中小学班主任岗位培训制度规定_岗位培训制度
销售人员培训及考核制 了提高房产销售人员业素质促进销售工作更开展销售人员提供良发展、成长空着力提升公司形象、专业化规化水平；公司建立销售人员培养、选拔机制特制定培训及考核制。
培 训 制 新进销售人员培训 培训容 课 工作前沟通 理论培训容 、生涯规划、工作态 、行业介绍、工作介绍 3、公司介绍 、公司工作制 二课 房地产 理论培训容 、房地产基概念 、常用专业术语 3、相关法律、法规 、物业管理 三课 房地产调 理论培训容 、环境调 、楼盘调 3、调报告和调表 实践培训容 、指定区域进行生活配套、交通状况、相关政策调 、现售楼盘实地调 四课 房地产销售 节 销售前学习 理论培训容 、 、认识客户 3、消费心理 、职业顾问职业要 5、预定、认购、商品房购销合 二节 销售程 理论培训容 、销售流程 、销售技巧 3、客户异议处理 实践培训容 、销售流程演练 五课 案销售 节 案相关调 实践培训容 、围绕案周边区域生活配套、交通状况、环境状况调 、案周边现售楼盘调 3、案竞品楼盘调 二节 案介绍和讲 理论培训容 、案基情况 、案相关济技术指标参数 3、案设计理念 、案房型介绍和分析 5、案环境配套介绍和分析 实践培训容 、案讲演练 、房型讲演练 3、环境讲演练 三节 认购、商品房购销合、补充协议及物业管理协议等 、认购、合、补充协议、物业管理协议（前期）条款 、和约签约流程、规定事项及管理制 3、和约监审制 职销售人员岗位培训 培训容 课 新开案销售 节 案相关调 实践培训容 、围绕案周边区域生活配套、交通状况、环境状况调 、案周边现售楼盘调 3、案竞品楼盘调 二节 案介绍和讲 理论培训容 、案基情况 、案相关济技术指标参数 3、案设计理念 、案房型介绍和分析 5、案环境配套介绍和分析 实践培训容 、案讲演练 、房型讲演练 3、环境讲演练 三节 认购、商品房购销合、补充协议及物业管理协议等 、认购、合、补充协议、物业管理协议（前期）条款 、和约签约流程、规定事项及管理制 3、和约监审制 二课 岗位培训 节 销售技术问题诊断与 理论培训容 、针对工作实践出现技术性问题进行针对性培训 、根据市场形势和销售形势发展新制和新规培训 二节 市政规划、新政策、新法律法规 理论培训容 、新市政规划发展情况 、新政策、法律法规释 三节 市场状况和竞品楼盘 理论培训容 、竞品楼盘新状况分析 、市场新发展状况和趋势 实践培训容 、竞品楼盘阶段市场调 考 核 制 、上岗考核 、新进销售人员必须考核合格方可上岗； 、职销售人员新开项目培训合格方可上岗； 3、阶段性考核合格人员继续上岗不合格者待岗； 二、职考核 、加强营销队伍建设奖优罚劣实行业绩考核与非业绩考核两种方式其以业绩考核主非业绩考核辅。
、非业绩考核每月进行次主要容有工作纪律、工作态、精神风貌、仪容仪表、行规、客户投诉等容实行分制70分以下者不合格（具体考核表由主管制定）考核等级将作优秀员工评定和奖励重要依据。
、连续二月业绩与非业绩考核都差者可由销售理申报上级批准予以辞退。
5、连续两次阶段性考核不合格者予以辞退； 三、考核组织 考核由销售理组织考核。