商业绩效是硬道理

如何加强商业企业绩效管理，已成为业界关注的焦点问题。

8月15—18日，由富基旋风科技有限公司、IBM公司、中国商业联合会主办，Sybase、河北省商业电脑有限公司、上海石田电子衡器有限公司及本刊等单位协办的《2002中国“商业绩效BP”管理大会》在吉林省延吉市召开。

这次大会面向富基用户和全国重点零售、物流、分销企业。

参会企业约120家，客户代表200多人。

毕业论文网 　　会上，国家经贸委、中国商业联合会、中国连锁经营协会、中国社会科学院、中商流通生产力促进中心、华夏证券研究所以及IBM、Sybase、P&G、日本能率协会、AC尼尔森等机构领导、知名专家30多人发表了前瞻性演讲，王府井、燕莎友谊、武汉中商、中百等知名商业零售企业老总、高层经理就企业竞争对策与绩效管理畅谈体会与经验。

大会围绕“商业绩效BP”，进行用户与系统开发商、企业经理人与行业专家进行了交互式的研讨和交流；探索建立商业绩效专业价值服务体系；集中交流近年来富基用户的成功经营管理经验；面对新问题，突出用户在系统实施和产品升级应用上的有效改进；发布了富基基础业务系统新产品efutureONEPOS—ERPR2000+；新的高端商业智能efutureONEBI解决方案及efutureONESCM全程供应链管理及物流解决方案。

富基旋风公司经过6年多时间的快速成长，专注于中国流通业应用软件系统开发，业已成长为国内领先的IT技术服务提供商。

现有员工已经达到250多人，并建立了遍布全国25个一、二线城市的实施服务机构，并与6家管理顾问公司及10家以上IT技术和设备提供商建立了战略合作伙伴关系。

在新的一年，富基将战略目标指向为中国零售、分销、物流企业建立全面的专业价值服务体系，并将产品开发和项目实施组织架构定位在为中国流通巨头跨区域、多业态、规模化发展提供信息化建设的整体交付。

为此，公司进行了全面的内部组织改造，实施TCM目标客户管理。

富基以“中国流通业商业绩效”管理为己任，实行开放的合作策略，全面投入较大的人力和财力组织或参与了各种行业活动。

年内，富基正加紧筹备富基商学院，为行业培训管理技术复合型人才。

与此同时，富基正稳步迈向资本市场。