【东方小学民主评议干部实施办法】 干部能上能下实施办法

东方小学民主评议干部实施办法。

一、指导思想。

民主评议干部要在党组织的领导下，积极争取学校行政领导的理解和支持，争取广大教职工的支持和配合，坚持实事求是的原则，进一步规范办学行为，提高办事效率，密切党群和干群关系，提高民主管理和民主监督质量，促进党风廉政建设，促进学校的改革，发展和稳定。

二、民主评议领导小组。

组长：z（支部书记、校长）。

副组长：z（支部副书记、副校长） z（工会主席）。

组员：z。

三、民主评议对象。

校级领导及中层干部。

四、民主评议内容。

根据学校领导干部的内容应根据岗位职责履行情况，从德、能、勤、绩四个方面进行，以评议实绩为主。

德：指政治素质，思想作风，道德品质。

能：指管理能力，业务能力，政策水平。

勤：指工作态度和工作作风。

绩：指工作效率和工作实绩。

五、民主评议学校领导干部的程序方法。

1、在党组织领导下，建立民主评议学校领导干部的工作机构：教代会民主评议小组。

2、由民主评议小组制订民主评议学校领导干部的方案，并报党组织批准后实施。

3、搞好宣传教育，营造氛围。

4、被评议的学校领导干部在认真做好自我总结的基础上，向全体教职工代表作述职报告。教职工代表对被评议对象进行评议，评议时采用面对面述职和背靠背评议的方法。

5、综合汇总。民主评议小组，汇总教职工代表的评议意见，并进行综合分析研究，填写教代会民主评议干部汇总表。

6、民主评议小组，将评议意见与被评议的学校领导干部见面，听取被评议的意见。民主评议小组向教职工代表通报评议情况及评议意见。被评议的学校领导干部向教职工代表谈整改措施和努力方向。

7、总结评议工作。由民主评议小组提出对被评议学校领导的奖惩意见，经学校党组织签署意见后，将民主评议学校领导汇总表报送上级主管部门党组织，同时，将评议情况向上级教育工会汇报。