技术学院年发展党员工作计划
为了认真贯彻落实党在新时期发展党员工作的指导思想和工作方针，切实加强我院党员队伍建设，促进学院党员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出，根据《泉州市2014年发展党员工作计划》的有关要求，结合我院党组织建设的实际情况和党员队伍的现状，制定本计划。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，认真落实《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、《省委组织部、省委教育工委关于加强高等学校发展党员工作的意见》、《省委组织部、省委教育工委、团省委关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》和全国高校党建工作会议精神、第十七次全省高校党建工作会议精神及关于加强大学生思想政治工作的有关文件要求，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，努力增强我院党员队伍的生机和活力。
二、目标要求。
今年我院党员发展工作的总体要求是：壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础;加大发展培养力度，适当提高党员比例;严格掌握党员标准，不断提高新党员质量。具体要求是：建立有100多名的入党申请人队伍，培养40—50名入党积极分子、5名党的发展对象。
(一)加大发展培养力度，适当提高党员比例。按照党员发展工作的十六字方针，在加强培养教育工作的前提下，加大发展党员工作力度。对符合党员标准的入党积极分子，要及时把他们吸收到党内来，适当提高党员比例。
(二)严格掌握党员标准，不断提高新党员质量。按照党员发展工作的十六字方针，要按照党章提出的党员标准，着重考察发展对象是否能自觉实践三个代表重要思想，承认党的纲领，具有共产主义理想和信念，并决心为建设中国特色社会主义事业而奋斗。发展的新党员要有较高的政治素质，工作认真，学习勤奋，成绩优良，思想品德好，入党动机端正，有较高群众威信，在广大教师和学生中起到表率作用。
(三)壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。入党积极分子是党的后备力量。要高度重视入党积极分子队伍建设，多层次、多渠道培养入党积极分子。要通过发动年青教师参加党的组织活动、交任务、压担子等措施，使其在实践中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。切实抓好共青团组织推荐优秀团员做党的发展对象工作，确保每个系部有1015名入党积极分子，各系部党支部积极做好大学生入党积极分子的确定与培养工作，从而建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，引导他们积极党向组织靠拢，确立入党志向，端正入党动机，做到早选苗、早培养、早教育，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟，激发他们的入党热情。
三、基本措施。
(一)加强督查指导，建立健全党员发展工作机制。建立党委统一领导、党支部、学生工作处联合布置和督促检查、共青团组织密切配合的党员发展工作机制，做到主要领导亲自抓，党支部书记具体抓，各系政治辅导员配合抓，切实把发展党员工作落到实处。
(二)加强党支部建设，抓好发展党务工作队伍。发展党员工作是基层党组织建设的一项经常性的工作。要加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、思想作风好、具有较强组织管理能力的党员做党务工作。加大对党务工作者的政治理论和业务知识培训力度，不断提高他们的政治素质和业务水平。
(三)严格规范程序，把好党员发展的入口关。党务工作者要深入学习和认真贯彻新《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及发展党员工作的有关规定，坚持标准，严格执行发展党员工作程序。从优秀团员发展为正式党员所经历的选拔、培养、审查、接收为中共预备党员、预备期考察、接收为正式党员等六个不同阶段，都要严格按程序要求，从源头上严把党员入口关。严格遵守团组织推优、党支部培养、发展前公示、党委审查等制度，增强发展党员工作的透明度，接受党内外群众的监督，保证发展党员工作的质量。
(四)要加强教育管理。要适应形势和任务发展需要，把加强入党积极分子、重点发展对象和预备党员的教育、培养和考察，作为发展党员工作的关键环节，切实抓紧抓好。针对教师和学生的特点，针对入党积极分子和预备党员不同发展阶段的不同特点，要制定和实施相应的培训计划，采取相应的措施，增强教育的针对性和有效性。要组织学习党的十七大精神、科学发展观和新《党章》，增强他们的党性观念，加强他们的党性修养，使他们牢记党的宗旨。对预备党员要进行跟踪管理，加强实践锻炼，使他们在工作中得到锻炼，不断成长。