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科室院感管理整改记录0年09月科室B区相关热词科室院感原因分析整改措施科室整改</ ...
2021/11/4 22:50:50
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月科室B区相关热词科室院感原因分析整改措施科室整改</ ...
2022/1/18 8:49:13
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科室院感原因分析整改措施科室组培训</ ...
2021/12/10 10:34:31
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自查时间:自查人员: ...
2021/7/24 8:36:08
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科室院感自查原因分析整改措施自查科室整改 ...
2021/7/22 1:02:48
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2021/7/24 8:36:08
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科室院感自查原因分析整改措施自查科室整改 ...
2021/7/22 1:02:48
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院感原因分析整改措施科室感染改进持续</ ...
2022/1/9 18:02:20
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相关热词科室院感原因分析整改措施科室整改汇总</ ...
2021/12/1 13:47:32
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相关热词消防演练主题班会记录怎么写演练科室样</ ...
2021/11/24 7:50:40
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医院理疗科年终总结科室年终总结模板</ ...
2021/11/30 17:42:32
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科室院感原因分析整改措施整改管理工作</ ...
2022/1/21 10:05:54
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)记录本二○一年医技科室与临床科室沟通制度一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通,不断提高医技检查结果的准确性、及时性,方便临床医师诊治疾病,特制定本制度,
,二、医技科室每月主动与临床科室沟通至少一次,收集反馈意见,并提出改进措施 ...
2021/7/20 2:44:18
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)记录本二○一年医技科室与临床科室沟通制度一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通,不断提高医技检查结果的准确性、及时性,方便临床医师诊治疾病,特制定本制度,
,二、医技科室每月主动与临床科室沟通至少一次,收集反馈意见,并提出改进措施 ...
2021/7/20 2:44:18
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88888888 ...
2021/10/27 10:01:30
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二、医技科室每月主动与临床科室沟通至少一次,收集反馈意见,并提出改进措施,1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈,对今后开展的工作提出建议和意见,以便持续改进,不断提高工作质量和工作效率,2.医技科室对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见,以便临床科室进一步改进,促进临床、医技工作的密切合作 ...
2021/7/21 6:30:58
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二、医技科室每月主动与临床科室沟通至少一次,收集反馈意见,并提出改进措施,1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈,对今后开展的工作提出建议和意见,以便持续改进,不断提高工作质量和工作效率,2.医技科室对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见,以便临床科室进一步改进,促进临床、医技工作的密切合作 ...
2021/7/21 6:30:58
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监督日期 年 月 日 监督员 项目科室 科室外无人员吸烟科室外无烟具烟蒂禁烟标识醒目无缺失对吸烟人员有无劝阻指导有无控烟健康教育知识培训办公室 医科 XX医院控烟检工作记录表监督日期 年 月 日 监督员 项目科室 科室外无人员吸烟科室外无烟具烟蒂禁烟标识醒目无缺失对吸烟人员有无劝阻指导有无控烟健康教育知识培训 XX医院控烟检工作记录表监督日期 年 月 日 监督员 项目科室 科室外无人员吸烟科室外无烟具烟蒂禁烟标识醒目无缺失对吸烟人员有无劝阻指导有无控烟健康教育知识培训</ ...
2021/11/15 2:10:00
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临床科室加强科室备用药管理加强科室系药剂科主导统全院高警示药品目录,追踪成效评价临床科室备用药品管理进步规全院高警示药品目录统高警示药品管理规,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/11/27 21:14:50
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责科室医院感染监测、登记、报告和控制工作,监督检科室抗感染药物使用情况,7上级赋予其他职责 ...
2021/11/8 16:19:49
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摘要:医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用,在军队医院建设进程中具有重要意义,加强科室文化建设是打造优秀团队的重要途径科室文化是在实践中逐步形成的,是一个科室发展过程中科室精髓的沉淀和科室管理的升华,每个科室都会具有自身的文化特色,关键要在“建设”上下功夫,努力培育先进的有利于科室进步和团队发展的文化 ...
2021/8/2 1:11:57
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摘要:医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用,在军队医院建设进程中具有重要意义,加强科室文化建设是打造优秀团队的重要途径科室文化是在实践中逐步形成的,是一个科室发展过程中科室精髓的沉淀和科室管理的升华,每个科室都会具有自身的文化特色,关键要在“建设”上下功夫,努力培育先进的有利于科室进步和团队发展的文化 ...
2021/8/2 1:11:57
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区第一医院科室优质服务管理员工作制度,一、科室优质服务管理员组成,五、在科室优质服务工作中要主动带头,公布承诺,主动与科主任、护长沟通,争取科室的大力支持 ...
2021/4/19 20:32:31
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论文关键词:经济核算管理系统核算单位核算单位成本奖金发放论文摘要:介绍医院经济核算管理系统的功能,经济核算系统数据流程,基本数据字典维护提供核算科室经费号、核算类别与科室间收入分成比例、科室按核算类别提成比例、收入分成比例、核算项目与核算类别对照等字典维护功能,系统使用科室的净收入减去科室支出得到科室结余,科室结余参考科室质量考核、收入分成比例字典计算科室奖金 ...
2021/8/23 14:23:56
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实行的全面预算财务管理,由于缺少临床科室的直接参与,使医院预算管理缺乏明确的具体目标,同时临床科室也缺少自身为医院的整体发展应承担的具体责任,笔者认为实行科室预算管理不仅可以提高科室和医院的经济效益,更重要的是可以挖掘各科室的潜力和增强医院的竞争力,一、科室预算管理的指标(一)实行科室预算管理的基础条件科室预算管理是医院经济管理的基础,它不同于传统的科室核算 ...
2021/9/5 21:55:43
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院感原因分析整改措施效果评价自查科室整改 ...
2021/7/23 4:49:28
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院感原因分析整改措施效果评价自查科室整改 ...
2021/7/23 4:49:28
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对“导尿管相关尿路感染预防控制措施”执行总结相关热词科室院感原因分析整改措施导尿管科室</ ...
2021/12/4 19:30:54
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()凡科室不能独立临床疑难护理问题要其他科室进行专业指导可申请院护理会诊,
,会诊结束认真填写会诊记录 ...
2021/12/23 16:41:20
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新生儿科室院感原因分析整改措施整改存问题感染</ ...
2021/11/23 4:44:00
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以人为本,创新管理人既是科室管理工作的起点,又是科室管理工作的终点[3],科负责人在处理科务工作方面要体现科学性、公平性,坚持公开、公正、透明的原则,在科室的决策,如学科建设、科室发展、评功授奖、科室内部人员安排等问题上,都应广泛听取群众的意见,在众谋的基础上作出决断,俗话说没有规矩,不成方圆,科室管理也不例外[5] ...
2021/9/1 19:07:03
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科医院感染管理质量持续改进记录(月份)上月检问题落实整改情况月检重容、月检发现亮存问题(包括科室及职能部门检)原因分析整改措施科室主任签名日期相关热词院感整改措施原因分析怎么写科室感染持续改进</ ...
2021/11/11 14:57:20
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2021/12/4 10:35:40
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每月组织科室医院感染管理组织制、消毒隔离、无菌技术操作、手卫生、医疗废物管理、环境管理等方面进行,三、各科室医院感染管理组每月对存问题进行整理记录、及组织科室人员讨论分析原因、落实责任并能追溯、制定整改措施持续质量改进,根据卫生部《医院感染管理办法》建立科室医院感染管理组如下组长成员档全相关热词检验科院感原因分析整改措施记录簿管理系统感染</ ...
2021/12/30 7:12:19
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试科室根据选定病种制定疾病相关容规齐全,试科室疾病管理师按参加护理部组织会议,试科室疾病管理师每月及汇总上报所管患者数量 ...
2021/10/17 17:13:00
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(三)活动容临床科室病案质量管理、医院感染管理、临床路径管理、单病种管理、合理用药(检)管理、“三基三严”培训考核管理、医疗安全(不良)事件管理,五、建立质量与安全管理络员机制()络员产生由科室主任、护士长各指定名热心科室管理、熟悉科室各项业、责任心强医师(技师)和护师担任科室(护理单元)质量与安全管理络员并报相关职能部门和质量管理办公室备案,医院病历质控组科室管理办法组</ ...
2022/1/7 2:04:00
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人民医院科室民主管理工作制度,科室民主管理工作领导小组的职责是:
,科室下列事项应提交科室民主管理小组讨论: ...
2021/4/10 10:49:31
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卫生局协调及督办督查制度,
,对办理过程中出现的疑难或重大问题,有关领导应及时出面协调处理; ...
2020/9/27 14:34:04
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第四医院科室医院感染管理小组职责,并负责组织实施、监督、指导、效果评价,五、组织本科室传染病的医院感染控制工作 ...
2021/3/25 9:19:24
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某市人民医院院长医疗质量查房制度,
,2、人员组成:院领导、相关职能科室负责人和医院质量管理委员会成员 ...
2021/3/25 1:49:35
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随着医疗市场竞争日益激烈,如何进一步完善科室成本效益核算,满足经济管理的需要,更好地发挥会计核算的经济管理职能,是值得广大财会人员研究的问题,/sixianghuibao/四.明确医院科室成本核算原则经济原则,确定适合特定医院的成本管理核算模式,适用所有医院的成本控制模式是不存在的 ...
2021/9/6 15:33:43
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根据《医院感染管理办法》及卫生部《二级医院评审细则》要制定各科室医院感染管理工作报告制,医院感染管理科责制定并定期修定各科室指标标准参照《医院感染控制工作手册》,科室手卫生依从率及正确率(填写具体数据表格) ...
2021/11/16 10:57:55
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目前,全院共有443名党员,按照科室设有22个基层党支部,并按照专业设有42个党小组,强调科室支部建设与业务建设、学科发展紧密结合,围绕医疗抓党建,抓好党建促医疗,以党建带群建,构建党建工作和群团工作一体化的工作格局 ...
2021/7/4 9:46:09
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区第一医院服务改善辅导师工作制度,3、要求工作积极、责任心强、服务好,工作经验丰富,6、本制度为试行,需逐步完善规范 ...
2020/9/27 14:34:04
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机关科室的特征可概括为:提供公共服务、工作成果无法量化、为企业运行提供协助配合的必要辅助工作,一、绩效考评原则的确定在绩效考评目标设定上要遵循 ...
2021/8/22 10:44:34
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如何针对科室医院感染管理组织管理工作进行督与考核,医院感染管理科(部门)定期进行督与考核可采用现场询问和看方式进行, ...
2021/9/19 22:04:49
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县二院成控制、绩效管理办法(试行)进步提高工作效率和工作质量积极探和推进医疗体制改革结合我院实际特制定办法、办法体现“社会效益、工作效率优先、严格控制成、适当给予激励”原则,3、药剂科收入B3西药品(成药)收入×8%草药收入×5%、医技科室收入B当月实际收入,四、科室成科室全部工作人员纳入人帐户“三险金”业支出(耗材、加班费、夜班费、其他科室会诊费、上级专会诊费)其他相关科室支出(如救护车费、供应室消毒费、功率设备耗电费、因管理或使用不当损坏设备产生维修费)和 ...
2021/10/13 23:35:39
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公证处业务科室负责人职责,
,十、深入实际,开展调查研究,积极完成主任、副主任交办的其它工作任务 ...
2020/9/27 14:34:04
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现将20xx年以来各项的述职报告如下:
,作为一个中西医结合内科室综合科室室,我们科室面临病种杂,疑难杂症多,护理专科室性不强的难题,骨科医院应聘护士长述职报告护士长述职报告 ...
2021/7/27 0:22:57
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现将20xx年以来各项的述职报告如下:
,作为一个中西医结合内科室综合科室室,我们科室面临病种杂,疑难杂症多,护理专科室性不强的难题,骨科医院应聘护士长述职报告护士长述职报告 ...
2021/7/27 0:22:57
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消毒管理多数科室能规消毒器械用高压消毒次性包装敷检验科棉球罐消毒胃镜室活检钳用戊二醛浸泡消毒供应室反应普遍科室器械用不清洗部分科室消毒液开瓶无签名能按进行空气物表消毒有登记终末消毒登记不规别医护人员进治疗室换药室不戴口罩,3储物柜放置部分科室消毒物品放入储物盒按消毒清洁分层放置用消毒用品清洗规放入储物盒部分科室次性用品原包装盒放置,5院感上报率较低6医生上报院感病例科室无登记7感控设施部分整改相关热词骨科院感原因分析整改措施持续改进质量</ ...
2021/11/15 3:26:08
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支部建科室有利支部工作和科室业工作融合有利科室思想政治工作开展有利科室执行力提高,强调科室支部建设与业建设、学科发展紧密结合围绕医疗抓党建抓党建促医疗,二是强化党建科室建设融合理念 ...
2021/12/10 3:57:20
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医院感染管理质量检及持续改进记录(护理)病区年填表说明、手册容作科室医院感染管理工作质量考核依据,必须按如实认真记录和填写,、责科室医院管理诊疗方面具体工作;、督促科室人员贯彻落实医院感染管理规制和预防控制标准、规;3、督促科医人员严格执行无菌操作技术操作规程和消毒隔离制,做人防护;、组织科室医人员医院感染预防控制知识培训;5、对科室医院感染病历及医院感染环节进行检测,采取有效措施,降低科室医院感染发生率,并做医院感染管理各种登记;6、科室发生医院感染病例,要及督促主管医师进行病原学检并填报登记卡,上报医院感染管理科;7、发现医院感染流行趋势,立即向科主任及医院感染管理科汇报,积极协助调医院感染发病原因,提出有效控制措施;8、组织实施科室医院感染病例讨论,并详细记录;9、监督科室医生对医院感染患者及进行病原学标采集与送检,指导医师根据病原学检验及药敏结,合理使用抗菌药物,临床科室医院感染管理培训考核记录月份5临床科室医院感染管理培训考核记录二月份临床科室医院感染管理培训考核记录三月份6临床科室医院感染管理培训考核记录四月份7临床科室医院感染管理培训考核记录五月份临床科室医院感染管理培训考核记录8六月份临床科室医院感染管理培训考核记录七月份临床科室医院感染管理培训考核记录八月份30临床科室医院感染管理培训考核记录九月份临床科室医院感染管理培训考核记录十月份3临床科室医院感染管理培训考核记录十月份3临床科室医院感染管理培训考核记录十二月份33年科室医院感染管理工作总结335相关热词科室护士模板</ ...
2022/1/4 5:27:39
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责令整改实行备用药品专人管理,要严格按照急救等备用药品管理执行,表式二份职能部门存档反馈科室存</ ...
2021/12/9 11:01:30
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目前,全院共有443名党员,按照科室设有22个基层党支部,并按照专业设有42个党小组,强调科室支部建设与业务建设、学科发展紧密结合,围绕医疗抓党建,抓好党建促医疗,以党建带群建,构建党建工作和群团工作一体化的工作格局 ...
2021/7/11 19:26:09
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加强党支部队伍建设,关键在选好领导班子,支委会由3~5人组成,一是强化全面党建理念,强调科室支部建设与业务建设、学科发展紧密结合,围绕医疗抓党建,抓好党建促医疗 ...
2021/7/20 11:25:00
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特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与医院签订:
,一、科室责任内容:
,科室负责人: ...
2020/9/27 14:34:04
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特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与医院签订:
,一、科室责任内容:
,本责任书一式两份,一份存科室,一份存医院,自签订之日起生效 ...
2021/9/17 12:44:49
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、目实施多学科诊疗疑难、危重及特殊患者诊断、治疗问题做到尽早诊断规诊疗,二、容()会诊机当患者病情复杂诊断不明确治疗难要3或3以上学科共参与诊治提交多学科会诊,(5)执行申请会诊科室认真执行会诊见(6)监管医处责对院多学科会诊进行监管 ...
2021/10/26 3:36:29
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、心领导、科主任(科室责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟科室人员要相监督,、每职工都有劝阻吸烟责任,7、心领导、科主任(科室责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟科室人员要相监督 ...
2021/10/20 11:33:00
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医院对三无病人实行救治先原则任何科室及人不得以任何理由拒绝救治三无病人,由医科通知收治科室主任收治科室对该患者按照三无病人管理,8三无病人达到出院标准科室报告医科 ...
2021/11/19 9:13:00
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财与产管理科认真贯彻党和国有关财工作方针政策,围绕水库除险加固、防洪保安、营管理等工作目标运用科学发展观指导科室财管理,落实年初制定科室目标责任考核办法努力学习、创新工作方式,强化管理、不断提高财与产管理水平促进我局各项事业发展起到了积极推动作用较地完成了上半年工作任主要表现如下几方面,
,国公原出处</ ...
2021/10/4 1:37:41
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医院专职秘书定位于科室秘书,从服务对象来说,有别于私人秘书或者办公室秘书,除了主要服务于专家教授、科室主任、技术骨干外,同时也需要协助科室其他医护人员,以及配合医院和各个行政职能部门,一起做好协调管理工作,1.根据临床科室需求合理安排秘书入职本院招收的专职秘书来自不同的专业,包括医学、计算机、电子商务、信息管理、外语等,专职秘书在工作过程中逐渐形成一套专门的工作流程,行动快、效率高,起到事半功倍的效果,在科室与科室人员之间、各科室之间、科室与医院行政部门之间起到桥梁作用 ...
2021/5/31 16:26:41
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、财科○科室支出明细账科室核算,○科室固定产明细账类别、总值、折旧方法、折旧年限、折旧额,○院项目项目(如洗衣、各项维修等)、工作量统计表 ...
2022/1/20 5:39:09
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三、绩效考核原则()公开、公平、公正原则,②、系统各科室奖金按综合评价考核指标得分计算样表格如下③、科室职工奖金分配要科室用工作量、档次系数和有关指标考核得分报分管院领导批准由科室主分配列表交财科发放,5、科室若不进行二次分配搞平主义科室主分配距科室分配不满足医院分配要者医院不给予发放五、其他问题、每月相关部门责收集数据并提供给财科和相关科室如医科、护理部、院感科、病案室、信息科提供效相关量化数据人事科责提供人员变动信息 ...
2021/9/27 3:49:59
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检参加人员督导容医科督导人员检验科随机抽取部分科室危急值患者进行全程追踪调存问题检验科与各临床科室危急值报告所登记不问题,月日医院危急值督督导检记录检参加人员督导容医科督导人员检验科随机抽取部分科室危急值患者进行全程追踪调(外科)存问题危急值报告科室有漏报现象,月日医院危急值督督导检记录检参加人员督导容医科督导人员检验科随机抽取部分科室危急值患者进行全程追踪调(急诊科)存问题检验检科室对危急值报告不够重视 ...
2021/11/15 6:56:20
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建立科室成本核算制度,以医疗质量为核心,以统计数据为依据,综合目标考核为主体的核算办法,将每位职工的绩效工资与医德医风,医疗、护理、院感质量,工作效率,服务态度,科室面貌等综合评价直接挂钩核算,力求做到按劳分配,效率优先,(5)院部在综合考评、广泛征求意见的基础上确定最终分配系数,结合科室绩效应发放数,计算出个人的绩效工资,由财务科统一发放到个人帐户 ...
2021/4/7 21:34:40
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加强科室部团结科室不容许相拆台发现任何医护人员违反上述规定科室交院方处理科室不容许种人存,科室科主任、护士长领导下分工责任制科室现有医生分组科主任实行天天房制住院病人统安排,</ ...
2021/12/19 11:37:49
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在新医院财务制度下,公立医院应该强化基础工作,加强成本核算和成本管理工作,达到实现全面、真实、准确反映医院成本信息,降低医疗成本,提高医院工作绩效,使资源得到有效利用,以增强医院在医疗市场中的核心竞争力,临床科室全成本包括:科室直接成本、分摊管理费用、分摊医辅成本、分摊医技成本,(4)具体成本分摊办法:首先将行管成本按规定分摊到医辅、医技及临床科室,然后将医辅科室成本向临床科室和医技科室分摊,最后将医技科室成本向临床科室分摊 ...
2021/9/2 7:33:04
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某大学医院院领导干部深入科室制度,
,1、院领导要经常深入科室、调查研究,掌握各科室工作运行情况,指导科室业务和管理,及时协调或解决问题 ...
2021/4/26 17:50:50
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波宁四中教科室安全责任状,3、开展教师心理健康知识教育,提高教师心理健康整体水平,本责任状一式两份,校长室、教科室各执一份 ...
2021/9/6 4:46:51
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责令妇产科及其他各科室备有高警示药品加强对高警示药品管理高警示药品做到指定专人管理,各临床科室加强了对高警示药品管理指定专人管理高警示药品并高警示药品存放区明,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/9/4 23:04:50
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2015年小学中层科室考核办法,每学期末由学校考核小组依据考核程序组织推荐,有科室提供档案材料整理情况由学校考核组成员集体考核 ...
2021/10/3 1:46:30
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药剂科检全院临床科室高警示药品管理情况令所有高警示药品标识缺失定期补齐,药剂科对全院临床科室高警示药品管理情况进行检制作并发放高警示药品标识补齐标签缺失,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/9/25 22:36:20
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大学附属医院基建科安全工作制度,八、禁止在科室内吸烟、生火煮东西,九、科室和个人,不得乱拉乱接电源线,职工宿舍禁止使用电炉和电热棒 ...
2020/9/27 14:34:04
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项目检查结果科室检查范围:急救备用药品检查日期:检查人:有无专人管理及交班核对记录是否按药品贮存、保管技术分类保存 ...
2021/9/25 7:06:51
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每月至少召开次科室主任例会参会人员临床级科室主任、门诊、医技、药剂科室主任, ...
2021/11/9 20:46:20
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脊柱烧伤科质控组.脊柱烧伤科质控组组成组长沈宏达(科主任)、王英(护士长)质控员朱劲松(医生)、郑俊珂(护士),
,二.科室质控组职责、科室质控组由科室责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员36人组成 ...
2021/12/27 10:17:19
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性质目录、医院感染管理三级组织结构及质控组成员()、医院感染管理临床级质控组人员职责()3、医院感染管理临床级质控及持续质量改进方案(5)、医院感染管理质控督表(6)5、医医疗技术相关性感染防控措施落实督表(8)6、七步洗手法考评标准(0)7、科室医院感染管理年工作计划()8、科室医院感染管理知识培训年计划(3)9、院级以上院感培训与专科(上岗)培训记录()0、职业暴露登记表(5)、有关事宜记录单(6)、多重耐药菌感染及感染性疾病病例登记表(7)3、医院感染病例登记表(0)、科室手卫生依从性、正确率调汇总表(月)(3)5、医院感染管理持续改进质量记录(月)………………………6、科室人员医院感染管理相关知识培训记录(月)(5)7、科室医院感染质控组会议记录(季)(30)8、医院感染防控知识考试成绩单(季)(3)9、保洁员医院感染管理相关知识培训记录(季)(3)0、实习进修、见习人员院感防控知识培训记录(季)(33)、科室医院感染管理年总结(6)、环境卫生学监测项目及安排(66)3、环境卫生监测报告单粘贴处(69)医院感染管理三级组织结构、医院感染管理委员会法人代表责任人,医医疗技术相关性感染防控措施落实督表鹤壁爱民医院七步洗手法考核评分标准_______科医院感染管理_______年工作计划___科医院感染管理_______年工作计划_________科____年院感管理知识培训计划要科室每月培训次培训容科相关医院感染管理法律、法规、制、职责、操作流程等相关知识,相关热词院感原因分析整改措施科室工作手册感染医院</ ...
2021/12/13 10:02:39
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一、值班工作由科室安排并落实、检查、考核,二、排班表科室要留存,必要时报相关领导及科室,三、值班驾驶员不得随意调动 ...
2021/4/13 6:59:50
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人民医院全院卫生工作制度,一、全院卫生做到清洁,无卫生死角,无杂草杂物,无蛛网,二、坚持每天对科室卫生区域清扫一至二次 ...
2021/4/23 16:55:51
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人民医院领导病人安全查房制度,三、参加安全查房人员包括:院领导、相关科室人员、安全监察员等,四、检查的主要内容包括: ...
2021/4/8 16:54:51
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第五医院医疗事故争议登记制度,三、登记内容完整、不漏项、无漏报,有记录时间及处理意见,四、全院做到登记项目统一、规范 ...
2021/4/24 15:51:00
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院领导深入科室制度,一、院领导要经常深入科室调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验,三、院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决 ...
2021/3/19 1:21:48
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人民医院领导干部深入科室制度,
,听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作 ...
2020/9/27 14:34:04
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一、使用科室要指定专人负责使用管理,使用人员要尽快熟悉仪器的原量、构造、使用方法等,并要建立仪器设备操作规程、使用记录、保养维修登记制度,四、大型仪器设备,要按规定标准收费,院内外进行的科研项目,要收科研费,五、仪器设备概不外借,不经主管科室及院领导批准,科室不得私自拿出院外使用,若发现有拿出者,将进行罚款处理 ...
2020/9/27 14:34:04
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护士长: ...
2021/7/21 19:39:37
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20xx年xx月 ...
2021/7/28 13:58:47
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20xx年xx月 ...
2021/7/28 13:58:47
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护士长: ...
2021/7/21 19:39:37
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检查日期:科室扣分原因得分办公室财务科工程技术科绿化管理科机械队生产管理科监察队 ...
2021/8/27 14:21:41
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科成员人人知晓创建无烟单位工作,凡出现集体吸烟科室扣除该科室当月奖金,型设备、精密仪器科室吸烟者违者次罚款500元 ...
2021/9/15 2:15:11
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人检年月日被科室陪检人摘要存 ...
2021/10/10 23:19:40
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近年来,随着医院管理理论得不断发展,医院科室得团队建设日益受到重视,作为科室得主要管理者,科主任在科室得团队建设中起关键作用,如何把西方现代管理理论与中国文化与管理实践相结合,通过科室得团队建设,打造出具有中国特点得高效团队,提高科室员工得工作主动性、协作性与创造性,促进科室各项工作持续进步,就是科主任应认真思考得问题,众所周知,团队建设就是一项复杂得工作,受许多因素影响,也非一朝一夕之功、作为负责人,科主任应肩负起科室管理与学科发展得责任与历史使命,以科学发展观为指导,进一步解放思想,认真研究管理中遇到得问题,加强科室团队建设,不断增强科室凝聚力,推动各项工作全面、持续进步 ...
2021/11/15 3:41:29
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组成员由科室主任、护士长、医保管理员组成,()科主任、护士长责科室医保管理工作,(8)定期向医院医保管理委员会汇报工作情况 ...
2021/9/25 10:34:40
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2022/1/16 7:17:35
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昌邑人民医院“思想作风”整顿活动问题清单及整改台账单位填报相关热词医院巡察整改清单台账科室整改</ ...
2021/12/30 1:12:20
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责令其整改建立静脉用药调配质量管理制和静脉用药调配操作规程,要涉及科室进行静脉用药集调配质量管理规培训要严格执行相关规,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/12/2 20:41:20
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、制建设综合情况,二、制建设完善情况,三、制建设保障情况 ...
2021/8/18 12:17:21
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医院感染管理质量检及持续改进记录(治疗)病区年填表说明、手册容作科室医院感染管理工作质量考核依据必须按如实认真记录和填写,临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录临床科室医院感染管理培训考核记录科室医院感染管理年工作总结、般情况二、医院感染知识培训考核情况参加全院培训次数___次总计___人次,</ ...
2021/12/21 9:47:30
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(一)审查科室收入的完整性和合法性1.审查科室收入的完整性,对科室支出审计,应重点审查支出结构的合理性,(五)审查科室内部控制情况科室要制定相应的内部控制制度1.建立医疗质量监控制度,细化科室内部分工,明确科室各人员职责 ...
2021/8/20 8:29:15
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为适应新医改形势下医院的发展,提升医院的综合竞争力,充分发挥医院的社会效益,必须加强对医院的成本管理,3969/j.issn.1673—0194.2012.17.013[中图分类号]F275,通过成本管理,科室发展观念不断改变,医院得到长足发展在进行医院成本核算的工作过程中,大家成本管理的意识越来越强 ...
2021/7/28 2:08:07
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为适应新医改形势下医院的发展,提升医院的综合竞争力,充分发挥医院的社会效益,必须加强对医院的成本管理,3969/j.issn.1673—0194.2012.17.013[中图分类号]F275,通过成本管理,科室发展观念不断改变,医院得到长足发展在进行医院成本核算的工作过程中,大家成本管理的意识越来越强 ...
2021/7/28 2:08:07
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绩效工管理办法(修订试行版) 充分发挥绩效工分配激励导向作用真实反映和准确评价职工工作实绩科室职工绩效工发放提供依据根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工管理办法》结合实际情况特修订定如下,二、基原则按照客观公正、民主公开、责权对等、重实效、科学合理、程序规、绩优薪优科室绩效与职工表现挂钩原则进行全面考评,每位职工实际应发放月绩效工(人季绩效工金额科室总成绩扣分绩效工金额职工日绩效工金额)3人季绩效工科室季绩效工总额科室已纳入绩效工发放职工人数人因素影响科室总成绩应扣除绩效工职工日绩效工人绩效工科室已纳入绩效工发放职工人数66(工作日)七、考评组织监督考评责人应采取公正、公开、公平态对被科室职工进行准确考评若考核、考评程发现弄虚作假、蓄打击报复等恶性行处减发考核责人0%当月绩效工并提出面警告次 ...
2021/10/3 17:02:49
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二、首问责任科室和责任人:凡病人或单位职工,第一找上的科室为首问责任科室,四、首问责任科室与责任人必须做到:
,五、各科室工作人员,应主动配合“首接首问”科室的工作,不得推诿 ...
2021/3/15 1:56:48
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门诊科室员工沟通协调工作制度,4、根据科室的实际情况,可利用科会或科室民主管理小组扩大会议进行沟通协调,4、需经科室民主管理小组讨论的重大事项,可事先在员工沟通协调会上征求员工意见 ...
2021/4/23 10:55:40
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xx年检验科医院领导正确领导下全体科室志力支持配合下努力学习极积工作认真落实院领导分配任和工作工作取得了定成绩也存定问题现作以下总结,、基情况我科室现有人员3人责整科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、v室和血库常规工作责以上科室质量控制工作、仪器日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室院感监测工作等等,三、相关培训与检xx年我科室人员参加了不项目各种培训包括北京、朝阳区、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织各种培训、以及科室部定期组织培训等、保证了整科室知识业水平不断提高 ...
2021/9/6 21:23:12
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四、述职测评方法、层干部参加测评人员围进行认真述职,00前到人事科递交述职报告,临床科室主任、班组长、护士长述职测评 ...
2021/10/5 10:34:21
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妇产医院检验科03年工作总结03年检验科医院领导正确领导下全体科室志力支持配合下努力学习极积工作认真落实院领导分配任和工作工作取得了定成绩也存定问题现作以下总结、基情况我科室现有人员3人责整科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、V室和血库常规工作责以上科室质量控制工作、仪器日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室院感监测工作等等,三、相关培训与检03年我科室人员参加了不项目各种培训包括北京、朝阳区、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织各种培训、以及科室部定期组织培训等、保证了整科室知识业水平不断提高,今年院领导正确领导下,科室成员力支持下,我们科室通了二级医院实验室和血库验收、接受并通了通州血、朝阳妇幼、卫生局和疾控心等各种检 ...
2021/9/19 18:34:39
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1.职工无论休何种假,都要事先向科室领导请假,5.事假:请事假一天由科室负责人批准,两天以上由院领导批准,7.流产假:凭产科医疗证明,科室领导签署意见,报人力资源部登记 ...
2021/3/15 22:56:37
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对临床科室(开单科室),直接收入(如挂号收入、诊金收入、本科操作的手术收入和治疗收入、本科操作检查收入)按100%全额计入科室收入,间接收入(如化验收入、注射收入、其他科操作治疗收入、其他科操作检查收入)按30%比例计入科室收入,三、公立医院实行绩效工资考核改革的影响1.临床科室医护人员增收节支实行绩效工资考核方案改革后,临床一线科室医护人员积极性提高,都想方设法提高科室收入,如出去进修培训,把新医疗技术带回医院,开设特色诊疗项目,因为绩效工资是和结余挂钩的,支出在人为因素控制相对固定的情形下,收入是决定绩效工资高低的重要因素,收入高的科室绩效工资高,收入少的科室绩效工资低,最高和最低科室之间绩效工资相差上千元,这打击了落后科室发展的积极性 ...
2021/8/21 20:26:46
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对临床科室(开单科室),直接收入(如挂号收入、诊金收入、本科操作的手术收入和治疗收入、本科操作检查收入)按100%全额计入科室收入,间接收入(如化验收入、注射收入、其他科操作治疗收入、其他科操作检查收入)按30%比例计入科室收入,三、公立医院实行绩效工资考核改革的影响1.临床科室医护人员增收节支实行绩效工资考核方案改革后,临床一线科室医护人员积极性提高,都想方设法提高科室收入,如出去进修培训,把新医疗技术带回医院,开设特色诊疗项目,因为绩效工资是和结余挂钩的,支出在人为因素控制相对固定的情形下,收入是决定绩效工资高低的重要因素,收入高的科室绩效工资高,收入少的科室绩效工资低,最高和最低科室之间绩效工资相差上千元,这打击了落后科室发展的积极性 ...
2021/8/21 20:26:46
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根据医院岗位设置和工作要招聘员工,聘用人员每次与医院签订劳动合期限~年,聘用人员工标准、绩效工及其他待遇按医院有关规定执行 ...
2021/11/3 4:48:02
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从以下五方面进行评比()争创“明科室”、科室组织方面科室领导重视明创建工作有切实可行创建计划并将具体责任目标落实到人,、绿化建设方面科室领导和职工具有强烈绿化识积极参加医院各种植树、绿化、美化活动,三、活动、准备阶段(7月日7月0日)创院办公室拟定《“五体合”医院建设创先争优评比活动实施方案》 ...
2021/10/5 4:28:41
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计划必须着眼全局,摆正局部与全局、当前与长远、经济效益和社会效益、现有工作与相关工作等关系,基层科室的计划须层次分明、逻辑清晰,便于理解、执行和把握,基层科室的管理工作须严密、周到、完善,不周密的准备、优质的服务和完善的落实 ...
2021/8/16 15:21:06
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计划必须着眼全局,摆正局部与全局、当前与长远、经济效益和社会效益、现有工作与相关工作等关系,基层科室的计划须层次分明、逻辑清晰,便于理解、执行和把握,基层科室的管理工作须严密、周到、完善,不周密的准备、优质的服务和完善的落实 ...
2021/8/16 15:21:06
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()制是我单位沟通协调基规适用科室、分管领导、上下级沟通协调,(四)涉及全局性工作以及各科室或单位领导认有必要协调沟通工作,科室应及主动沟通协调上报各分管领导由分管领导进行沟通协调 ...
2021/11/21 22:10:21
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要:医院科室成本核算是以医院的科室作为成本责任中心计算其成本,是医疗项目成本核算和病种医疗成本核算的基础,通过科室成本核算可以让各科室找出自己经营问题的症结所在,在保障医疗服务正常开展的前提下节约开支,并通过收支配比,将有限的资金合理安排和利用,发挥出最大效益,从而达到改善经营模式,控制科室成本,优化卫生资源,加强医院对科室医疗投入、产出管理,提高社会效益和科室效益的目的,科室支出包含:基本工资、津贴、社会保障费、住房补贴、福利费、其他人员费用、水电汽费、专用材料费、维修费、邮电费、交通费、差旅费、培训费、业务费、仪器设备修购费、房屋折旧费等 ...
2021/8/11 6:58:56
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根据医院的实际情况,该院设计了《临床科室晨会督查评分表》,以此为依据对全院临床科室晨会进行督查和考核,临床科室晨会督查在环节质量上的积极作用,规范临床科室晨会交班,对保证临床医疗工作提高医疗质量,起着举足轻重的作用 ...
2021/8/25 21:11:56
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要:医院科室成本核算是以医院的科室作为成本责任中心计算其成本,是医疗项目成本核算和病种医疗成本核算的基础,通过科室成本核算可以让各科室找出自己经营问题的症结所在,在保障医疗服务正常开展的前提下节约开支,并通过收支配比,将有限的资金合理安排和利用,发挥出最大效益,从而达到改善经营模式,控制科室成本,优化卫生资源,加强医院对科室医疗投入、产出管理,提高社会效益和科室效益的目的,科室支出包含:基本工资、津贴、社会保障费、住房补贴、福利费、其他人员费用、水电汽费、专用材料费、维修费、邮电费、交通费、差旅费、培训费、业务费、仪器设备修购费、房屋折旧费等 ...
2021/8/11 6:58:56
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科室是组成部门主体构架虽不是法人单位然而却承担着这行政或事业部门职责执法管理、业审核等具体工作,科室责人能否发挥业能手、工作参谋、领导桥梁作用直接影响着科室身甚至其所部门办事效率和工作业绩,科室职能被赋予执行国、省、市法律、法规、条例等政策依据以及其配套操作程序、制等都是科室工作职责组成部分 ...
2021/12/23 5:47:50
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然后按照各个成本核算单位为核算目标,进行成本核算工作,非营利性国营医院的其他收入类别较少,主要是进修收入,外出会诊收入等,各个医院应根据实际情况和鼓励科室的原则来管理,设备的折旧,有条件的医院可采用加速折旧法,以最大限度的避免风险,为日后的价格竞争创造条件,同时可提醒购入科室考虑成本,避免盲目投资 ...
2021/6/3 13:29:09
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医院低值易耗品领用报销制度,二、领用物品时,须随带科室低值易耗品财产登记本,四、低值易耗品的消耗计入科室成本 ...
2021/4/18 23:44:31
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一、每月须出一期《简报》,由档案室负责编辑制作,各科室需有专人负责收集材料,并于当月23日之前之前将本科室提供的《简报》材料送至档案室,四、此制度自即日起实施,希各科室及个人积极配合 ...
2021/3/28 6:46:33
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日前,重庆各大医院召开了供应商大会,会议强调,医院大厅及相关科室都开通了与重庆市卫计委联通的监控摄像头,并重申严禁医药代表到相关科室等医疗区域的规定 ...
2021/7/24 9:10:17
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[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好] ...
2021/7/20 21:16:08
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日前,重庆各大医院召开了供应商大会,会议强调,医院大厅及相关科室都开通了与重庆市卫计委联通的监控摄像头,并重申严禁医药代表到相关科室等医疗区域的规定 ...
2021/7/24 9:10:17
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2021/7/20 21:16:08
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,谈话对象,签</ ...
2021/8/26 3:57:50
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、科室有控烟责人,3、科室设有控烟监督员,6、科人员积极参加控烟知识培训 ...
2021/9/13 7:08:31
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药剂科监督各科室护士长建立相关制专人管理药品,责令其采取措施,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/11/22 14:39:49
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虽然辅助检重要性已人所周知但对军队疗养院辅助检工作认识上却存很多误区因不能正确确立疗养院辅助科室发展方向,疗养院临床科室良已成做疗养工作必备条件,3辅助科室可以脱离疗养院独立发展由不满足病相对不足和病种单疗养院工作些辅助科室追医院式发展模式 ...
2021/12/17 19:49:20
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卫生技术人员进修学习登记表进修单位进修科目选送单位姓名莆田市卫生健康委员会制填表日期年月日姓名性别出生年月政治面貌现在工作单位及科室学历从事专业及年限专业技术职务资格取得时间聘任时间主要学历起止年月学校名称工作经历起止年月工作单位职务业务水平及政治表现外语水平进修专业进修起止时间选送单位意见选派科室负责人(签名)意见:职能科室(签名)意见:单位领导(签名)签字:(盖章)年月日接受单位意见分管领导或职能科室(签名)意见:(盖章)年月日本人进修学习鉴定接受单位意见责任人进修天数考核结果签名进修科室(一)负责人进修科室(二)负责人进修科室(三)负责人职能科室负责人单位分管领导意见单位(盖章):年月日管理考核工作按照《关于做好基层服务、进修学习和急诊岗位定期工作等卫生专业技术人员考核管理工作的通知》(莆卫医[2013]312号)文件执行 ...
2021/10/10 23:19:30
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,谈话对象,签</ ...
2021/11/16 14:52:50
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医院关于建立工作评议制度的规定,一、患者对临床一线科室和辅助科室(含门诊收费处人员)进行评议:
,二、临床一线科室对辅助科室进行评议: ...
2021/4/15 2:06:21
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自基层科室实施“行政领导责任制”以来,党支部在基层科室的领导、决策和战斗保垒作用日益明显,基层科室党支部成员须不断加强党性修养,树立全局观念,只有在精诚团结的基础上,基层科室党支部的整体效能才能充分发挥,基层科室的管理水平才能全面提高 ...
2021/8/14 6:47:45
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自基层科室实施“行政领导责任制”以来,党支部在基层科室的领导、决策和战斗保垒作用日益明显,基层科室党支部成员须不断加强党性修养,树立全局观念,只有在精诚团结的基础上,基层科室党支部的整体效能才能充分发挥,基层科室的管理水平才能全面提高 ...
2021/8/14 6:47:45
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医院新闻稿件发布制度,一、各处(部)、科室提供的普通新闻稿件发布经相关处(部)、,二、各处(部)、科室提供的重大新闻稿件的发布经相关处 ...
2021/4/3 19:31:41
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区医院特检科临床、其他有关医技科室联系制度,
,一.密切配合临床各科室,及时准确地完成各项检查工作 ...
2021/4/14 3:43:01
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县医院关于表彰20**年度先进科室的决定,
,20**年,在县委、县府和县卫生局的正确领导下,在全院职工的共同努力下,圆满完成了工作目标任务 ...
2021/4/2 1:21:03
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中医院打字室速印机管理制度,1、送到打字室的原稿要在后面写上科室、纸张规格、印数,并有科室负责人签名,3、集中印刷时间为每周一、三、五下午,取印刷品时间为每周二、四、六全天 ...
2021/3/19 21:13:37
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三是实进行绩效工作提醒按完成指标承接、指标定责、指标填报、指标考评及上报工作,四是落实人绩效平考评按上报绩效工作动态信息组织召开科室评讲评会议认真进行季评讲评完成对科般工作人员季人工作情况评鉴打分,五是根据考评情况及部门评讲评会议容认真总结完成季绩效管理《部门评报告》、《部门绩效分析(讲评)报告》、《人评报告》确保绩效管理工作做出实效 ...
2021/8/31 0:58:12
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、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论实践三代表重要思想遵纪守法清政廉洁,正确处理科室与医院、科室事关系,科室上下形成了比、学、赶、、超浓厚学习氛围呈现派生机勃勃、奋发向上景象 ...
2021/9/11 6:29:52
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、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论实践三代表重要思想遵纪守法清政廉洁,正确处理科室与医院、科室事关系,科室上下形成了比、学、赶、、超浓厚学习氛围呈现派生机勃勃、奋发向上景象 ...
2021/7/22 20:21:27
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新《医院财制》规定根据核算对象不成核算可分科室成核算、医疗项目成核算、病种成核算、床日和诊次成核算,新《医院会计制》改进了成核算项目及核算方法完善了医院成核算体系,二医院科室成核算与科室绩效核算 ...
2021/9/24 9:53:11
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class=p0>四、绩效工资分配系数执行我院现有系数,class=p0>七、科室的收入包括直接收入和间接收入,class=p0>八、科室的支出包括固定成本支出、变动成本支出和非经常性成本支出 ...
2022/1/20 23:35:10
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责令两科室按要整理摆放高警示药品及其他备药达到5管理要,两科室对高警示药品摆放按5管理要进行整改,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/11/28 5:08:00
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2013年12月30日修订遇有本专科不能解决的护理问题时报护士长同意紧急情况电话邀请会诊,会非紧急情况启用书面申请,一般诊人员10分钟内到达病房当班内完成,并由高级责任护士以上人员填写会诊单,必须写清楚会诊目的送会诊单到相关科室申请会诊科室的高级责任护士以上人员整理资料、准备发言由护士长或护理组长主持,进行讨论会诊人员(必须有资质)提出会诊意见及建议,填写会诊意见申请会诊科室进行总结,并在护理记录上做好会诊记录现场能实施的由会诊护士←组织临床实施,观察护理效果和申请科室护士一起实施会诊单由申请科室保存注:疑难重症病例会诊时报科护士长参加,必要时报护理部组织全院护理专家会诊 ...
2021/10/12 22:27:50
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然要按以下步骤写就了首先写你科室工作期遵守医院和科室工作制尊敬老师和事严格按照护理操作流程进行护理活动,然写你科室工作期做了哪些工作学到了什么掌握了什么对哪些疾病或技术操作有深刻体会,写科室总体表现如何得到了老师和事评圆满完成科室工作(实习)任 ...
2021/11/21 20:56:10
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药事管理工作制执行情况0837督科室药剂科主持部门医科参与人员存问题发现有关药事管理相应工作制、操作规程不完善整改见责令对其实行整改完善工作制、操作规程,表式二份职能部门存档反馈科室存档人民医院质量持续改进督记录表主题药事管理工作制执行情况099督科室药剂科主持部门医科参与人员存问题药剂科药品采购管理制不完善,表式二份职能部门存档反馈科室存档人民医院质量持续改进督记录表主题药事管理工作制执行情况0035督科室药剂科主持部门医科参与人员存问题药品仓库没有做药品储存与养护制 ...
2021/12/25 18:49:40
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第一季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第二季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第三季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人: ...
2021/7/26 13:22:48
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第一季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第二季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第三季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人: ...
2021/7/25 9:36:08
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第一季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第二季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第三季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人: ...
2021/7/25 9:36:08
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第一季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第二季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人:
,第三季度医院感染管理小组会议记录时间:地点:主持人: ...
2021/7/26 13:22:48
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众所周知医院财管理涉及围较广其具体任主要包括成核算、成控制、绩效考评、评估金效益等其成考核是医院绩效考核基础,医院成核算要准确反映医院成消耗状况,因而还没有建立规、完善医院成核算计算软件和医院信息系统导致计算机络系统无法满足成核算要这定程上阻碍了医院成核算效 ...
2021/8/29 16:29:41
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区医院特检科学习、培训、进修制度,一、学术活动:
,二、进修培训: ...
2021/4/13 9:59:31
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医院控烟规定考核及奖惩实施暂行办法,职工、患者和来访者在医院无烟区不得吸烟,监督员在完成自己本职工作的同时,对院内划定的所有无烟区域进行监督管理 ...
2020/9/27 14:34:04
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三、医科责收集、整理各临床科室制定《诊疗指南》与《操作规》定制成册并责对各科室培训及执行情况进行监督管理,四、医科应各部门制定与更新临床诊疗指南、操作规提供信息支持,六、对按完成《诊疗指南》和《操作规》或组织培训与考评科室按照医院绩效考核相关规定进行处理 ...
2021/11/2 10:24:40
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3医保房由科室正、副主任带领科室成员到各科室参加交班会每月次,由门诊和病房患者代表、医保社会监督员等参加,6医保质控会是医院医保质量管理委员会常规会议通常由分管医保副院长主持每季次 ...
2021/11/29 9:21:20
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1,物品合计数千多元得到医院充分肯定,科室继往年开展“优质月”、“星级月”、“诚信月”今年八月全科围开展了“亲情月”活动 ...
2021/12/28 1:19:19
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医院感染管理质量检查及持续改进记录本,二、医院感染管理质量科室自查记录,根据卫生部《医院感染管理办法》、《三级综合医院评审标准实施细则》,建立本科室医院感染管理小组,名单如下: ...
2021/7/29 20:32:07
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医院感染管理质量检查及持续改进记录本,二、医院感染管理质量科室自查记录,根据卫生部《医院感染管理办法》、《三级综合医院评审标准实施细则》,建立本科室医院感染管理小组,名单如下: ...
2021/7/29 20:32:07
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各科室成立临床路径管理试工作实施组,科室临床路径管理实施方案,b根据临床路径管理平台所提取进入临床路径管理病历或科室登记进入临床路径管理病历进行检 ...
2021/10/19 2:35:55
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监管,责令按五专管理严格执行,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/9/16 13:39:50
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见责令完成相关制科室整改措施药剂科整理药品采购管理制,根据实际使用情况调整药品采购量,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/9/17 19:46:20
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药品调剂质量管理情况0837督科室药剂科主持部门医科参与人员存问题检发现发药程出现患者取错药情况,要认真核对并调剂人员签,表式二份职能部门存档反馈科室存档</ ...
2021/12/17 17:58:11
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现阶段我国医院科室成本会计信息质量可比性缺陷医院科室成本会计信息是对其临床类科室发生直接或间接费用的总和进行反映,医院科室成本会计信息质量可比性缺陷主要表现在以下几个方面,2.优化成本管理归集工作医院科室成本会计信息质量是否能够得到提升离不开成本归集 ...
2021/9/6 8:53:34
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医院科主任岗位说明书(精选3篇)
,篇1
,篇2 ...
2022/11/21 20:15:52
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中小学教科室是中小学校设立的教育科研工作的领导、管理和主要实施机构,实践表明:中小学教科室的职能定位,在很大程度上制约着中小学教育科研工作的开展,对中小学教育科研工作的质量有着不可低估的影响,这六个职能是:参谋职能、宣传职能、培训职能、研究职能、管理职能和指导职能 ...
2022/1/14 21:20:19
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二、创建发展先进科室标准、科室领导坚强有力,三、创建工作安排创建发展先进科室分三年完成,太原市民政局信息民政局工作计划安排</ ...
2021/10/10 18:55:40
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二、病人来院及临床各科后,首诊医师应首先诊视病人,并立即进行全面认真检查,实施救治措施,如有疑难应及时向上级医师请示、报告,不得以任何借口把病人推给其他医师,五、会诊后,应确定病人诊疗的归属科室,并由该科室负责病人的诊疗 ...
2021/4/5 12:20:01
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医院关于2013年度各科室外出参加学术会议经费使用情况通报,2、个别科室经费超支,要合理控制一会多人、一人多会的现象,要根据科室情况充分利用不同的学术交流的平台,做好科内传达和培训,防止经费的不合理使用,6、希望各科室加强外出学习的管理,超支的科室严格把关,控制学习数量,以保证学习质量 ...
2020/9/27 14:34:04
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面对这样局面必须首先定位科室专科特色考虑到科医生部分神科专业又结合院科室专业分布院领导充分论证科室定神科,仅仅两年左右科室诊疗水平幅提高先急性脑卒方面、眩晕、睡眠障碍等专科领域与省级医院建立了良医合平台,三八示岗”、“青年明”等荣誉我人也多次荣获院、市级“优秀共产党”、“三八红旗手”“五劳动奖”等光荣称并08年选拔吉林省3届人代表 ...
2021/9/19 23:16:20
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、住院患者所患疾病涉及其他专业科室围应当邀请有关科室会诊,出记录容包括患者信息、入院情况、入院诊断、诊疗、目前情况、目前诊断、科目及事项,七、入记录容包括患者信息、入院情况、入院诊断、诊疗、目前情况、目前诊断、入诊疗计划 ...
2021/11/27 9:32:59
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④水、电、汽及物业管理费用水费、电费、暖汽费:安装水表、电表、汽表的科室,按实际发生的水、电、汽费计算,没有安装水表、电表、汽表的科室,根据科室的性质、业务特点,按业务收入的一定比例进行分摊计算,/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/3成本控制成本控制是指医院按照《医院财务制度》、《医院会计制度》要求,运用各种成本管理方法,将各种成本控制在一定范围内的活动,成本控制的方法主要是全面成本控制,包括全员成本控制和全过程成本控制两层含义 ...
2021/8/24 5:49:43
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一、确定与自己最相关的财务核算体系并完善(一)选择合理的财务会计制度由前文所述可是,医院在医疗改革之后实现市场化,自身有许多特殊性,(三)提高财务人员的相关知识技能和职业道德财务人员作为医院财务核算体系的微观主体,其个人的素质将对整体核算体系的质量起到影响,4.以科室各项成本为基础的成本核算这一成本核算看似与上述第二种“以科室盈利情况为主的核算”重复,但其实不然 ...
2021/6/30 17:19:29
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供应室工作人员经常与临床科室沟通协调,了解临床科室需求,配合临床科室的工作,定期到临床科室征求意见听取建议,在沟通协调中提高了我们的服务意识,也增加了临床科室对我们的了解,并使他们增加了消毒灭菌知识,供应室工作质量和服务水平明显提高,现将我院供应室与临床科室信息沟通的实施过程及实施效果,报告如下以飨同道,3信息沟通制度在供应室管理工作中得应用3.1与临床科室建立切实可行的信息沟通制度3.1.1沟通信息收集制度建立不定期的收集临床科室对消毒供应室的意见和建议制度如:①下收下送人员随时收集临床科室对消毒供应室的意见和建议 ...
2021/8/12 13:45:06
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供应室工作人员经常与临床科室沟通协调,了解临床科室需求,配合临床科室的工作,定期到临床科室征求意见听取建议,在沟通协调中提高了我们的服务意识,也增加了临床科室对我们的了解,并使他们增加了消毒灭菌知识,供应室工作质量和服务水平明显提高,现将我院供应室与临床科室信息沟通的实施过程及实施效果,报告如下以飨同道,3信息沟通制度在供应室管理工作中得应用3.1与临床科室建立切实可行的信息沟通制度3.1.1沟通信息收集制度建立不定期的收集临床科室对消毒供应室的意见和建议制度如:①下收下送人员随时收集临床科室对消毒供应室的意见和建议 ...
2021/8/12 13:45:06
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科室专业管理规,科室工作有思路布置工作有重落实工作有手段工作有针对性和连续性讲工作标准和工作质量,科长、主任办公室上墙制科室工作职责、科长、心主任职责、相关廉政权力清单 ...
2021/9/14 4:39:41
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科室专业管理规,有关技术、安全、生产、施工、职教管理制健全完善可操作性强,科室工作有思路布置工作有重落实工作有手段工作有针对性和连续性讲工作标准和工作质量 ...
2021/8/2 3:43:11
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二、活动容开展“提高机关效能、创建发展先进科室”活动重从以下五方面容进行、优化,各科室要结合医院工作要立足科室工作实际以发展眼光积极谋划科室各项工作,工作有计划、有创、有布置、有督、有实效、有总结 ...
2021/10/30 15:59:11
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检验科是高危科室试剂商、仪器厂红包不乏有直接到达科室这些诱惑对我们这些涉世还尚浅人说是不“馅饼”所以加强并深入开展示教育、型警示教育和岗位廉政教育尤重要,科室梯队建设和件建设要进步加强和完善,进步加强科室人员责任心进步完善和规科室规制 ...
2021/11/21 14:45:21
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医院;全成本核算软件;难点;对策医院全成本核算作为医院的内部经济管理活动,它能准确地反映成本状况,是医院管理者制定经营决策的重要依据,全成本核算软件开发的第一步,就是要明确成本核算单元,5关于大额凭证分期对于医院的一部分支出,比如一部分资本性支出、预提费用、待摊费用等,这些费用不能一次性计入成本,而应该按照一定的期限分期计入到成本中,只有这样才能真实地反映当期的成本 ...
2021/9/7 13:25:00
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第一人民医院绩效工资管理制度,2.绩效工资的计算方法:
,(3)科室及诊疗小组绩效工资方法: ...
2021/4/22 9:09:01
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人民医院收费处主任职责,四、定期进行工作检查,不断总结提高收费人员服务态度、劳动纪律和工作质量,七、做好科室内部的团结、协调工作,充分发挥团队作用 ...
2021/4/6 4:33:21
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医院十三项核心制度之首诊负责制,各科室对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者,首诊医师均不得拒诊,如提前离开,在此期间发生问题,由首诊医师负责 ...
2021/4/6 21:39:40
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医院媒体接待制度,
,涉及到对外的发言,由宣传部报请医院党政领导以后,统一发布 ...
2021/3/17 6:27:37
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3、科室质量控制小组应每天对本科室进行医疗质量检查,利用周会、科务会反馈本科室医疗质量控制信息,5、财务科每月将医疗质量控制成本信息汇总成册,提供院领导决策,每季度向相关科室反馈本科室的医疗治疗质量控制成本,6、纠风办负责收集医疗服务质量信息,每季度向全院反馈 ...
2021/3/27 4:21:55
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医院宣传科工作人员职责,
,涉及到对外的发言,由宣传部报请医院党政领导以后,统一发布 ...
2020/9/27 14:34:04
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凡患者在就医过程中,对本院医务人员诊疗和医疗服务工作不满意,造成患者投诉、上诉、在媒体曝光、经济赔偿、司法诉讼等情况者,均按医疗纠纷处理,1.科室不能自行解决的医疗纠纷,科室应及时上报主管部门,主管部门按《医院投诉管理办法》规定的程序进行办理,三、医疗纠纷的分类及处理: ...
2020/9/27 14:34:04
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年完成五以上科室轮,(3)轮入员轮期必须从轮科室科主任、护士长和上级护师指导遵守医院各项规制,(8)有关轮工作具体安排由护理部责 ...
2021/12/9 3:13:00
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如门锁、铁丝、灯泡、灯管、电线、油漆等,卫生材氧气、放射材、化验材、导管、纱胶布、消毒用品等,3低值易耗品医疗用品、办公用品、棉织品、炊事用具、修理工具、具、其它用品等 ...
2021/11/24 2:44:49
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****年度即将过去,在卫生局领导的关心、关怀和正确领导下,在院长、书记的直接领导下,在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下,在全院广大干部职工的大力支持下,通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研,完成了局领导和院长、书记交给的各项任务,责任书是医院领导及有关职能科室负责同志根据卫生局与我院签订的《综合目标管理责任书》的内容和要求,结合我院工作实际制定的,|医院年终工作总结|医院个人工作总结 ...
2022/11/23 9:44:55
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人民医院职能部门负责人联系科室制度,行政后勤职能部门负责人,(三)职能部门负责人应协助所在科室主任在增强科室凝聚力、加快科室发展方面做好工作 ...
2021/4/10 17:28:11
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学院(校)物管科科长岗位工作职责,3、建立健全并贯彻落实各项规章制度,严格岗位责任制、考勤制、奖惩制,7、以身作则,廉洁自廉,团结带领科室职工树立文明礼貌、奋发向上的良好形象 ...
2021/4/10 1:39:30
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某医院各部门护士调派制度,5)护理部应设立护理人力资源库,储备一定数量的机动护士,4)医院成立应急护理小组,选派业务技术熟练、应急能力强的护士参加 ...
2021/3/24 23:11:05
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个人廉政风险点自查及防范措施登记表,
,(单位领导) ...
2021/6/1 18:20:00
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护士人力调配依照层级原则实施,护理部应设立护理人力库储备定数量机动护士,医院成立应急护理组选派业技术熟练、应急能力强护士参加 ...
2021/12/6 12:34:50
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()护士人力调配依照层级原则实施,当科室出现护理人力相对短缺,影响科室正常开展工作,首先由科室护士长病区协调,以保证护理工作正常运行,(5)护理部应设立护理人力库,储备定数量机动护士 ...
2021/11/1 11:46:30
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召开评议工作会议上镇政府部门科室、上级派驻单位和行政村责人分别向人代表提供了09年以工作总结和00年工作计划面材,评议工作力客观公正、实事是参加会议代表对镇政府职能部门科室、上级派驻单位和行政村09年以工作采取无记名投票方式进行现场打分,</ ...
2021/12/5 8:29:20