地产公司人力资源部经理岗位工作职责[117217]

地产公司人力资源部经理岗位职责。

1、协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责，编制员工岗位说明书；。

2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；。

3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；。

4、负责员工素质测评与岗位测评，为公司用人、育人及储备人当好参谋；。

5、负责公司全员培训的计划与落实；。

6、负责了解员工诉求，为员工与公司沟通搭建平台，客观分析员工需求与公司满足需求的差距，为公司 调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见，同时把公司意见、理念传达给员工；。

7、根据公司总体目标，负责全员绩效考评与管理，为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据；。

8、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；。

9、负责对部门员工进行工作考核与指导，并做好人事各项工作的组织落实与安排；。

10、完成领导交付的其他各项工作。