总结学习

总结学习教师职业道德规范》计划 为使我们的教师队伍与时俱进,不断适应教育的新要求新发展,努力打造新时代农村教师队伍,结合市学习贯彻《中小学教师职业道德规范(2008 年修订)》实施方案要求,结合学校教师情况,制定本计划。

一、指导思想:

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,,以提高广大教师职业道德水平为目的,进一步深化师德建设,强化师德素质,努力打造一支师德高尚、业务精湛、为人师表、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

二、工作目标:

通过学习教育活动,在教师中倡导爱岗敬业坚定职业信念;培养教师热爱关心学生,诲人不倦的职业道德;强化教师教书育人并济的执教理念;使教师自觉加强师德修养和业务学习,乐于奉献,率先垂范,以自己的人格魅力和学识教育影响学生。多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质。

三、具体措施:

(一)、加强领导,重视学习

1 、实行校长一把手工程,政教处牵头,把学习任务摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高学习效率。

2 、注重学习与实践相结合。在学校常规工作的检查中,把规范实施工作放在首位,并与年级组的各项评比和教师的晋职评优挂钩。

3 、做到规范教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合,集体学习与个人学习相结合,榜样学习和渗透学习相结合,使规范内容入脑、入心、导行。

(二)、加强学习提高职业道德素养。

1》 、认真组织学习贯彻《规范》。利用政治学习时间认真组织广大教师进一步深入学习,使广大教师了解新时期教师职业道德的基本要求,深刻领会精神实质和深刻内涵,使广大教师对《规范》的内容和要求入耳、入脑、入心,并渗透到学校日常教育教学活动中,解决教师中存在的职业倦怠、拜金主义,缺少爱心和责任感、体罚和变相体罚、执教不规范等想象,牢固树立科学发展的理念,着力形成科学发展的共识,共谋学校的发展。

2 、认真组织学习 2008 年新修订的 《中小学教师职业道德规范》,全面准确理解《规范》的基本内容。结合学习内容,每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。

3 、引导全体教师强化终身学习意识,活到老学到老,不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外,还要积极参加进修深造,结合继续教育学习,拓宽教师视野,

更新教育理念,从而在理论上和实践活动中进一步提高能力,以适应素质教育发展的需要。

(三)注重实效。

为进一步弘扬爱岗敬业,教书育人的高尚师德,继续开展师德标兵的评比及优秀学年组评比活动,树立个人和年级典型,让身边的典型发挥正确的引领示范和辐射作用,使全校形成团结、进取、拼搏的师德师风。对出现违背(规范)要求的个人和年级组,造成不良影响的,实行一票否决,并及时采取整改措施,责令限期改正。要求每名教师整理五条教师忌语,作为自己的警示录,重树教师形象。

以教书育人先进事迹报告会激励广大教师的工作热情,以点带面。教师的传帮带使年轻教师迅速成长,使全体教师共同进步。

(四)服务全体学生,树立全新教师形象。

1 、开展师德建设大讨论活动。对照有关师德规范的要求,教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,开展批评与自我批评。每位教师要写出一篇师德建设方面的感言。

2 、开展关爱教师活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长,工会通过多种途径积极帮助解决教师存在的实际困难,让她们感受到学校的温暖,提高职业幸福感,稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康,充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导,保证教师以良好的心态投入学校工作。

3 、继续开展结对子帮扶活动。要求每位教师帮扶一名留守学生、贫困学生、学困学或特殊学生,要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象,并形成资料,使他们在关爱中健康成长。

4 、开展丰富多彩的教科研活动,引导教师向科研型教师转型,以教师综合素质地提高带动教育教学质量地提高,创建家长满意教师、社会满意学校提高升学率,提高学校知名度。

5 、进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。

(五)完善教师职业道德考核评价制度,确保师德建设健康发展。

1 、学校教师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善教师师德考核评价制度,推动师德建设工作向纵 深发展,塑造教师师德群体的良好形象。

2 、对全体教师进行师德师风考核,把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行,及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师,依据有关规定给予纪律处分,并在教师评聘时要扣除相应的分数,当年不能评优晋级。

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