廉洁风险防控总结 微党课：如何做好廉政风险防控专题教育党课讲稿
微党课如何做廉政风险防控专题教育党课讲稿 、什么是廉政风险 廉政风险指出现廉政问题可能性,就是指拥有公人员凭借所拥有公共权力执行公程或日常生活出现谋私利等腐败行可能性。
针对廉政风险制定防措施应能够日常工作得到贯彻执行从而降低腐败行发生可能性。
二、廉政风险具体表现 廉政风险主要有思想道德风险、制机制风险、岗位职责风险等三种类型。
思想道德风险主要表现放松世界观改造理想信念动摇政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得且漠视群众、脱离实际形式主义、官僚主义弄虚作假、虚报浮夸铺张浪费、贪图享受阳奉阴违、我行我素独断专行、软弱涣散以权谋私、骄奢淫逸等。
制机制风险主要表现能根据改革发展和党风廉政建设形势要及完善和认真执行各项制造成部分制可操作性不强贯彻落实不到位;部分机制缺乏相支撑、相制约约束力和监督力作用不明显不能形成有效常规化工作措施。
岗位职责风险主要表现不履行“岗双责”或履行不到位;违反廉洁律相关规定;违反民主集制独断专行或软弱放任;利用职上便利谋取私利;失职渎职、不作或滥用职权等。
三、加重排力 廉政风险重防控分四阶段其排阶段工作是整廉政风险防控机制建设关键阶段是防控核心。
排具体容将会直接涉及到具体部门和岗位人利益、团体利益和风险排矛盾必将会突起各种新不健康心理情绪和不正确模糊认识也必将会有所表现。
因我们从思想认识问题入手重及发现和各级领导干部思想上存“三种心理情绪”和“三种模糊认识”问题廉政风险排工作顺利开展扫除思想障碍。
“三种心理情绪”是“不敢”畏难情绪认和公开廉政风险会给单位、部门和人带面影响；二是“不愿”反感情绪认风险会暴露岗位些问题会招很多麻烦；三是“不想”抵触情绪认风险会受到非议会影响己今工作。
问题是指已出现并客观存现实。
腐败是指利用职权便贪污受贿、贪赃枉法、道德沦丧等现实表现。
廉政风险是指今权力运行程出现腐败问题可能性并不是谁出了廉政风险谁就存腐败问题。
围绕以上这些可能出现思想认识问题和心理障碍我们要继续开展教育、开展学习排除思想障碍使领导干部和重岗位人员能够对廉政风险排有更清醒认识进而放下思想包袱克畏难情 四、强化廉政风险防措施 坚持教育、制、监督并重预防与惩治原则强化廉政风险防措施切实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
紧紧围绕行政工作职能和部门特,按照从上而下原则采取己、群众提、领导、组织评等方法认真岗位廉政风险重单位管人、管钱、管事管理岗位及与当事人接触法律工作岗位风险。
将出廉政风险按容、表现形式、风险等级进行汇总由党政领导班子层层审核并以适当方式广泛征勤政廉政督员、行风监督员、管理对象及其他方面代表见建议终确认岗位廉政风险并定围公示并上报。
三是完善防控制措施。
围绕确定各类廉政风险要制定和完善《首问责制》、《承诺制》、《限办结制》等八项行政效能建设制和《财管理制》、《公开接待制》、《车辆管理制》等防控风险相关规制。
四是加强日常监管。
通定期、定期检以及信息监测等手段加强对各岗位工作人员履职行、权力运行、制落实程动态监控对及发现问题对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改把些苗头性、倾向性风险消除萌芽状态。