工伤保险实施细则全文 [工伤保险实施细则]
工伤保险实施细则 主题容和适用围 办法制定了集团册职员（册职员是指与集团签订相关劳动合并已建立劳动关系工作人员）开展职员工伤保险管理工作管理原则、方法、实施标准。
引用标准 北京市人民政府令8。
3 管理职责 3 管理机构 3 集团对职员保障工作实施统领导、分级责管理体制。
3 集团人力心是责指导、实施、检考核职员社会保障工作主管部门。
3 执行岗位 3 人力心是开展各项职员社会保障工作执行部门。
3 集团下属各子公司相关人力管理部门责单位职员工伤保险社会统筹工作。
工伤保险业管理 3 管理容 由人力心薪酬绩效部责工伤保险社会统筹金数额计算和报表。
3 工作方法 人力心每月0日前将当月册职员基情况进行汇总制表核算人数并按照规定计算工伤保险金缴纳数额填写《北京市企业劳动者工伤保险费收缴月报表》人力心副总监、总监审核5日前将月报表报缴社会保障心。
计划财心收到银行发缴纳单交人力心由人力心薪酬绩效部人员填写报销单并附缴纳清单列出人缴纳金额和单位缴纳金额人力心总监审核签报计划财心入帐。
3 人力心依据缴纳清单职员工扣减集团代缴纳职员人缴纳金额并记入职员薪酬清单。
人力心对集团新进职员所建相关保险档案进行审核、登记并办理移手续。
5 工伤保险金缴纳 3 基原则 5 集团与集团签订相关劳动合并将人档案已入集团工作人员建立工伤保险金账户并向相关社会保险机构缴纳工伤保险金。
5 工伤保险费由企业担。
3 缴纳比例 5 集团按照相关规定以北京市上年人月工收入额作按比例缴纳工伤保险金统标准。
5 集团按照北京市上年人月工收入额05%缴纳工伤保险金该款项由集团按月缴纳至职员工伤保险金账户。
3 其它事项 5 集团和职员双方除劳动合并终止劳动关系除劳动合日起集团停止职员缴纳基工伤保险金。
5 与集团除劳动合并终止劳动关系相关人员其人事档案存放企业、工伤保险金账户仍保留企业户头上该人员必须与企业签订委托协议工伤保险金全额由人承担委托企业其代缴。
6 工伤保险金使用 3 根据相关条款到政府指定社会保障机构办理使用手续。
7 检与考核 3 办法由人力心监督并考核。
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