环境。

了营造农村实用人才发挥作用良氛围我们采取多种渠道广泛宣传农村实用人才事迹全县营造了“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”良氛围。

我们每届农村乡土拔尖人才选拔结束举行隆重仪式他们颁发证张旗鼓地宣传他们事迹。

00年我们与电视台合开办专栏集宣传了拔尖人才创业史和取得业绩。

这对进步激发拔尖人才斗志更地发挥领头作用起到了较推动作用。

我们农村实用人才开发程发现型用型创业史感染人用型事迹打动人取得了良辐射效应。

郭坝镇王岭村柑农谢宗华今年58岁他身残志坚相信科技胆探成闻名全县柑桔专被市、县命名优秀农村实用人才

通对他宣传和他对科技知识传播激发了全县柑农科学种柑积极性不断提高了“脐橙”品牌质量。

三是优化管理环境。

了全面、系统、准确地掌握我县农村实用人才队伍状况00年我们会县农业局、县科技局、县统计局等单位制定了详细调方案配合各乡镇深入到全县86村采取走访、座谈等方式对全县农村实用人才进行了全面普按照种植业、养殖业、商业、交通运输业、建筑业、加工业、其他业、民艺人等8类进行了分类统计对每类又细分若干类。

通调比较详细地掌握了全县农村实用人才队伍状况。

通调全县共有各类农村实用人才97名回乡专生06名具有专业技术职称99名。

了让这些农村实用人才发挥更作用我们根据调情况向县委、县政府写出了专题调报告提出了加强农村实用人才建议县委办全发全县参。

我们将调取得汇编成《县农村实用人才册》印发全县并将全县农村实用人才按门类建立数据库实现共享。

三、积极引导构筑农村实用人才发挥作用舞台充分发挥农村实用人才建设社会主义农村作用是开发农村实用人才终目我们紧紧抓住使用农村实用人才这环节不放松结合建设社会主义农村政策这主旋律积极引导构筑农村实用人才发挥作用舞台让农村实用人才有作。

是让农村实用人才成产业结构调整主力军。

农村实用人才围绕县委“乡业、村品”济发展思路充分发挥己特长积极发挥示带头作用有力促进了专业村建设

县管乡土拔尖人才、杨林桥镇白鹤洞村农民秦学全学蔬菜种植技术带头示并引进谷润农业科技发展有限责任公司当地建起了座建筑面积500平方米、容积300多立方米冷库使该村成远近闻名蔬菜专业村目前全村蔬菜种植面积达到500亩实现商品量6000余吨出口000余吨蔬菜单项实现收入500余万元。

二是让农村实用人才成创业领头羊。

开发农村实用人才我们积极采取“户带多户、村带多村”措施积极引导农村实用人才农户结对子确定对口扶关系有效地增强了农村实用人才带动效应。

全县农村实用人才通不断创新传统农业营体制和营方式采取“能人+农户”、“公司+农户”营形式延长产业链推动了产业升级给传统农业带新生机。

湖北省科技致富带头人、县恒鑫特种养殖有限责任公司董事长覃玉全创办养殖加工企业采取企业提供仔猪责加工销售农户责饲养方式初步形成了“公司+农户+基地”发展模式取得了企业与农户“双赢”效带动了全县养殖业发展。

三是让农村实用人才成农民纪人。

我县是全国“脐橙乡”。

由农民对市场把握不准每年柑桔销售是老难问题。

近几年我们积极鼓励批头脑灵活、市场识强、信息灵通农村济能人和种植户跳出农门专搞农产品营销切实广农户当纪人。

他们产前抓信息、跑订单产抓营销成农村社会化体系骨干力量。

宜昌市“十佳农村纪人”、水田坝乡农民徐宏强 996年就开始跑市场近十年他走南闯北累计销售脐橙5000多吨成全县有名气柑桔销售纪人。

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