福利关爱基金会管理办法

福利关爱基金会管理办法体现公司对员工关怀发扬团结友爱、助济优良传统建立多形式、多层次员工福利保障体系缓员工特殊情况济困难和精神压力,做到人有难关心,体现公司“”温暖,切实员工实际困难公司定成立“福利关爱基金会”并对基金规管理。

、了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规化、管理制化特制定细则。

、基金。

公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。

全厂所有员工按薪‰标准,每月由财工统缴扣,直接纳入基金会。

3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应数目以做支持 基金长期接受捐款,愿捐款每人元起　5 财部对捐款收集情况作详细登记并每月0日前将所收集到款项及捐款记录表交到基金管理组3、基金用途3基金用救助因特别济困难且曾向基金捐款公司员工。

3基金用各项员工共参与公共活动相关辅助性费用(公司正常费用除外)、基金管理及使用规定 设立基金管理组对基金进行管理基金管理组由公司部门领导及员工代表共组成。

组组长由名公司领导担任组成员共责基金日常管理工作 基金管理组职责。

制定和修改细则。

募集、管理和使用基金。

3 定期向员工公布基金募集和使用情况。

定与基金有关其它重事宜。

3 基金管理要。

3 对捐款人造册登记存档。

3 设立专门账户对基金进行管理确保专款专用。

33 每月向员工公布基金募集及使用情况。

基金使用规定　 基金必须下列程序方可动用。

员工申请进行组织调组讨论通给予救助动用基金 基金管理组讨论定救助定救助金额。

基金关爱金额高不超基金总额50%。

3 组长责对员工申请处理情况记录备案。

5细则释权属基金管理组。