社会工作者个人计划书例文
社会工作者人计划【】 回顾年有欣喜有失有汗水有眼泪受褒奖也挨批评。
了新 年里我将带着真实工作太勤劳肯干敬业精神通下面几扎实地工作全年 开头、起步打下基础 、明确目标、提升业水平。
紧紧围绕目标责任要全面开展计生优质。
熟练操作、运用人口信息平台系统及相关系列业知识。
二、改善工作方法。
换位思考与对象协作沟通发现问题及分析不耽误。
虚 心学习、取长取长补短避免因业不熟对工作造成影响。
三、端正工作太。
正确认识己纠正己缺认真听取他人忠恳见凡事尽量亲力亲脚踏实地认真责。
四、细化工作容 、认真抓新婚、孕期、出生、死亡对象当月上报。
、认真配合镇计生办搞各种重节日宣传活动。
3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。
、着重抓信息采集及发现掌握手 5、积极配合镇计生办做生殖健康检育龄妇女。
6、全面落实“奖励扶助”政策落实到户、到人 7、做月报、年报等各种相关业报表做收集归档。
避免慌乱无序事倍功半。
【二】 0xx年是我心成立二年趁着社会工作发展春风机构将继续秉承“扎根社区社群助人助”宗旨各方力支持下以继续建设凝聚爱心社群专业社工组织 目标致力打造扬帆社工品牌扎根南海南海。
0xx年心工作计划如下 、坚持心以专业己任 佛山社工事业现正处起步阶段作南海专业社工机构我们有义社工事业发 展尽份力。
虽然年我们通开展青少年、老人让走进社区、走进居民庭不断推进社工+义工模式但是居民对社会工作认知程仍不高各级部门对社会工作专 业容、方法和义还缺少认识。
今心工作我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设发展社会工作己任继续坚 守社会工作专业理念按照社会工作程序运用社会工作专业技巧放思想克困难 胆探社会工作知识培训、宣传还是社工岗位开发、社工专业介入方面进行积 极尝试探土化模式积累可推广验。
二、做两项工作身建设和社工宣传 ()身建设 0xx年我们将继续完善心管理方面和方面建设。
管理方面继续建立健全与严格执 行规制树立心品牌识打造心品牌化。
方面加强项目规建立更加丰富 库加强与广州等高校社会工作系系挖掘优秀社工人才并加强粤港台社工督导 沟通打造专业品牌团队。
(二)社工宣传 社会工作作国陆新兴事业并不广群众所完全认知与接纳了更地开展对社工宣传也是现阶段项重要工作。
、深入社区心将节假日不定期到社区举办活动让居民参与活动对社工有深刻认识。
年心南桂、桂社区成功充分表明了这途径可行性今年我们将加力扩 围宣传。
、媒体争取与《佛山日报》、《珠江报》《南海电视台》等佛山地媒体合作发布心 活动通讯、宣传社工化让居民日常活动对社工有进步认识。
3、新浪等络媒体上开通了博客、微博定期、及更新心活动、项目开展情况。
并争取今年完成心建设。
、宣传专刊通活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册及传递信息 加强心动态介绍。
三、打造三品牌项目老、青少年和社工人才建设 ()以养老机构体开展老 老龄化社会呼唤专业介入养老机构老人要社工慰籍。
对南海老人现状 评估整合心现有心佛山市、南海区民政局指导下将老定位以养老机构 体深入开展老年社会工作。
包括建立社工部开设社工岗位、建立社工各项规制打造院社工化开展员工专业团队建设、开展长者专业等。
通整合院外志愿者、场地 设施、设备等等长者提供充足;协助长者建立助助组织满足长者要提 升长者生活质素。
西樵镇政府支持下采取了政府派驻社工机构 派驻督导+合作模式整合港台社工专业西樵福利心员工提供系统专业培训。
派驻专业督导定期西樵福利心社工提供专业指导西樵福利心设立社工岗位、制定规制、 打造院化、培养专业团队、开展专业提供及有效专业支持。
三是拓展其他养老机构。
继续与南海其他养老机构加强沟通探讨模式寻可合 作途径建立扬帆老专业品牌。
(二)以学校阵地开展青少年 年我们开展30动力快车、阳光伙伴励志营项目验分享对心开展青少年区域有了重要认识。
学校是青少年学习生活重要场所对孩子学习、情绪、智力、人格都 有重要影响。
策划“阳光动力”助学与助长计划争取关爱基金支持桂城两所学(所农村、所城市) 开始试。
方面研究农村、城市学校教育教学模式、青少年行特征等借助专业手法青少年 提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作探不驻校社工介入模式;另方面探 讨社工与教师、长沟通合作模式总结社会工作介入途径。
通社会工作专业 助有要青少年得到及推广“爱己及人助人乐己”关爱精神培养活力健康新代。
通驻校社工进步推广学校社会工作关心青少年全方位发展实施培养青少年“全 人计划”协助青少年学生能够正视生活现状挖掘身潜能培养良人际交往能力促进其全面 健康成长并能活动成桂城义工分子参与“爱、爱桂城”行动。
(三)以培训手段加强社工人才队伍建设 加快土社工人才建设进步推动社会工作土化是心今年另重要工作。
是通社 会工作职业水平考试考前辅导助应考人员把握考试纲规定容加强对教材理提高应试 能力提高加快人员型;二是通专题培训进步普及社工知识提高工作效能推广社会工作 理念和技巧;三是通业考察、交流实训练拓宽土人员专业手法加快社会 工作专业人才队伍建设。
四、做四项工作预估策划项目实施评估反思—总结研究 要提升专业水平保证专业品质必须要做四项工作 ()预估策划加强对人群和区域调研究借助访谈提纲、问卷等工具通社区探访、 焦访谈等形式深入线了对象。
制定各类人群访谈提纲和问卷完善调研 究手段和方法加强项目策划培训和指导继续策划出合市民、政府要专业项 目。
(二)项目实施现有项目将进步规流程建立标准规各类 档案形成套制化、规化可复制验模式。
按照项目容和进程坚持专业原则有序开展各项专业确保项目进和品质。
(三)评估反思根据项目要做0xx年关爱基金助三项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试项目结项工作。
做项目评、项目、图片、音像整理、分档保 存工作各项规制和财审计报告等做到管理规、材完整、交代清楚确保项目评估顺利 通。
(四)总结研究要充分利用心专团队加强对项目模式研究不断总结土化 验推广土社会工作专业模式。
今年要各级刊物上发表专业研究性并总结介入 案例合适机结集出版进步宣传社工专业。
新年心将按照社工专业要继续完善各项工作流程和规加快心团队建设 努力做已开展项目工作。
机合适情况下将新领域、新项目上进行拓展共打造 社工事业春天而努力! 【三】 根据我市社会工作人才发展情况结合各地社会人才队伍建设目标任xx年我们将努力实现 三发展目标完成七发展任强化三项保障措施。
()发展目标 目前市具备社会工作专业背景或取得职业格证社会工作者只有0人。
按照社会工作职业化、专业化要通外部引进和部培育力争每年新增50名进步扩社会工作人才队伍规模 提升社会工作人才专业能力造就支结构合理、素质优良社会工作人才队伍。
、加外部引进。
重引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社 会工作师;获得省级及以上政府奖励专学者;重机构或紧缺岗位科以上专业人员等。
、加强部培育。
委托具有培训质专业机构进行社工理论与实培训鼓励有条件者 参加社工职业格鉴定与职称评定。
3、强化专业。
推动社区党群工作、社区、社会救助、人口计生、医、学校、庭等相 关社会管理、公共领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域社会工 作专业化。
全市社会工作专业岗位主要分两类类是市、县(市、区)、街道民政、教育、化、卫生、 劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇、残等部门;另类是针对特定对象按定比例社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。
(二)发展任 推动社会工作人才队伍全面发展实现预定发展目标重做七任 、贯彻职业标准加强行业规。
根据社会工作者职业标准要推进社会工作人才职业 格准入制加强社会工作人才认证工作鼓励和引导专业岗位使用具备职业格人员;建 立和完善社会工作机构准入制加强行业规建设。
完善培训计划优化课程设置邀请社工理论和实专对 管理人员进行社会工作轮训对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。
加强与高校合举办高层次社会工作研修班对公共与社会管理部门领导岗位、社工机构 责人进行专业提升。
公共和社会管理部门招录公员和事业 单位工作人员优先录用获得社会工作职业格证、并社工专业领域有两年以上工作验者;通 专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式对政府机关公员和事业单位工作人员实施社 会工作轮训;对公共与社会管理部门新进公员进行社会工作培训要两年取得职业格证。
()党员机构、社区(村)等党群工作领域充实具有社工格社区党群工作专业人员。
(5)养老院、儿童福利院、救助等社会福利、社会救助机构充实社会工作专业人员。
(6)县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和岗位充实社会工作专业人员。
(7)县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人岗位充实社会工作专业人员。
(8)县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。
(9)县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。
、建立激励机制强化身建设。
社会工作人才队伍建设引入激励机制探发布社会工作 职业薪指导价建立科学、合理社会工作薪酬管理制吸纳更多高素质社会工作人才;健全包 括线、项目运营、专业督导与机构管理社会工作人才体系;加强社会工作专业机构身 建设提高专业团体主管理、主运作和我发展能力强化机构诚信律树立社会工作人 才队伍良形象。
5、开发项目提升质量。
研究开展各类社工项目包括养老机构社工、福利机 构社工、社区社工、司法援助社工、人口计生社工、行矫正社工等拓展项 目人群提升项目质量规项目委托与管理流程。
6、培育民组织加强政社动。
培育更多民性专业社工机构激发民组织参与积极性鼓励社会工作人才队伍主创业建立社工机构分工、协作与竞争机制。
借鉴先进地区验 成立社工协会发挥其实施行业管理、团结社工、发发展专业、社会方面作用推动社会工 作职业化、专业化发展。
加强政社合作动发挥社会工作整合、和谐共建方面专业优势 使社会工作人才成系政府、社会与市民桥梁。
成立专业社会工作评估机构运用专业手段从三方角 对各类社会工作项目、机构及人业绩进行评估;社工实建立社工专业督导机制促进线社 会工作者专业提升。
(三)保障措施 、加强组织领导。
发挥组织部门牵头抓总作用调动和整合政府相关部门和社会各单位积极性形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与工作格局。
、强化工作支持。
加强政策研究和制配套建立健全以培养、评价、使用、激励主要容 政策措施和制保障确定职业规和从业标准政府加对民社会工作机构购买力将 社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴围鼓励参加社工培训与认证。
3、提供金保障。