个人述职报告_述职述职报告怎么写
教师吧课件、()述职报告含义述职报告是领导干部依据己职要就定期任期目标向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及单位干部群众汇报己履行岗位责任情况面报告是干部管理考核专用种体。
述职报告虽以“报告”名跟作党政主要公“报告”却不是类体容、功能和作者身份都有很不。
述职报告容包括任职期所取得工作成绩、不足和失误处以及存主要问题跟总结倒有不少相似处。
(二)述职报告作用随着我国干部人事制改革进步深化和公员制实行作民主考核干部程序重要环节领导干部述职越越显出其重要义。
述职报告作述职其作用主要体现以下几方面．撰写述职报告是完善干部管理制项重要措施岗位职责明确前提下要担任定职领导干部定期撰写述职报告便干部管理部门对领导干部理论水平、道德品质、化修养、业能力进行全面细致考察以便根据干部身发展趋势有计划有目地进行选拔、培养、使用干部减少或避免使用干部主观性和盲目性。
．述职报告是广群众评议干部依据领导干部某岗位上工作段通述职报告形式向广群众汇报履行岗位职责情况让群众进行审和评议这是领导干部接受群众监督、倾听群众见有效方式有助密切干部群众关系克官僚主义作风。
3．撰写述职报告有利干部我提高领导干部某岗位上工作段要通述职方式对己前段工作实践进行回顾总结以前工作验汲取以前失败教训强化己职责观念。
这对更地探职工作规律促进领导干部我认识、我学习、我提高有着重要作用。
但不论哪行业哪级别和层次领导述职报告都应该具有以下几方面容()岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍己基情况如所任职任职。
所以要详细介绍是因岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职标准。
层次甚至职位领导者因分工不其职责围各不相但岗位职责是任何职位都具有。
领导干部工作有其目性和原则性那就是党立场上依据党和国政策法规观察事物、分析问题、处理问题开展工作。
没有正确指导思想没有对党和国方针政策深入领会就不可能辨明工作是非曲直看清事物质出存问题采取正确方法从而很地完成己职工作。
要向组织向群众如实地汇报己所做主要工作工作程所取得成绩以及由带济和社会效益工作出现失误以及由造成损失都要汇报。
具体说主要包括下面这些方面己主持开展了哪几项工作结如何；协助别人开展了哪几项工作结如何己所起作用如何；任职期党和国有哪些方针政策出台己是如何贯彻执行效如何；任职期上级有哪些重要指示己是如何落实效如何；工作实践遇到了哪些新情况和新问题己是如何处理。
以上各都包括成功和失误两方面不能只说成绩报喜不报忧。
(四)验和教训对身工作实践还要能够概括出些规律性认识其包括成功验有哪些今应该如何发扬；失败教训有哪些今应该如何防止。
这部分容要有分析研究、集概括要提高到理论高认识。
对教训则应着重分析造成失误主客观原因明确己应什么样责任。
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