关于新形势下南京独立学院的就业问题探析

论文关键词： 教育 大众化　南京独立学院　就业 简历大全 /html/jianli/。

论文摘要： 本文从南京独立学院的角度审视新形势下独立学院的就业问题，探讨独立学院在当前 金融 危机 下的背景下如何才能既适应当前发展的需要、推进 高等教育 大众化的进程，又能够提高独立学院毕业生的竞争能力、为 社会 培养所需的人才，解析独立学院为解决当前严峻的就业形势应当采取的措施，以及这些措施对毕业生的就业产生哪些方面的影响，并以长远的目光探索独立学院的办学思路，以期达到提高毕业生就业竞争力、培养社会所需要的人才、解决日益严峻的就业形势的目的。编辑。　　 　　高校毕业生就业是一个政策性强、涉及面广的系统工程，自扩招以来一直是社会的热点问题，直接关系到老百姓的切身利益，关系到国家 经济 建设的持续、健康、协调发展和社会 政治 稳定。但是从2000年，特别是2003年以来，随着高校就业体制的改革和高等教育大众化进程的加快，高校毕业生的就业形势日益严峻。 　　江苏是全国教育大省之一，而南京则聚集了江苏省的大部分高校，截至2008年底，在宁普通高等学校共有41所，23所普通本科，高等教育的发展远远高于其他地区。其中，借助于灵活性的办学方式、在大众化教育中得到了迅速发展的独立学院更是异军突起，2008年年底，在宁独立学院共13所，占到了普通本科学校数量的56.5%。相对于普通本科生，独立学院的毕业生实践动手能力较强，是技术型人才，理论上讲更符合民营企业的用人要求。但是数据表明，虽然独立学院在教育大众化的背景下得到了快速发展，但是它的初次就业率并没有与之成正比，反而在逐年下降，远远落后于普通本科；独立学院培养出来的“技术型”人才也没有得到用人单位的欢迎。独立学院的就业问题渐渐成为一个热点问题，特别是最近几年来，随着越来越多的毕业生走向 市场 ，其严峻的就业形势日益引起家庭、学校乃至社会的广泛关注。“就业乃民生之本”，在当前金融危机的背景下，能否做好独立学院毕业生的就业工作，既关系到独立学院的生存与发展，又关系到国家和社会的和谐与稳定。早在2002年国务院在《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中就指出：“高校毕业生就业工作要以‘三个代表’重要思想为 指导 ，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，……实现高校毕业生的充分就业。”党的十七大报告更是把就业视为民生的根本，明确要求“积极做好高校毕业生就业工作”。

论文代写 　　江苏省高等教育在“十一五”的发展目标是“加快建设江苏教育强省，率先基本实现教育现代化，到2010年，……高等教育毛入学率达到40%，教育整体水平和综合实力达到或接近中等发达国家水平”。在现有公有教育资源全面紧张、无力承载大众化进一步发展的形势下，为实现教育的现代化，大力发展民办高等教育是当前形势下的最佳选择。就业是独立学院的生存之本，如何拓宽独立学院毕业生的就业渠道、提高就业率具有重要的意义，而且对于进一步推进教育大众化、实现教育的现代化具有十分重要的意义。因此，探寻独立学院的就业问题就具有很强的理论和现实意义。 　　独立学院在我国的成立时间较短，目前对独立学院就业问题的系统性研究尚处于探索阶段，截至目前，公开发表的研究性论文一共87篇，但是研究的热度逐年上升，而且已经出现了一些高质量的论文。对于独立学院就业问题，学者们从不同的角度提出了自己的观点，涉及的范围十分广泛。影响独立学院就业的因素总体上可以概括为内因和外因两个方面。内因方面比较有代表性的文章是《独立学院毕业生就业问题分析》（许立强）：学院知名度不高；缺少专业特色；就业指导不完善；学生综合素质较差。解决的办法是突出办学特色，提高知名度，完善就业指导，提高学生综合素质。外因方面学者们除了将解决就业途径归因于经济发展的好转外，大都寄希望于用人单位转变对独立学院的偏见，降低要求，吸纳适合本单位的有用人才。代表性的文章有吴琰、王玉兰《独立学院学生就业现状、归因及对策研究》。学者们的论述和研究为我们解决当前独立学院的就业问题提供了理论基础。但是，现有著作虽然都分析、 总结 了独立学院在就业方面面临的问题，也提出了解决的方案，然而这些解决的办法大多是只“见树木不见森林”，缺少理论性和系统性的深层次分析，文章质量也不高，对指导独立学院就业缺乏长期性和前瞻性。如果我们深入思考就会发现诸如：什么样的“办学特色”对企业更有吸引力，毕业生要具备哪些方面的素质才更符合企业的要求等问题，学者在微观领域缺乏更细致的思考，其中一些观点并不符合当前独立学院的就业形势。