【内容提要】用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行体育管理系统的现状进行了调查。
通过量化及相关理论研究，我们发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低，与他们理想得分相差甚远，管理人员人力资源未得到充分的发挥，最后作者对其现状提出了对策与建议。
【摘。