上海图书馆游玩攻略 [浅谈高校图书馆的部室主任]
[摘 要] 主要从部室主任作用、部室主任应该具备素质和提高部室主任综合素质策略等三方面浅谈高校图馆部室主任。
他们虽然没有较高行政级别但却承担着承上启下、沟通与桥梁作用他们有着极其重要作用应该给予重视。
图分类G5 献标识码。
高校图馆机构设置般是层层责制即部室主任对馆长责职工对部室主任责。
他们不仅是图馆各项工作、各项策参与者而且是各项工作、各项策具体执行者。
、 参谋作用。
不仅要做领导助手也要当领导参谋。
因部室主任处工作线了部门业工作实际情况、熟悉者、了馆员工作情况所以部室主任能及将线工作情况向馆里汇报提出合理建议充分体现民主办馆这思想。
、 协调作用。
因高校图馆是有机整体如某部室工作出现问题就会影响全馆工作正常运行。
这就要部室主任要充分发挥协调作用协调己与馆领导关系、协调部室工作人员关系、协调部室与别部室关系等等。
正确处理工作遇到问题建立良人际关系和工作运行机制使部室工作得到发展。
3、 协助作用。
协助馆领导制定全馆工作计划并根据全馆计划制定部室工作规划合理安排部室日常工作协助馆领导做部门工作人员思想政治工作及工作出现矛盾和问题。
积极协助馆长切工作根据馆长策、部署、工作图及要结合部室实际情况制定切实可行工作方案搞部室工作。
、 榜样作用。
部室主任要有定敬业奉献兢兢业业工作精神工作任劳任怨、吃苦前、享受、严已律己、宽以待人、不计较人工作得与失真正成心目榜样。
5、 督导作用。
工作部室主任般都是业骨干部室主任有能力也有义对部门工作进行监督、指导和检。
部室主任要充分了院具体情况优化藏体系充分利用部门和馆各类献限发挥图馆高校图馆教学和科研重要作用。
另外部室主任定要了部室各项业工作掌握部室工作人员工作情况通定检、督导确保部室工作顺利进行使图馆能更广师生。
素质,是人心理发展条件,是社会实践逐渐发育和成熟起。
“素质”体上包括人品德、能力、身体及心理状态等。
而对图馆部室主任所应具备素质,概括政治思想素质、化业素质、能力素质和人性化管理识等四方面。
、政治思想素质。
要有政治方向、政治立场、政治观和道德品质等要素。
不断更新观念使己能够适应新期图馆发展。
要诚实有信、公道正直对待下属要视仁坚持真理以身作则严律己处处以己言行下属做出榜样。
要宽宏量宽厚待人要善团结事。
工作要真正做到坚持原则公平做事。
、化业素质。
高校图馆工作要是复合型知识结构人才部室主任要想图馆激烈竞争立不败地就必须通各种途径学习新知识学习新技能不断地更新原有知识结构提高身业水平。
没有定化业知识,就难以胜任己所承担工作,就难以率领图馆员实现既定目标和远理想。
3、能力素质。
肩着教育和培养新代重责任。
部室主任要具有强烈事业心和认真工作态把强烈责任识充分发挥到图馆日常工作。
部室主任相对般馆员讲更能坐住平凡岗位上兢兢业业、无私奉献甘人梯；以饱满精神昂扬斗志给者留下美印象。
部室主任要有应变能力, 组织协调能力,执行驾驭能力;创新应变能力等等使工作各方面因素都协调致,相配合,从而提高整体效能,达到既定目标。
、人性化管理识。
人性化管理是种全新管理模式强调是“以人”。
管理上尊重人、重视人、理人。
顺应人心基础上以校规馆纪进行管理。
平日工作引入竞争机制激励馆员工作积极性馆员创造良制环境满足馆员我价值实现要。
对馆员骨干分子进行重培养让她们业和管理上挑起重担并成学科带头人从而提高图馆整体业水平。
、 加强职业道德素质教育。
优秀部室主任必须要具有道德理想、道德原则、道德规是有崇高理想优秀馆员。
高校图馆部室主任要以主人翁姿态对待工作克依赖心理发挥身优势倡导强品格塑造独立而完美人格。
对部室主任要进行爱岗敬业职业道德教育让她们充分认识到图馆工作光荣部室主任责任牢记图馆宗旨“者至上”尽量满足者；微笑礼貌待人明工作人师表做教育工作铺路石推动图馆事业发展。
、 掌握专业化知识优化知识结构。
高校图馆工作要是有复合型知识结构人才部室主任要想图馆激烈竞争立不败地要想图馆树立可靠威信就必须通各种途径学习新知识学习新技能不断地更新原有知识结构提高身业水平。
要系统学习图馆专业知识学习外语知识学习计算机操作能力了图馆计算机络操作。
要提高部室主任学历教育从根上提升部室主任整体素质和化水平；要进行部室主任岗位培训聘请馆外专讲学；要进行短期计算机络知识培训；要常组织部室主任别高校图馆参观、学习。
从心理上和思想上重塑我不断地进行心理调节。
工作培养乐观心境和良控能力克恩恩怨怨、婆婆妈妈狭隘思想增强己心理承受力和应变能力。
遇事要冷静对待以己高尚行影响对方工作克种种困难以满腔热情迎接图馆工作。
培养部室主任团队精神相取长补短使团队智商人智商让学习动力逐渐化工作动力以工作带动科研。
科研程是业工作总结和升华使部室主任应该清楚认识到搞科研是图馆工作部分必须科研与工作相结合敏感细致看待问题提高身理论水平和科研能力。
另外图馆要建立科研工作激励机制调动部室主任对科研积极性提高图馆学术地位。
总部室主任是图馆核心力量是图馆财富是图馆事业发展重要条件对其重视和培养是图馆领导有无远见卓识表征。
随着数化图馆不断发展科学技术日新月异图馆越越要更多全能型人才加盟。
因而我们要不断地完善己、开拓创新成图馆事业合格接班人。
参考献。
[]曾伟清,试论图馆部组长角色职能[]湖州市专学报,998,()。
[]李俊芳部室主任角色定位[]晋图学刊,005,()6365。
[3]邢欧民高校图馆部室主任职能[]新西部,009,(0)。