XX镇矛盾纠纷多元化解调研报告|XX村脱贫攻坚工作调研报告
镇矛盾纠纷多元化工作 调研报告 08年镇力加强队伍建设充分发挥职能作用建立、健全“三格两翼”人民调格局积极、认真地开展矛盾纠纷排和调处工作。
了切实掌握我镇社会矛盾形势和调工作存问题落实区综治办相关工作要夯实基层工作基础提升矛盾纠纷多元化工作水平实现我镇社会治理工作创新和提高。
我镇精心组织和周密部署深入到各村（居）及相关单位开展调研现结合工作些实际做法将调研情况报告如下 、基情况 镇是城郊农业镇距市心3公里国土面积783平方公里；辖0行政村和居委会87村民组587人；外出工人员389人暂住人口55余人；现有水库、花卉、高速、水库扩容、脱贫攻坚六改五化、通村通组路等项目正实施或存遗留问题矛盾纠纷多且杂部分矛盾纠纷和遗留问题非我镇力所能化矛盾纠纷排化工作压力。
二、具体工作措施和取得成效 启动“矛盾纠纷多元化”以我镇紧密部署召开了“矛盾纠纷多元化”工作动员会建立以镇、村（居）、组三级格司法所、派出所两翼“三格两翼”人民调格局了确保这项工作快速稳步推进我镇整合现有努力探建设结构合理、运行有效多元化矛盾纠纷调处体系。
（）强化组织领导 加强领导成立镇矛盾纠纷多元化平台建设领导组由党委记、镇长任双组长责组织、协调、抓矛盾纠纷多元化工作。
加宣传力通开展集宣传活动、召开群众院坝会、发放宣传、推送公众等宣传形式矛盾纠纷多元化工作营造良社会氛围。
把矛盾纠纷多元化工作纳入全镇平安建设目标考核考核结作对各村（居）、单位综合考核评分重要依据对工作落实不力造成不良予以通报问责。
依托镇综治办组建“镇矛盾纠纷多元化心”设接待室、调室、等办公室担全镇矛盾纠纷排预警、分析研判、调处化等职责协调指导社会各方共参与矛盾纠纷多元化切实发挥主导、协调作用。
健全完善镇、司法所、村（居）三级人民调络建设及化各类矛盾纠纷。
依托镇综治办和格化管理体系设立镇矛盾纠纷多元化心设立调委会责辖区重疑难矛盾纠纷化工作并指导调工作、调工作室建设和调工作；按照“属地管理”和“谁主管、谁责”原则村（居）设立调工作由各总支记或村党支部记兼任工作长具体责协调辖区各类矛盾纠纷多元化工作指导各调工作室做案卷整理归档工作并及汇总上报。
建立会议机制每月召开次会议统筹协调调按照每周排、上报要将收集到信息及录入台账；建立研判例会制对上报矛盾纠纷分析研判有针对性地提出见建议做到矛盾纠纷随发现、随研判、随化。
（三）积极排化矛盾纠纷 对群众反映诉进行政策上宣传和耐心疏导释做到件件有回音、事事有着落。
到目前止我镇排矛盾纠纷95起已调处9起调处成功率达9578℅有效维护了全镇和谐稳定。
二、存问题和困难 （）纠纷类型多样化 随着我镇济快速发展矛盾纠纷也趋多样化从主要以庭矛盾和邻里矛盾主变庭、邻里、济、土地、林地、保障、维权等各类纠纷共存。
矛盾纠纷围和牵涉面不断扩而且往往是几种类型纠纷融合起交织起或由种纠纷引发出其他纠纷调处难加。
（二）纠纷主体多元化 随着广群众法律、维权识增强从表现形式单矛盾纠纷发展涉及面多元化矛盾纠纷。
特别是因项目征地、林权纠纷、赡养纠纷、社会保障、产业结构调整等问题引发纠纷尤突出。
这些新型纠纷较传统纠纷起因复杂、涉及面广、处理难如不能得到妥善就会蔓延激化甚至酿成群体性事件对社会稳定构成严重影响。
（三）纠纷上访率升高 村（居）调委会纠纷功能相对较低调纠纷主动性和数量明显下降纠纷当事人受“没人管”和“法不责众”等心理因素影响认人越多就越有理、越是上访就越容易问题。
有了矛盾和问题不是逐级反映协商而是采取集体上访甚至越级上访办法给政府和各部门正常工作带了很压力和影响也成困扰镇党委、政府难题。
（四）纠纷调处难增 新发展形势下矛盾纠纷呈现出主体多元化、容复杂化、调处疑难化、牵涉围广、持续久、对抗程强等新特。
有些矛盾不能达到立竿见影效有些矛盾现有条件下难以得到有些矛盾不能次性得到彻底化或是现了将还有可能再次出现甚至加剧致使形成重复访、越级访和缠访。
旧问题没有新矛盾还不断产生新旧矛盾相叠加相影响这给调工作带了新压力和难。
三、下步工作建议 健全完善矛盾调组织络制定综治维稳月任清单通清单对各村（居）矛盾纠纷排情况落实进行检评比通检督促使矛盾纠纷排査得到全面落实。
建立工作责任制村（居）调委会对辖区发生纠纷情况和可能发生纠纷苗头、隐患深入排査及调并定上报。
镇综治办对各村（居）发生纠纷和可能发生纠纷苗头、隐患进行汇总分类；对重疑难纠纷及上报；对依法属某部门调处移送某部门并配合调处。
3实行包案调处制将每起纠纷具体落实到每调委会身上做到定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结限和包调处、包跟踪、包反馈。
抓基层调员培训做调员培训是做调工作项重要基础性工作应结合“法律明白人”培训等工作对人民调员进行专业培训提升其法律素质。
5进步落实调人员补贴充分调动其工作积极性搞人民调工作提供坚强勤保障。
镇人民政府 08年月7日