不签解除劳动关系协议书就离职有补偿么？

极具参考价值如若有用请打赏支持我们不胜感激 不签除劳动关系协议就离职有补偿么？【推荐】 现工作机会很多劳动者有选择职业权利如不想继续单位工作可以提出辞职。

批准双方会办理离职手续单位也会支付定济补偿金。

这候往往会签署份除劳动关系协议。

那么不签除劳动关系协议就离职有补偿么？下面我们听听编看法。

、不签除劳动关系协议就离职有补偿么？ 劳动者提前三十日以面形式通知用人单位可以除劳动合。

劳动者试用期提前三日通知用人单位可以除劳动合。

用人单位与劳动者协商致可以除劳动合。

但由用人单位首先提出除协议应当支付济补偿。

较劳动法规定项济补偿围有所缩。

劳动法二十四条、二十八条规定用人单位与劳动者协商致除劳动合用人单位应当依照国有关规定给予济补偿。

劳动合法制定程考虑到有情况下劳动者主动跳槽与用人单位协商除劳动合劳动者般不会失业或者对失业早有准备如要用人单位支付济补偿不太合理因对协商除情形下给予济补偿条件作了定限制。

二、员工离职手续应该如办理？ 、如劳动合还没到期话提前月向部门领导提出面辞职申请和《除劳动合申请》待部门领导签署见报人力部。

、由人力部逐级报请总理、董事长批准人力部通知部门领 相关热词 员工不愿签署主动离职协议协议离职劳动关系