地产控股公司人力资源管理权限[121045]
一、按照“管理有序、合理授权”的原则,总部与各单位实行“分级管理”的人力资源管理方式,由总部和各单位按照不同的管理权限,实施不同的人力资源管理(详见《权责手册》,以权责手册最新版为准)。总部可授权各单位对指定的员工行使人力资源管理。
二、总部行使对总部员工、各单位高层以及由总部委派到各单位工作人员的人力资源管理权。
1.人力资源管理权是指与人员招聘、人事任免、薪酬核定、培训发展、绩效管理与考核等有关的一系列人力资源管理活动的权利和义务。
2.根据管理需要,总部可对属于总部行使的人力资源管理权向各单位进行必要的授权。
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