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请组织考验我 ...
2022/9/16 15:00:03
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(来源:中国组织人事报) ...
2022/1/11 21:12:10
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(来源:中国组织人事报) ...
2022/2/4 11:03:49
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组织委员组织生活发言材09人工作总结委员组织</ ...
2021/11/8 20:37:35
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,但是组织惯性的存在不但阻碍组织的变革,而且还有可能增加组织的死亡率 ...
2021/8/2 18:50:57
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,但是组织惯性的存在不但阻碍组织的变革,而且还有可能增加组织的死亡率 ...
2021/8/2 18:50:57
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希望团委组织可以批准我的申请 ...
2022/9/16 15:00:03
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房地产公司管理手册第一部份组织系统一、xxx房地产开发有限公司组织机构图 ...
2021/9/7 23:09:34
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摘要:组织要素是组织的最基本单位,并从组织行为,组织结构和组织过程等三个维度论述了组织要素管理的框架,本文基于组织作为开放系统的特征视角,分析组织的构成要素及要素管理 ...
2021/8/26 19:34:34
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2021/6/30 12:34:48
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内卷化危机可具体细化为组织文化内卷化危机、组织制度内卷化危机和组织绩效内卷化危机三个方面.笔者在分析农民自组织内卷化危机体现的同时进一步研究其原因所在.三是探索农民自组织内卷化危机超越路径.具体而言,基于农民自组织内卷化概念解析、危机体现和原因分析,笔者具体探索农民自组织文化内卷化、制度内卷化和绩效内卷化三个方面危机的超越路径.
,内卷化危机的农民自组织内部因素分析.农民自组织制度内卷化内部因素主要在于农民自组织自身的资源约束.当前农民自组织主要困境之一在于农民自组织经费来源.大多农民自组织经费主要来源于市区财政拨款,主要借助于行政资源.农民自组织经费的非自主性导致农民自组织制度供给和制度运作的非自主性,致使农民自组织制度内卷化.同时农民自组织成员参与资源缺乏,导致农民自组织制度供给不能反映组织成员意愿,自组织内部制度供给行政化,从而引发自组织制度内卷化.
,内卷化的农民自组织外部因素分析.农民自组织制度内卷化外部因素主要在于农民自组织的外部制度环境约束,其可细化为以下三个方面:首先是农村宏观经济制度制约.诸多学者把农民自组织研究囿于市场经济制度的范围.农民自组织为市场经济和农村发展服务,导致农民自组织的内卷化.市场化制度环境为农民自组织发展提供了良好的宏观制度背景,但我国市场经济配套制度不完善制约了农民自组织发展.如我国农民自组织的法律法规缺乏,导致农民自组织合法性和市场主体地位受到挑战,为此农民自组织必须寻求政府或其他社会组织的庇护,而农民自组织制度构建和制度运作受其影响导致农民自组织制度内卷化. ...
2021/9/8 14:59:24
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另外,球队组织有更注重人的因素,企业组织的雇员的基本素质是高的,因而企业组织中雇员与其他组织相比具有更强的责任心与使命感,更为关注企业组织的发展,其次,其他组织结构理论的缺陷,决定了球队理论与球队组织的提出既是组织理论发展的必然结果,也是未来企业组织发展的必然需要,球队,或者说俱乐部,在很大程度上是按照球队组织组建与进行管理的,至少我们可以认为它是一种类似球队组织的组织结构模式 ...
2021/6/9 16:29:00
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1.古典组织要素理论,环境,社会环境和文化环境等,中观环境是组织所在行业的市场环境,生产环境,科学研究和技术环境等 ...
2021/8/22 20:26:04
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2021/9/2 9:16:14
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2021/8/29 19:45:33
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组织文化变革是指由组织文化特质改变所引起的组织文化整体结构的变化,而组织文化变革的成功范例更是凤毛麟角,这无疑又给组织文化的变革增加了难度,组织文化的变革是对原有文化的比较彻底的改变,因此,在进行变革之前要慎重分析组织本身的条件及考虑到组织外部环境谨慎为之 ...
2021/9/7 19:05:44
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摘要:本文通过对组织政治及组织政治知觉的概念进行探讨,指出在任何组织内部都或多或少地存在政治行为,即组织成员会运用本身既有的权力与资源来追求个人利益最大化,关键词:组织政治 ...
2021/6/1 17:34:10
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郴州雄森代房地产开发有限公司管理手册008年8月部份组织系统、雄森房地产开发有限公司组织机构图</ ...
2021/7/12 10:09:35
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学校(单位)纪检组织(校务监督委员会)履行监督责任清单 ...
2021/10/4 6:30:53
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月日上级群团组织意见填写参考:同意XXX群团组织推荐XX同志为入党积极分子人选的意见,年月日 ...
2021/10/18 15:30:40
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入党积极分子人选推荐表(群团组织推优)推荐对象性别籍贯出生年月民族文化程度加入群团组织时间申请入党时间现任职务及职称群团组织推荐意见填写参考:主要分三部分来写,年月日 ...
2021/10/25 13:02:50
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组织核心胜任特征主要由与组织愿景、价值观和战略相适应的核心知识、技能和能力等构成,随时间和组织的发展而积累,难以被竞争对手模仿,反之亦然,学习型组织通过不断地学习,不断生成组织的核心胜任特征,不断创新、培育新的核心胜任特征,完成核心胜任特征的主动性改变,保持企业的竞争优势,同时,组织的学习能力是组织中个体学习能力的融合、整合和整体反映,而不是个体学习能力的简单相加,提高组织学习能力既需要组织创建条件激发和提高个体学习能力,也需要组织通过一系列机制有机整合个体的学习能力,形成组织的整体学习能力 ...
2021/8/31 0:23:34
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组织生态学理论解释从组织生态学观点来看,组织惯性来源于两个方面,组织惯性的特征及其影响因素2.1组织年龄组织惯性随着年龄的增长不断增强(Porter,1993),另外,组织文化也影响组织惯性 ...
2021/6/30 12:51:29
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林润辉男97年生博士研究方向组织系统复杂性及络组织、虚拟组织复杂济系统及其集成调控、虚拟济系统(南开学国际商学院现代管理研究所30007)摘要络组织是种适应知识社会、信息济和组织创新要新型组织模式是伴随环境演进复杂系统,由络组织结性质与结方式不可有如下络组织模式[0](表)表络组织模式分类结及其性质结方式络组织类型质、不质企业契约战略盟企业不质、企业部门、子公司指令、契约络化运行全球公司企业质、不质企业契约、信用企业络企业不质、企业+顾客会员制程b公司企业与顾客虚拟结契约、信用虚拟组织企业、部门、人企业()程企业()协会体(企业)“络组织”人络组织协议合作团队体.3对络组织研究复杂性观人们应用复杂科学方法对组织和管理问题进行如火如荼研究也有许多学者对络组织进行复杂性研究从络组织目、水平集成、、策和信息收集等角对络组织协问题、程方法流依赖性、并行性模块性分布式知识、感知、致性等问题运用复杂性理论进行分析[0]如表,络组织特征、观潜利益潜问题分析、研究方法目协问题多参与者能够更复杂问题更加鲁棒系统减少瓶颈更认识适应环境任分重组会造成协调成增加滞增致性损失威胁导致局部而非全局优分布式人工智能协调理论排队论复杂性理论水平集成程方法流依赖性、并行性分散化减少瓶颈分散化减少滞横向连接增加计算能力集会增加致性集减少处理成分散化增加协调成和信息传递量排队论协调理论分布式人工智能复杂性理论模块性局部认识机制局部适应共生共存我策不必干涉全局错误事故不扩散规模变化困难远程助迟滞独立性会干涉群体协调松弛接系统理论包装继承原理复杂性理论策分布程方法流依赖性、并行性并行运行可以比较多方案异步处理可执行多项目分散化有益“非结构化问题”鼓励多重性成复制成昂贵局部优化响应复杂性不及策程复杂性机会成理论寻优理论并行性与不确定性理论复杂性理论分布式人工智能例外处理原则信息收集分布式知识感知、致性更全局观更多上而下而非下而上信息收集我配置更容易鼓励多重性鼓励对环境积极乐观反应不完全、不致、不兼容信息不良集成会使结缺少致性分布式人工智能复杂性理论参考献[0]作者整理 ...
2021/7/12 16:58:01
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摘要:枢纽型社会组织作为政府认定的社会组织,是中国特有的一类社会组织实践形态,具有代表性、排他性、整合性、服务性和过渡性特征,广东2005年开始积极探索社会服务类的社会组织直接登记制度,降低社会组织准入门槛,以枢纽型社会组织建设推动群团组织改革(罗勉,2012);2014年经过申报、评审等程序认定了一批枢纽型社会组织,推动建设有特色的枢纽型社会组织工作体系,综上,枢纽型社会组织是在同类别、同性质、同领域的社会组织中发挥政治引领、业务指导、服务提供、孵化培育、承担管理等功能,经过一定的程序,由各地社会管理领导机构认定的社会组织或社会组织联合会 ...
2021/8/31 1:14:44
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有效地激发社会组织活力,是创新社会管理、营造公民安居乐业的和谐氛围、谋民生之利、解民生之忧之必要,一个时期以来,社会组织被称为社会之间组织,在西方国家则被称为非营利组织(NPO)或非政府组织(NGO),社区社会组织属于社会组织的一个主要类别,因本课题旨在探讨激发社会组织活力,故在探讨社区社会组织的本质之前,有必要分析社会组织的基本界定 ...
2021/12/1 19:45:29
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哈佛大学教授阿吉里斯和舍恩于1978年在《组织学习》一书中对组织学习作出解释,并提出学习型组织概念,学习型组织中存在组织学习,同时组织能认识、适应组织内外环境变化,进而能动地作用于环境,提高组织的适应性,其中组织学习是构建学习型组织的核心环节,而建立学习型组织则是进行组织学习的目标 ...
2021/8/25 17:17:54
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本文从探讨组织生态学的发展出发,对组织生态学意识的确立与强化、组织生态环境优化、组织发展的生态哲学这三个问题进行了重点阐述,以期为组织结构的改革研究提供参考,生态哲学当今时代,组织发展面临的环境越来越复杂,从而引起生态学家和环境学家的高度重视,所谓组织生态意识,是一种对组织生态系统自身生存与发展的总体认识,尤其是一种有关组织生态系统生存与发展的危机意识 ...
2021/8/23 5:14:54
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借鉴现有的“组织认同”研究,概括出非营利组织内部认同的五种表现形式,从影响非营利组织内部认同的个体因素和组织因素出发,探索提升其内部认同度的几种途径,3.2.1组织声誉非营利组织的声誉,即外界对该组织的评价,笔者梳理国内外相关研究,结合非营利组织员工的特质,概况了影响非营利组织内部认同的个体因素和组织因素,为此,要提升非营利组织的内部认同也必须从这两个方面着手 ...
2021/6/20 14:40:10
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摘要:组织支持感对组织公民行为的影响作用已经得到管理者与研究者的重视,然而组织支持感通过怎样的具体机制影响组织公民行为尚未得到系统阐释,本文通过对467个企业员工进行问卷调查,探讨了组织支持感、心理资本以及主动性人格对组织公民行为的影响机制,结果表明:组织支持感显著正向影响心理资本与组织公民行为,假设1b:组织支持感对指向组织的组织公民行为有正向影响 ...
2022/2/9 6:20:29
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论文关键词:组织公平感组织承诺组织公民行为雇佣形式作文/zuowen/,论文摘要:组织公平和组织承诺对于组织公民行为有显著的正向影响。由于工作的特殊性,某些组织中(如电力系统)临时工较多,甚至超过了正式工的人数。临时工和正式工对于组织公平感的不同感知会影响到组织公民行为,并且临时工和正式工对组织承诺的不同会对组织公民行为产生显著影响,这证明了雇用形式对于组织公平感与组织公民行为关系,以及组织承诺与组织公民行为关系的调节作用。编辑 ...
2021/5/6 21:15:31
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要:系统地对学习型组织的内涵与精髓,以及创建学习型组织的目的与意义进行了阐述,指出学习型组织的本质特征是组织学习,创建学习型组织的目的与意义创建学习型组织是组织持续发展的必然选择,因此,创建学习型组织,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥其聪明才智,培育组织的学习能力,促进组织持续发展,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择 ...
2021/8/23 14:31:56
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要:系统地对学习型组织的内涵与精髓,以及创建学习型组织的目的与意义进行了阐述,指出学习型组织的本质特征是组织学习,创建学习型组织的目的与意义创建学习型组织是组织持续发展的必然选择,因此,创建学习型组织,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥其聪明才智,培育组织的学习能力,促进组织持续发展,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择 ...
2021/8/23 14:31:56
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将环境纳进研究视线,但把环境视为制约因素,环境在与组织的关系中处于主体地位阶段,一、组织与环境1.组织与环境的定义,为了考察环境与组织的关系,我们有必要对组织与环境做一些界定 ...
2021/9/3 4:34:34
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2、为什么要设立党的基层组织?党的基层组织是党的组织基础,是党联系群众的组织保证,是实现和加强党的领导的重要条件,3、党的基层组织建立原则是什么?党的基层组织的建立原则是按照生产(工作)单位和地域设立党的基层组织,使党组织植根于每个社会基层组织中,每个党员都能够编入党的一个基层组织进行活动,接受党组织的领导、管理和监督,4、为什么说党的基层组织是党的组织基础?我们党是根据党的纲领和章程,按照民主集中制原则组织起来的统一整体,党的基层组织是把党员凝聚到各个组织中组织起来,并使之在其中积极工作、充分发挥先锋模范作用的最基本的单位 ...
2021/11/26 12:29:00
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绩效管理在绩效管理过程中的计划、实施、评估、反馈这四个环节中,经常可以看到非正式组织和组织之间的冲突,巴纳德认为,非正式组织和正式组织是相互作用的,不存没有非正式组织的正式组织,并且一个组织中还可能存在多个非正式组织,绩效管理中的冲突管理,就是要不断加强非正式组织对组织的认同感,建立顺畅的沟渠道,给予非正式组织成员必要的支持和权利,并建立双方之间的信任机制,以有效化解冲突,或变对抗性冲突为非对抗性冲突,减少冲突的负面效应 ...
2021/9/2 9:59:24
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与营利组织相比较,非营利组织在运行过程中不仅同样会受到各种各样风险的威胁,某些风险也会与营利组织相同,对于我国非营利组织来说,筹资风险主要来自于筹资不足、筹资的连续性差、成本过高造成的与组织目标使命偏离,以及组织提供的服务不能有足够的资源支撑等方面,从而导致非营利组织无法按照预期的目标进行运转,四、非营利组织控制风险的解决方法和对策 ...
2021/9/1 4:18:04
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年龄3560岁男性和女性BV阴性正常肝组织和相应血清BV阳性肝炎、癌周肝硬化、肝癌组织和相应血清,正常肝组织肝脏良性病变(血管瘤、肝囊肿)或外伤且血清Bg阴性患者手术切取病变部位周围肝组织,手术前进行放疗、化疗及靶向治疗切除组织 ...
2021/7/3 4:31:11
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召开党支部组织生活会准备情况登记表(表一) ...
2021/10/8 19:50:50
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“讲严立”警示教育专题组织生活会问题整改清单 ...
2021/10/21 14:04:09
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非公企业和社会组织党建工作基本情况登记表 ...
2021/12/14 6:49:17
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村党组织阵地建设情况报告怒江组织活动阵地</ ...
2021/10/27 1:12:29
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交通频率党支部2017年度组织生活会查摆问题整改清单 ...
2021/11/27 5:38:59
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党建工作建议做法存问题党建工作组织</ ...
2021/12/10 9:57:20
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接组织关系规</ ...
2021/11/14 22:15:39
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学生会周总结组织部组织部工作计划学生会</ ...
2021/10/28 10:05:40
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历史上著名工作方法总结行学组织分析</ ...
2021/11/18 3:59:00
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的市场竞争力有着极其重要的意义,学术界还没有对组织效率的定义进行明确的区分和界定,也缺乏对组织效率进行定量分析的研究,因素进行定量分析就显得很有意义 ...
2021/8/31 1:39:24
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组织能力管理也包括发现组织环境中的能力,并设法加以利用,通过组织内外的组织能力管理,配以组织环境、组织资源、组织机制、组织效能绩效管理达成组织目的和目标,组织机制管理就是发现环境中的机制,通过学习和研究,构思、设计组织运用的组织结构、文化、学习、知识产权的信息管理系统、运营流程、组织制度(如人力资源开发与管理制度)绩效评估机制程序、奖励和报酬机制、权利系统授权机制、计划目标机制、晋升培训职业规划机制、激励机制等等机制、模式、方法、策略,组织绩效管理就是在组织环境管理、组织资源、组织能力管理、组织机制管理基础上,对组织效能绩效目标构思设计、组织绩效实现过程的环境、资源、能力、机制等管理和绩效考核和反馈 ...
2021/7/28 9:05:18
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组织能力管理也包括发现组织环境中的能力,并设法加以利用,通过组织内外的组织能力管理,配以组织环境、组织资源、组织机制、组织效能绩效管理达成组织目的和目标,组织机制管理就是发现环境中的机制,通过学习和研究,构思、设计组织运用的组织结构、文化、学习、知识产权的信息管理系统、运营流程、组织制度(如人力资源开发与管理制度)绩效评估机制程序、奖励和报酬机制、权利系统授权机制、计划目标机制、晋升培训职业规划机制、激励机制等等机制、模式、方法、策略,组织绩效管理就是在组织环境管理、组织资源、组织能力管理、组织机制管理基础上,对组织效能绩效目标构思设计、组织绩效实现过程的环境、资源、能力、机制等管理和绩效考核和反馈 ...
2021/7/28 9:05:18
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关键词:组织理论封闭模型开放模型开放系统组织自古以来就是人类最普遍的社会现象,但对组织进行系统研究进而建立一套完整的组织理论却是20世纪以后的事,组织理论文献一般分为三种学说,即:封闭模型组织理论、开放模型组织理论以及以上两种模型的综合模型组织理论,不难看出,与封闭的组织理论模型相比,开放的组织理论模型是:(1)用“人性的”代替”机械的” ...
2021/8/29 12:33:25
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用分类主题一体化改造网络信息组织,建立一套科学的网络信息分类体系,最后提出了网络信息组织研究和工作的发展趋势 ...
2021/8/27 13:58:54
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要随着知识济代发展人组织发挥着越越重要作用要实现组织长远发展进行组织设计应当贯彻“以人”基理念尊重人性并从人性出发进行考量考量以充分发挥人积极性和主观性,二、人性化组织设计涵与义人性化组织设计主要是指将人管理(人性化管理)理念贯穿组织设计,合理职业生涯规划往往能引导组织成员等了己目标组织更发展因而关组织成员职业生涯路径设计也是组织设计人性化项重要体现 ...
2021/12/1 19:17:40
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2021/8/26 20:45:16
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组织形态由科层组织到网络组织的大变革,引发了组织绩效的评价由科层组织绩效评价到网络组织绩效评价的变革,另一方面,此时以个人业主制和合伙经营的组织形式为主,所有权和经营权统一,利润也成为管理者衡量组织绩效的一个主要指标,而外部对组织绩效的评价主要来自于债权人对组织偿债能力的评价,但时至今日,组织绩效评价又面临着新的问题,即作为新型组织形态的网络组织的绩效评价问题 ...
2021/8/25 19:46:04
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这种存在于正式组织之中的非正式组织,会对正式组织产生怎样的影响、作用,其发展导向如何,是当前各种正式组织的管理者必须重视的问题,好像企业职工的劳动、合作和对待企业政策的态度,只受国家和企业组织正式制度的规范,而不受非正式组织的任何影响,忽视了非正式组织在企业中的作用,当非正式组织的利益与正式组织的管理目标发生冲突时,非正式组织成员可能会产生消极抵制正式组织的心理 ...
2021/6/22 7:51:49
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方法:使用组织芯片空心蜡模一次性成型的模具,应用改良的组织芯片制备方法以及二次石蜡包埋技术,制作食管癌肿瘤组织芯片,常规病理石蜡切片制备组织芯片,观察实验结果,结论:改良的石蜡组织芯片制备技术简单易学,操作流程容易掌握控制,提高了组织芯片制作的质量,有利于组织芯片技术的普及和推广应用,所制备的组织芯片空心蜡模内无空泡,无裂痕,阵列孔均一整齐,无变形,空心蜡模制备过程中无废模出现,蜡模制备成功率达100% ...
2021/8/13 6:29:36
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方法:使用组织芯片空心蜡模一次性成型的模具,应用改良的组织芯片制备方法以及二次石蜡包埋技术,制作食管癌肿瘤组织芯片,常规病理石蜡切片制备组织芯片,观察实验结果,结论:改良的石蜡组织芯片制备技术简单易学,操作流程容易掌握控制,提高了组织芯片制作的质量,有利于组织芯片技术的普及和推广应用,所制备的组织芯片空心蜡模内无空泡,无裂痕,阵列孔均一整齐,无变形,空心蜡模制备过程中无废模出现,蜡模制备成功率达100% ...
2021/8/13 6:29:36
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组织伦理气氛(organizationalethicclimate)是组织成员对组织伦理环境特性的一致性认知,但从20世纪90年代开始,组织气氛研究的重点开始转向探讨组织内部特定类型的气氛,例如组织中的服务气氛、安全气氛和创新气氛等,组织伦理气氛的概念最早是由Murphy等人在1981年提出,他们认为组织伦理气氛是影响员工伦理行为的重要因素,并发现如果组织的伦理气氛发生变化,营销人员的伦理行为也会随之改变 ...
2021/12/26 9:42:10
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本文对近年来农村经济合作组织的研究进行综述,从四个方面论述农村合作经济组织的研究成果,随着农村经济体制改革的深入发展,农村合作经济组织出现了一些新变化和新发展,学术界对此进行了大量研究,目前,学术界广泛研究的农村经济合作组织大多集中于农业,还未涉及农村中的二三产业的合作经济组织 ...
2021/5/6 20:32:01
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那么究竟非正式组织与组织绩效有怎样关系呢?试从非正式组织发展程分析不期非正式组织(松散型和紧密型)对组织绩效影响、以及如何克非正式组织不利影响,管理者应认识和研究非正式组织特征,利用非正式组织积极因素,协调非正式组织目标与正式组织目标矛盾,总,组织绩效是组织存基础,其影响组织绩效因素很多,但非正式群体对其具有重要影响,组织领导者定要重视 ...
2021/10/2 3:23:51
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社会组织党工委“两学一做”学习教育工作座谈会交流发言稿,针对社会组织开展“两学一做”学习教育工作中存在的困难和问题,尽快组织人员深入各类社会组织开展党建工作和学习教育调研工作,总结先进经验、找准问题症结,及时研究制定符合我区社会组织实际的办法和措施,集中推进社会组织党的组织和工作覆盖,落实社会组织党建工作目标任务,加快组建县级社会组织党建工作机构进度,加大对社会组织落实党的组织生活和“三会一课”等制度的督导力度,确保“两学一做”学习教育取得实效 ...
2021/9/17 12:59:59
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2009年11月、2010年4月、2012年11月,在全国率先成立省社会组织团工委、省社会组织妇工委、省社会组织工会,同时在社会组织组建基层工青妇组织,服务党的工作,以“当好党的政策宣传员、党建工作组织员、社会组织与党委联系员、社会组织党建工作服务员”为工作宗旨,各党建指导员积极履职,深入社会组织走访摸查,在宣传党的政策、了解社会组织党建工作情况、联系服务党员、指导社会组织党建、群建工作中发挥了重要作用,广东省社会组织党建工作受到中组部、民政部的高度评价,先后在全国社会组织深入学习实践科学发展观活动总结大会、全国社会组织创先争优活动交流会、全国社会组织党建工作座谈会上介绍经验;中组部、民政部和全国三分之二省市曾来我省学习交流社会组织党建工作 ...
2021/12/6 12:15:30
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内容提要国际组织的法律人格性来源于成员国的法律人格性,并受国际组织本身职能、任务的制约,狭义的国际组织,则只指国家参加的国际组织,亦即政府间国际组织,目前,在国际法上讲国际组织,基本上都被认为指的是狭义上的国际组织,即政府间国际组织 ...
2021/9/4 21:44:02
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Xx市机场小学党支部组织建设领导小组名单及职责,组长职责:责机场小学党支部组织建设工作牵头抓总工作,成员职责:负责全校组织建设领导小组的具体工作,开展“三级联创”工作,研究解决制约组织工作的情况和问题,认真总结经验,创新发 ...
2021/7/25 21:43:18
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(一)强化理论指导,提高社会组织守规守法意识1、要求各社会组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,积极培育社会组织核心价值观,在今后的工作中,市民政局将指导各社会组织严格按照党中央的文件、政策开展活动,加强对我市社会组织意识形态工作的指导,配合宣传部门把握好宣传导向,强化社会组织的管理,做好社会组织的意识形态管理工作,XXXX年X月XX日 ...
2021/6/29 2:51:43
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为非公经济组织和社会组织开展党建工作铺没道路,要充分利用学习实践活动的契机,进一步推动在非公经济组织和社会组织中建立健全党组织工作,统筹协调非公经济组织和社会组织及其业务主管单位、所在乡镇(街道)、村(社区),帮助非公经济组织和社会组织党组织解决学习、活动场所不足的困难,要加强制度建设,为推进非公经济组织和社会组织党建工作提供保障 ...
2022/1/30 17:10:29
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委员职责协助组长重抓组织建设领导组日常工作指导基层开展“三级创”工作研究制约组织工作情况和问题总结验创新发展思路提高组织配套建设整体水平,成员职责责全校组织建设领导组具体工作开展“三级创”工作研究制约组织工作情况和问题认真总结验创新发展思路提高组织配套建设整体水平党支部及收集有关信息提出工作方面合理化见或建议,党建设工作领导组规则党支部组织建设领导组</ ...
2021/11/23 15:02:39
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个体与整体,非正式组织与正式组织是否协调、能否平衡,决定了组织的一体化程度,如果非正式组织与正式组织的道德性得到很好的结合,组织一体化程度高,组织理想的一体化,不仅要使个体与整体之间达成协调,也要使正式组织与非正式组织达成和谐统一 ...
2021/8/1 19:22:17
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个体与整体,非正式组织与正式组织是否协调、能否平衡,决定了组织的一体化程度,如果非正式组织与正式组织的道德性得到很好的结合,组织一体化程度高,组织理想的一体化,不仅要使个体与整体之间达成协调,也要使正式组织与非正式组织达成和谐统一 ...
2021/8/1 19:22:17
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基保护理论着重研究了组织政治知觉与组织沉默行关系,以保护理论基础探讨了组织政治知觉和组织沉默关系,</ ...
2021/10/24 21:49:20
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酒店作传统劳动力密集型企业具有数量较多非正式组织,正式组织是非正式组织根基离开正式组织非正式组织无法生存,三、酒店管理者对部非正式组织存管理误区()管理者对非正式组织“视若无睹”部分酒店管理者认企业不存所谓非正式组织因对非正式组织管理也无从谈起;或认非正式群体不是“团体”打闹对企业没有太影响因而忽视对非正式组织管理从而导致非正式组织与正式组织摩擦不断阻碍了正常工作运行 ...
2021/12/26 10:34:19
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进步提升全市广群众风险防识挤压非法社会组织生存空特向全市社会组织发出如下倡议、增强局识觉抵制非法社会组织活动,二、提升法律识绝不参与非法社会组织活动,全市社会组织要掌握非法社会组织识别标准不以任何形式组织、参与、支持非法社会组织活动坚不非法社会组织提供任何形式 ...
2021/11/9 10:05:20
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为了提升自身的声誉度,组织有必要发展和树立一种综合性的声誉管理理念,从组织声誉产生的源头抓起,构建管理组织声誉的有效策略,在以往很长一段时间里,组织的声誉与形象对于大众而言仍是混淆不清的概念,组织声誉管理对于组织高层管理者而言,也只是非核心的管理活动,不过,近年来越来越多的组织领导人开始意识到组织声誉的价值,并将之视为组织重要的资产,认为其与组织的成功存在着直接的联系 ...
2021/5/15 22:23:10
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三、识形态管理工作做法()强化理论指导提高社会组织守规守法识、要各社会组织深入学习贯彻习近平总记重要讲话精神积极培育社会组织核心价值观,按照便管理、便工作、便指导原则采取“谁审批、谁主管、谁责”和坚持“属地管理”相结合办法合理确定社会组织党、群组织隶属关系和管理模式,今工作市民政局将指导各社会组织严格按照党央件、政策开展活动加强对我市社会组织识形态工作指导配合宣传部门把握宣传导向强化社会组织管理做社会组织识形态管理工作 ...
2021/8/5 6:16:00
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()强化理论指导提高社会组织守规守法识、要各社会组织深入学习贯彻习近平总记重要讲话精神积极培育社会组织核心价值观,今工作市民政局将指导各社会组织严格按照党央件、政策开展活动加强对我市社会组织识形态工作指导配合宣传部门把握宣传导向强化社会组织管理做社会组织识形态管理工作,XXXX年X月XX日</ ...
2021/8/7 13:56:11
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加强社会组织党建工作总体要求,地方社会组织党建工作,由省、市、县成立社会组织党建工作机构统一领导和管理,民政、司法、财政、税务、教育、卫生、工商等部门结合社会组织登记、年检、评估等工作职能,协同做好社会组织党建工作 ...
2021/12/15 4:03:50
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在这个模型基础上,2000年,又有学者提出了七个类别,即助人行为、运动员精神、组织忠诚、组织服从、个体主动性、公民美德和自我发展,此外,组织公民行为还有助于创造组织的社会资本,从而降低组织中的交易成本,促进组织成员之间的信息沟通,尽管可以通过培训与开发等手段来提高员工的组织公民行为,但员工是否具备组织公民行为的潜质会影响到培训的效果,因此,企业在入口关就应作好这方面的筛选,在招聘时,应重视考察应聘者的潜在组织公民行为,招聘和选拔那些容易表现出组织公民行为的员工 ...
2021/8/29 17:32:44
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一、现阶段我国农村非政府组织的发展状况农村非政府组织是指在乡村范围内活动,主要由农民组织参加,不以营利为目的,为农民提供服务,帮助农民解决实际题目,保护农民利益的各种公益性或互益性社会组织,当前,我国的农村非政府组织主要包括农村经济合作组织、农民维权组织和农村社会公益组织,二、我国农村非政府组织在社会主义新农村建设中的作用分析 ...
2021/8/30 20:19:34
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破解社会组织党建困境,使党建工作成为推动社会组织发展的动力,破解社会组织党建困境,应明确社会组织党建工作的责任主体,破解社会组织党建困境,应完善社会组织党建工作的资源保障体系 ...
2022/1/8 10:23:50
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通过组织文化的建设工作,可以在组织内部逐渐渗透组织文化,(一)加强组织文化载体建设,要认真分析组织文化建设的优势,采取多方面的措施,提升事业单位组织文化建设的水平 ...
2021/7/23 21:01:59
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通过组织文化的建设工作,可以在组织内部逐渐渗透组织文化,(一)加强组织文化载体建设,要认真分析组织文化建设的优势,采取多方面的措施,提升事业单位组织文化建设的水平 ...
2021/7/23 21:01:59
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以农村社区党委为“一核”,全市106个农村社区全部成立党委,明确区域领导核心地位,辖区内所有的村庄、群团、非公有制企业、社会组织、学校等基层单位党组织,全部划归农村社区党委直接管理或双重管理,细化抓党建、促发展、优服务、强治理和扬正气等5项基本职责,建立工作例会、巡查指导、审查监督、民主生活会、述职评议等5项基本制度,各镇(街道)财政每年拨付1200余万元资金,每月给予每个社区2—3万元专项工作经费,为社区党委规范运行提供制度保障和資金保障 ...
2021/11/23 12:48:50
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摘要:智慧型组织是学习型组织的升华,是未来组织的理想形态,文章通过梳理传统组织到学习型组织,再到智慧型组织演进的演进逻辑,提出智慧型组织的分析框架,指出智慧型组织是以人为核心,以制度、信息技术、伦理和文化为支撑,以改革创新为动力,创新智慧、发现智慧、规整智慧的系统结构,智慧型组织的组织系统与传统组织、学习型组织有较大差别,智慧型组织的组织结构,把工作重点放在寻求和运用组织智慧上,善于从组织所有单位中汲取最高的绩效和形成更强的集体智慧 ...
2021/7/26 16:12:41
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同样,人力资源的作用也被组织所重视,“人力资源是第一资源”、“最重要的生产要素”的观念也被组织所认同,“以人为本”的思想已成为人力资源管理的基本原则,人力资源管理与开发的出发点和落脚点就是突出人本管理,把人力资源管理开发进一步系统化、层次化,形成新型的管理机制和协调的运转机制,提升人力资源运行效率,2组织文化建设必须服务于组织的人力资源管理和组织发展大计组织文化服务于组织,并为组织创造价值,但是,没有良好的组织文化,组织就没有长久的生命力 ...
2021/8/29 3:12:44
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摘要:智慧型组织是学习型组织的升华,是未来组织的理想形态,文章通过梳理传统组织到学习型组织,再到智慧型组织演进的演进逻辑,提出智慧型组织的分析框架,指出智慧型组织是以人为核心,以制度、信息技术、伦理和文化为支撑,以改革创新为动力,创新智慧、发现智慧、规整智慧的系统结构,智慧型组织的组织系统与传统组织、学习型组织有较大差别,智慧型组织的组织结构,把工作重点放在寻求和运用组织智慧上,善于从组织所有单位中汲取最高的绩效和形成更强的集体智慧 ...
2021/7/26 16:12:41
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论文关键词:分子结构组织结构组织变革论文摘要:本文借鉴化学领域的研究成果,从分子结构角度研究组织结构,组织结构对组织行为和组织绩效的影响是该领域研究的热点问题之一,近年来,对组织流程再造、学习型组织、网络组织的大量研究表明组织结构对组织行为和组织绩效起着重要的影响作用 ...
2021/9/8 23:18:42
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企业环境的更加复杂多变,传统的组织模式已无法适应,柔性组织成为必然选择,本文通过对柔性组织的内涵、特征及作用的深入剖析,提出了实现柔性组织管理的几点思考,而组织服务于企业战略,必须与企业战略相匹配、相适应,因此,柔性组织的出现,对于企业适应环境的变化有着重要的意义 ...
2021/8/23 18:30:05
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企业环境的更加复杂多变,传统的组织模式已无法适应,柔性组织成为必然选择,本文通过对柔性组织的内涵、特征及作用的深入剖析,提出了实现柔性组织管理的几点思考,而组织服务于企业战略,必须与企业战略相匹配、相适应,因此,柔性组织的出现,对于企业适应环境的变化有着重要的意义 ...
2021/8/23 18:30:05
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[摘要]在企业组织资本内容的研究中,企业文化的作用和影响越来越受到研究者的重视,因此,张钢(2000)认为,对于企业组织资本来说,其存量的构成中包括了由文化资本带来的组织资本投资,由此我们可知,企业组织资本与企业文化关联密切,企业文化能给企业组织带来潜在的收益 ...
2021/9/3 9:09:02
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在组织内制度文化和制度系统中明确宣示决心,要求组织成员固守高道德标准,在转型期的组织则显得十分重要,五、制度文化和制度体系对转型期组织协同的支持,组织制度文化是推动组织发展的重要方法,也可能成为组织发展的主要障碍 ...
2021/8/22 12:04:44
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摘要:现如今,在官僚制组织庞大的规模下,如何将组织成员更为有效地凝聚起来成为众多学者越来越关注的问题,组织信任作为联系组织的新形式,犹如粘合剂,将组织成员凝聚在一起,从而提高组织运作效率,节约组织运作成本,1.人际信任2.制度信任制度信任更多体现官僚制组织的合理性与合法性特征 ...
2021/7/8 14:49:28
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正式组织结构下,各部门之间有正式的、明确的边界,组织成员的身份特征很容易辨识,而非正式组织没有明确的边界,隐藏在正式组织中,这也是非正式组织难以管理的一个原因,三、组织变革中加强非正式组织管理的途径论文网加强对非正式组织领导者的培养代写论文正式组织的领导者通过组织赋予的合法权力来影响他人的行为,以多种形式促进非正式组织与正式组织的合作作文由于非正式组织是一种客观存在,与其打压,不如疏导 ...
2021/8/28 4:29:04
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文章首先简要介绍了组织支持感的内涵、心理机制及作用,然后着重探讨了改善员工组织支持感的方法和途径,可见,组织支持感中员工的交换意识完全依赖于组织对员工的支持及其程度而定,实证研究的结果显示,员工的组织支持感对其情感性组织承诺具有显著的正向影响,说明随着组织支持感的提高,员工对组织的情感性承诺也相应提高 ...
2021/8/23 22:30:15
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观念和组织创新 容提要我国完全合西方标准非营利组织几乎不存,首先充分认识管理观念创新重要性,我国非营利组织急进行管理组织创新 ...
2021/8/9 15:53:11
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社会组织心能力有效发挥与否直接影响社会组织培育成效与发展如何提升社会组织心能力是建设社会组织必须直面问题,尝试对市型社会组织心实践现状进行调总结分析社会组织心所面临困境给出相应合理化建议,Q社会组织心主任)二、社会组织心困境分析政府考核任多社会组织心没有多精力支持培育社会组织 ...
2021/11/9 16:24:19
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同时,运用心理学的研究结果,研究非正式组织对员工个体行为的影响,并且研究方法以理论演绎为主,在我国尤其明显,把非正式组织与正式组织看作是完整的系统,不再简单的把组织区分为正式组织与非正式组织从而只注重改进某一方面而忽视了整个系统,而是要突破传统的企业研究局限,在更大的范围内研究非正式组织,把非正式组织扩大到非正式关系范畴内,对非正式制度进行研究 ...
2021/6/13 8:45:09
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方法:使用组织芯片空心蜡模一次性成型的模具,应用改良的组织芯片制备方法以及二次石蜡包埋技术,制作食管癌肿瘤组织芯片,常规病理石蜡切片制备组织芯片,观察实验结果,结论:改良的石蜡组织芯片制备技术简单易学,操作流程容易掌握控制,提高了组织芯片制作的质量,有利于组织芯片技术的普及和推广应用,所制备的组织芯片空心蜡模内无空泡,无裂痕,阵列孔均一整齐,无变形,空心蜡模制备过程中无废模出现,蜡模制备成功率达100% ...
2021/8/17 7:27:05
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在当今世界范围内,黑社会组织犯罪作为一种理性化的高犯罪形态,是普遍存在并具有严重社会危害的,但是,对黑社会组织而言,从黑社会组织的组织属性出发进行考察,却是非常重要的,对此,笔者认为,黑社会组织固然具有社区化的特征,但是,黑社会组织的社区化应当认为是黑社会组织形成和发展的结果,而不应当认为是黑社会组织存在和发展的基础 ...
2021/8/23 23:18:36
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方法:使用组织芯片空心蜡模一次性成型的模具,应用改良的组织芯片制备方法以及二次石蜡包埋技术,制作食管癌肿瘤组织芯片,常规病理石蜡切片制备组织芯片,观察实验结果,结论:改良的石蜡组织芯片制备技术简单易学,操作流程容易掌握控制,提高了组织芯片制作的质量,有利于组织芯片技术的普及和推广应用,所制备的组织芯片空心蜡模内无空泡,无裂痕,阵列孔均一整齐,无变形,空心蜡模制备过程中无废模出现,蜡模制备成功率达100% ...
2021/8/17 7:27:05
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电子商务的发展不仅对企业的技术产生了巨大的影响,也对企业内部组织结构提出了挑战,本文试图对电子商务环境下的企业组织结构进行分析,企业组织从最早较简单的形式演进到当今的网络型组织,并不是没有规律可循的 ...
2021/9/3 20:14:14
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学院党办主要职责,6、做党员组织管理工作,组织党员鉴定和考核 ...
2021/11/13 2:53:20
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随着社会组织快速发展,大量从业人员尤其是新社会阶层人员向社会组织聚集,社会组织中党员数量也在不断增加,社会组织已经成为社会主义现代化建设的重要力量、党的工作和群众工作的重要阵地,社会组织党建已经成为新形势下急待解决的党建新课题,要融入社会组织搞党建,通过党建服务社会组织事业发展,把党的政治优势转化为社会组织的发展优势,把党组织和党员的活力转化为社会组织的发展动力,把党的组织资源转化为社会组织的发展资源,充分发挥好党建服务推动社会组织事业发展的作用,在培育社会组织过程中,深深植入“党建先行”理念,加强和创新党建工作,不仅有利于推动党建工作在社会组织中生根发芽,而且可以为社会组织注入强大的“红色基因”,为社会组织提供更多正能量,引领社会组织正确的发展方向 ...
2021/8/28 19:40:01
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Xx市机场小学党支部组织建设领导小组名单及职责,责机场小学党支部组织建设工作牵头抓总工作,树立典型,表彰先进,总结、推广组织建设工作中取得的好经验、好做法 ...
2021/7/27 1:29:58
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要:农村集体经济组织和农村合作经济组织,是农村经济组织中的两种类型,中国的农村集体经济具有农村合作经济性质,农村集体经济组织,也属于农村合作经济组织,主要依据是中国的宪法,传统农村集体经济组织与农村合作经济组织的关系传统意义上的农村集体经济组织,明显不同于典型意义上的农村合作经济组织 ...
2021/5/10 9:17:00
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(一)非法人组织概念的提出《民法总则》第四章提出了一个新的概念,即非法人组织,《民法通则》并没有规定其他组织的概念,没有将其作为民事主体,只是《民事诉讼法》规定其他组织作为民事诉讼主体,这说明,《民法总则》已经改变了《民法通则》对民事主体两分法的传统做法,采用了三分法立场,即民事主体包括自然人、法人和非法人组织 ...
2021/8/21 22:22:56
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摘要:提出了组织智力资本(OIC)概念,为了深进分析组织智力资本增长的内在过程,以突变型组织智力资本的增长过程为例进行研究,并得出组织智力资本增长、组织变革以及组织能力之间的相互关系,组织智力资本与组织能力之间的关系为:组织智力资本是组织能力存在和发挥作用的平台,组织能力的进步会不断丰富组织智力资本,二者相辅相成,相互促进 ...
2021/8/20 13:23:13
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(一)非法人组织概念的提出《民法总则》第四章提出了一个新的概念,即非法人组织,《民法通则》并没有规定其他组织的概念,没有将其作为民事主体,只是《民事诉讼法》规定其他组织作为民事诉讼主体,这说明,《民法总则》已经改变了《民法通则》对民事主体两分法的传统做法,采用了三分法立场,即民事主体包括自然人、法人和非法人组织 ...
2021/8/21 22:22:56
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长期以来,员工与组织之间的关系被视为人力资源管理的核心问题,被理论界和实践者们解释为社会交换与经济交换的双重关系,组织信任一般包括组织对员工的信任、员工对组织的信任和员工之间的人际信任三个方面,同时,我们采用凌文辁定义的组织承诺的五因素模型,即组织承诺包括情感承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和机会承诺 ...
2021/8/23 2:34:34
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营养器官根、茎、叶;生殖器官花、实、种子,7、植物组织分生组织、保护组织、营养组织、输导组织等,由提供初二年级巩固生物知识受精卵祝学习愉快!</ ...
2021/6/17 1:34:41
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在传播学中,“组织”与“传播”辅车相依,密不可分,传播造就组织,组织滋养传播,从不同的用途和角度出发,组织传播的类型可以分为内向传播(组织内部传播)或外向传播(组织间传播),纵向传播或横向传播,正式传播或非正式传播等,根据不同的需要还会有更多的分法,本文对大学生班级组织传播的研究主要集中在以上三种类型,这些制度不仅包括专门的信息传播交流制度,更包含班会制度、班委考核管理制度、学习管理制度、宿舍管理制度、活动管理制度、请销假管理制度、考勤制度、评价推优制度、班级财务管理制度、班级资产管理制度等与组织传播密不可分且有赖于组织传播发挥重要作用的大学生班级制度 ...
2021/11/2 9:30:20
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B.结构性变革.流程主导性变革.以人心变革3.关组织冲突避免说法不正确是________,.组织要根据环境变化适对组织结构进行变革B.组织对员工培训、教育等引导.充分应用现代信息技术对业流程进行重新构造.组织对其长期发展战略或使命所做变革.组织变革目标应该是__B______,B.创新组织化.创新策略方法和手段.客观分析变革推力和阻力强弱.下列组织冲突型三种是_B_______ ...
2021/8/30 0:58:09
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学生组织职能是学生群体赋予只有学生认可这组织这组织才能发挥己作用如群众不认可这组织那么这组织存是没有任何义,因要学生组织现有职责基础上梳理整学生组织职责围以便更定位学生组织位从而广学生群体,高校应着手从以下两方面制化学生组织参与治理权()高校可以通過制定学校程明确规定学生组织权利围和参与限保障学生组织各类高校委员会学生代表名额 ...
2021/8/18 19:54:01
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摘要:在分析组织认同和职业认同概念的基础上,着重从个体特征和组织环境层面分析组织认同与职业认同的影响因素,从环境评估—情绪反应—应对行为的逻辑路径出发,论证职业认同与组织认同之间的相互关系,建立职业认同与组织认同关系的理论模型,旨在为组织管理者提升成员的组织认同提供新的思路和途径,二、组织认同与职业认同的影响因素分析中外学者对影响组织认同的前因变量和其结果变量进行了较多的理论和实证研究,但是对职业认同的相关研究较少,在组织内部因素对组织认同影响的研究方面,Smidts等(2001)从组织氛围的角度对组织认同进行了探索,发现组织沟通显著地影响组织认同,“团队合作”、“员工感知道德”等组织文化要素也与组织认同显著相关(Schrodt,2002) ...
2021/5/1 19:27:00
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学习型组织管理理论:企业管理对高校构建学习型组织策略的启,(二)我国高校构建学习型组织的策略学习型组织与高校组织存在着相当大的契合性,这为高校管理走向学习型组织提供了现实的可能性,综上所述,学习型组织是一整套管理模式,包括管理目标、管理者与被管理者关系、管理方式、管理技术、管理文化、组织与外部环境关系等管理的诸多方面 ...
2021/8/19 12:25:06
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将组织认同分为三个维度:生存性组织认同、归属性组织认同、成功性组织认同,公共图书馆员为知识性员工知识型员工是美国学者彼得德鲁克提出的,指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人,公共图书馆是由国家中央或地方政府管理、资助和支持的、免费为社会公众服务的图书馆 ...
2021/9/4 19:18:54
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浅谈“组织力”党十九对基层党建工作提出了新部署、新要以提升组织力重突出政治功能把基层党组织建设成坚强战斗堡垒,它是种获得追随者能力,其追随者越多,那么组织力就越 ...
2021/12/4 18:26:40
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组织文化是指组织成员所持有的共享意义的系统,这种共享意义区分不同的组织,组织文化的诊断和评估则是延续组织文化的量化研究,关注点为组织文化评估的维度和方法,并使组织文化的问题更为系统化,学术期刊上关于组织文化方面的论文大大减少,但对组织文化深入研究的博士硕士论文却相继出现,且在研究方法上有很大的突破,应该说,这是我国在组织文化研究方法上的进步,但实证研究仍然很少,深入到组织内部对组织文化进行精心解释和整体认识,提供更丰富、更深刻的文化观点的定性研究也不多见 ...
2021/9/11 1:42:11
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非营利组织的筹资是根据非营利组织的特点和对资源的需求,通过可能渠道依法筹措非营利组织生存和发展所必需的资金,从而使非营利组织完成某一社会使命的行为,而营利组织的筹资是根据营利组织的特点和对资源的需求,通过可能渠道依法筹措营利组织生存和发展所必需的资金,从而使营利组织实现营利目的,(一)筹资目的不同营利组织(如企业)筹资目标具有单一化,筹资的目的就是营利 ...
2021/5/12 8:29:50
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摘要:弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要,笔者认为,战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分开发企业人力资源为组织创造价值,战略人力资源管理通过人力资源战略与组织战略的匹配,将组织的各项人力资源管理实践与组织的战略目标紧紧地联系起来 ...
2021/8/29 5:49:24
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鉴就基前期研究我国青少年体育社会组织发展进程出现问题与不足对青少年体育社会组织发展路径进行了探讨,三、借助重扶持促进青少年体育社会组织平衡发展青少年体育社会组织发展不平衡问题如城市地区青少年体育社会组织明显优农村地区、沿海济发达地区明显优西部济不发达地区等等如长期得不到有效改善必然会影响我国青少年体育社会组织健康、良性发展,参考献[]张博杨兆山新代我国青少年体育组织社会化发展策略[]学术交流09(09)相关热词初探路径青少年</ ...
2021/11/24 4:40:50
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[摘要]自梅奥等人从霍桑试验中意外发现非正式组织的存在起,非正式组织一直是组织行为学和管理学研究的一个重要内容,本文通过对非正式组织概念和特质的分析和研究以及与正式组织的比较,从中获得企业对非正式组织管理的启示,企业中存在着正式组织和非正式组织 ...
2021/8/23 21:07:05
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[摘要]自梅奥等人从霍桑试验中意外发现非正式组织的存在起,非正式组织一直是组织行为学和管理学研究的一个重要内容,本文通过对非正式组织概念和特质的分析和研究以及与正式组织的比较,从中获得企业对非正式组织管理的启示,企业中存在着正式组织和非正式组织 ...
2021/8/19 17:46:55
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内容摘要:准政府组织是近年来行政法学界关注的问题之一,探讨了准政府组织在行政法中的主体定位,指出明确准政府组织在行政法中的主体定位对于规范准政府组织行为具有重要意义,主体地位准政府组织是近些年来我国行政法学界关注较多的一个内容 ...
2021/8/25 2:39:14
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按照年检要下发《关做05年社会组织年检暨社会组织统社会信用代码登记证换发工作通知》社会组织年检全部通上年检杜绝了社会组织逃避年检侥幸心理社会组织年检率幅提升,五是根据社会组织情况开展社会组织等级评估工作, 06年月0日</ ...
2021/7/17 1:33:01
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按照年检要下发《关做05年社会组织年检暨社会组织统社会信用代码登记证换发工作通知》社会组织年检全部通上年检杜绝了社会组织逃避年检侥幸心理社会组织年检率幅提升,五是根据社会组织情况开展社会组织等级评估工作, 06年月0日</ ...
2021/7/17 20:14:40
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领导组下设“两新”组织党建示工作办公室由办公室派专人责“两新”组织党建示工作具体事,三、加强对“两新”组织党建工作指导推动“两新”组织积极参与“城乡支部建”活动,通召开“两新”组织会议传达件精神镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部组织机构设置、制建设、阵地建设积极组织各镇属“两新”组织党支部对外建等有效方式开展支部党建工作 ...
2021/12/28 21:01:20
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(总工会办公室)"党群工作体化"实施方案,市、区级层面市、区党委领导下市、区新济组织党建工件机构、总工会、共青团、妇组成协调指导组责辖区“党群工作体化”推行,按照人企或人二企包干责原则宣传党群组织主张、助培养骨干、建立党群组织、指导党群组织开展活动 ...
2021/11/28 17:24:29
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型组织的概念入手,介绍了学习的三个层次、学习型组织的特征,然后具体落实到电力企业建设学习型组织的实施措施,总之,个人学习、组织学习与学习型组织是三个紧密相关的概念,笔者认为,学习有三个层次,首先是个体学习,接下来是组织学习,最后才是学习型组织,同样,存在组织学习的组织,亦不一定就是学习型组织,由上述概念可知,学习型组织是组织学习的学习指导理念与奋斗目标 ...
2021/8/19 1:48:48
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一、关于组织、领导、参加黑社会性质组织罪客观方面特征1、组织黑社会性质组织行为与领导黑社会性质组织行为的区别所谓组织黑社会性质组织,是指倡导、发起、策划、组建黑社会性质组织的行为,具体表现为创建组织,确定其名称、宗旨、人员安排、活动方式、组织纪律和行为规则,发展组织成员等,组织黑社会性质组织行为与领导黑社会性质组织的区别在于,前者的行为内容一般只涉及组织内部事务,其性质是组建、完善、扩大黑社会性质组织,由于刑法第294条第1款规定的组织、领导、积极参加黑社会性质组织的法定刑幅度与一般参加黑社会性质组织的法定刑幅度不同,在涉及一般参加行为与组织、领导、积极参加行为互相转换的情况下,应直接以重行为确定罪名,在处罚上,也应当直接在组织、领导、积极参加黑社会性质组织的法定刑幅度内量刑 ...
2021/8/18 18:43:35
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本文通过论述人本管理的含义和理论模式,分析了非营利组织的人力资源状况,提出了在非营利组织中实行人本管理的意义及具体的方法,非营利组织非营利组织(no—profitorganization)(简称NPO)是不以营利为目的向社会提供服务的组织,大多数非营利组织都是围绕项目开展活动,组织结构趋于扁平化,组织成员来源广泛且流动性大 ...
2021/8/25 2:10:04
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型组织的概念入手,介绍了学习的三个层次、学习型组织的特征,然后具体落实到电力企业建设学习型组织的实施措施,总之,个人学习、组织学习与学习型组织是三个紧密相关的概念,笔者认为,学习有三个层次,首先是个体学习,接下来是组织学习,最后才是学习型组织,同样,存在组织学习的组织,亦不一定就是学习型组织,由上述概念可知,学习型组织是组织学习的学习指导理念与奋斗目标 ...
2021/9/1 12:13:03
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结果表明:竞技体育组织在组织文化与组织效能各维度上得分较为均衡,组织文化与组织效能呈高度一致性,本研究通过对我国竞技体育组织的组织文化现状进行调查,试图考察影响竞技体育组织文化的因素,以及组织文化与组织效能之间的关系,为竞技体育组织的管理部门(者)进行有效管理提供参考,同时,为了解组织文化对组织效能的预测情况,本研究以多元逐步回归分析考查体育组织文化对组织效能的预测 ...
2021/11/6 9:38:30
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当然,还必须指出,那些唯唯诺诺、谨小慎微、循规蹈矩、满足于现状的行为也不是向心力,而是潜伏着的离心力、破坏力、与组织目标背道而驰的逆力,经常地对组织进行维修与养护,不仅能改善组织环境、提高组织产品或服务的品质,更重要的是通过定期组织维护能改善组织员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造和壮大一流的组织,长期以来,人们总是认为组织的发展壮大就是机构的增大,成员的增加等数量性的变化,其实,队伍的精干、组织功能的增强、产品或服务品质的提高、或服务范围的扩大、组织影响力的提高等等,何尝不是组织的真正的发展呢 ...
2021/5/12 14:08:10
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二、企业在进行工会组织建设中存在的问题(一)对工会组织建设认识错误、发展不足当前部分企业对工会组织的建设不够重视,认为工会组织的建设会对企业的经济效益产生影响,因此不重视企业的工会组织建设,三、加强企业工会组织建设的措施与途径(一)坚持党的领导,重视企业工会组织建设企业应对新时期的现状进行分析,从巩固党的执政能力角度,加强对企业工会组织的建设,加强工会组织建设,就必须重视工会组织人才的吸纳,建设高素质的工会干部队伍,是发挥工会组织积极作用的重要保证 ...
2021/6/27 6:59:49
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型组织起源及基本概念,对目前较为成熟的四种学习型组织理论模型进行比较分析,为进一步深入研究组织学习及建立学习型组织提供一些有益的参考,组织学习的概念最早是由赛厄特和马奇在1963年首次提出,此后学者从不同研究视角对组织学习进行定义、描述,学习型组织中存在组织学习,同时组织能认识、适应组织内外环境变化,进而能动地作用于环境,提高组织的适应性 ...
2021/8/31 20:22:44
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天津市社会组织建设创新示区(县)创建标准 发展环境社会组织建设纳入当地济社会发展总体规划党委政府推进社会组织建设管理政策到位、措施有力3工作协调机制健全相关部门各司其职、协调配合社会组织党建工作领导体制完善5登记管理体制改革有突破6政府向社会组织移职能、购买推进力7社会组织税收优惠政策得到落实8社会组织平台(心、孵化器)健全完善9社会组织工作人员党代会、人代会、政协会议代表占有定比例,分类发展、分类指导、分类管理思路清晰效明显年检工作规有序年检率达到00%3分类评估制基形成评估率达到30%城乡基层枢纽型社会组织培育管理到位实现全覆盖5登记管理工作有专门机构人员配备强、费有保障6信息化建设水平全市领先行政效能和水平高7社会组织工作宣传力社会影响能力建设社会组织布局合理发展有序每万人拥有社会组织数高全市平水平社会组织党组织组建和党工作覆盖率率达00%发挥作用,3政社分开稳步推进行业协会与政府部门人员、费、办公场所、职能等方面脱钩基到位社会组织法人治理结构完善、部管理制健全、民主办会水平高5社会组织办公场所、设施设备整体良满足工作要6社会组织工作人员稳定专业化、职业化水平高人力制健全落实7社会组织财制健全产管理规保值增值安全8社会组织公信高无造成不良社会影响事件作用发挥有批水平高、身能力强、社会影响力品牌社会组织城乡枢纽型基层社会组织实现全覆盖发挥作用 ...
2021/8/31 8:02:51
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要运用献等研究方法对我国体育赞助介组织营销存问题及对策进行研究结表明目前我国体育赞助介组织营销存问题如下)对体育赛事开发不足,)与媒体缺少合作,3)缺少针对体育赛事赞助运用营销策略销售赞助方案 ...
2021/9/10 2:02:41
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某学党组长(兼)职责,组织组党员政治和业学习,、协助支部做党员评比、鉴定和组织发展工作 ...
2021/11/24 7:31:29
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党的十八大以来,习近平总书记始终高度重视组织建设,2018年出席全国组织工作会议时,首次提出新时代党的组织路线 ...
2021/12/3 17:47:10
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要:体育非营利组织作为非营利组织(NPO)的一种类型,体育非营利组织是指以服务大众的体育方面需求如娱乐、健身、身体训练等为宗旨的,独立于政府部门之外的,不以营利为目的的公益性组织,它具有NPO的基本特征,即组织性、私人性、自治性、非营利性、自愿性,同时又有其个性,包括各种体育协会、非营利性体育俱乐部、体育联合会等 ...
2021/12/16 16:05:20
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同时,也给我们进一步推进基层组织建设再上新台阶,巩固和扩大基层组织“五大工程”建设 ...
2021/12/2 14:52:50
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在中间组织理论、交易成本理论、战略成本理论和委托代理理论的基础上,研究了组织间关系质量对跨组织成本管理绩效的影响,并以关系质量中的信任维度为支点,分析了组织间信任对组织间关系质量的影响,跨组织成本管理又称组织间成本管理,是一种涵盖整个供应链不同组织的成本管理活动,它突破了组织边界的限制,通过协调供应链联盟中不同组织间的经营活动从而达到降低整个供应链成本的目的,综上,本文主要讨论了在组织间信任的影响下组织间关系对跨组织成本管理绩效的影响作用,以此突出在开展跨组织成本管理过程中加强对组织间关系管理的重要性 ...
2021/5/10 0:46:40
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我国有组织犯罪即黑社会组织犯罪及带有黑社会性质组织犯罪的发展趋势,从宏观方面而言,呈现出在数量上日益增多、在质量上向典型的黑社会组织演化、在活动领域上趋于跨国跨地区性、国际化的发展趋势,据此,笔者认为,在我国,有组织犯罪的组织形式应限为两种,即黑社会组织和带有黑社会性质的组织,从以上两方面出发,笔者认为,有组织犯罪的“有组织性”是源于但又有别于犯罪集团的“有组织性”的,是指黑社会组织或者带有黑社会性质组织内部的组织性,因而有组织犯罪是指黑社会组织或者带有黑社会性质的组织所实施的犯罪 ...
2021/8/21 6:55:36
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我国有组织犯罪即黑社会组织犯罪及带有黑社会性质组织犯罪的发展趋势,从宏观方面而言,呈现出在数量上日益增多、在质量上向典型的黑社会组织演化、在活动领域上趋于跨国跨地区性、国际化的发展趋势,据此,笔者认为,在我国,有组织犯罪的组织形式应限为两种,即黑社会组织和带有黑社会性质的组织,从以上两方面出发,笔者认为,有组织犯罪的“有组织性”是源于但又有别于犯罪集团的“有组织性”的,是指黑社会组织或者带有黑社会性质组织内部的组织性,因而有组织犯罪是指黑社会组织或者带有黑社会性质的组织所实施的犯罪 ...
2021/8/23 6:07:25
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我国有组织犯罪即黑社会组织犯罪及带有黑社会性质组织犯罪的发展趋势,从宏观方面而言,呈现出在数量上日益增多、在质量上向典型的黑社会组织演化、在活动领域上趋于跨国跨地区性、国际化的发展趋势,据此,笔者认为,在我国,有组织犯罪的组织形式应限为两种,即黑社会组织和带有黑社会性质的组织,从以上两方面出发,笔者认为,有组织犯罪的“有组织性”是源于但又有别于犯罪集团的“有组织性”的,是指黑社会组织或者带有黑社会性质组织内部的组织性,因而有组织犯罪是指黑社会组织或者带有黑社会性质的组织所实施的犯罪 ...
2021/8/23 6:07:25
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在工作流系统中,企业的组织是系统执行活动和工作项的载体,组织机构反映了企业人员的管理层次,同时也反映了人与工作、责权之间的关系,组织模型就是对企业组织结构进行建模,是利用抽象的模型或者元素,构造出的一系列关系,用于表达企业组织机构中的实体间的层次和隶属,绝大多数的组织机构都以树形层次结构为主,从管理学角度,也就是通常所说的“事业部制组织机构” ...
2021/8/19 14:26:45
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要]组织机构管理模块是工作流系统中的子模块,在工作流系统中,企业的组织是系统执行活动和工作项的载体,组织机构反映了企业人员的管理层次,同时也反映了人与工作、责权之间的关系,组织模型按照复杂程度可以分成3类 ...
2021/8/28 13:03:35
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要]组织机构管理模块是工作流系统中的子模块,在工作流系统中,企业的组织是系统执行活动和工作项的载体,组织机构反映了企业人员的管理层次,同时也反映了人与工作、责权之间的关系,组织模型按照复杂程度可以分成3类 ...
2021/8/28 13:03:35
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在工作流系统中,企业的组织是系统执行活动和工作项的载体,组织机构反映了企业人员的管理层次,同时也反映了人与工作、责权之间的关系,组织模型就是对企业组织结构进行建模,是利用抽象的模型或者元素,构造出的一系列关系,用于表达企业组织机构中的实体间的层次和隶属,绝大多数的组织机构都以树形层次结构为主,从管理学角度,也就是通常所说的“事业部制组织机构” ...
2021/8/19 14:26:45
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“许多人之所以对组织科学不感兴趣,是由于他们没有感受到组织的艺术,没有看到其中的重要因素,开始,组织与人的位置开始发生了调换,非正式组织和正式组织的区分可以说是巴纳德非常重要的贡献 ...
2021/8/6 13:24:49
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“许多人之所以对组织科学不感兴趣,是由于他们没有感受到组织的艺术,没有看到其中的重要因素,开始,组织与人的位置开始发生了调换,非正式组织和正式组织的区分可以说是巴纳德非常重要的贡献 ...
2021/8/6 13:24:49
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在组织环境持续变化的今天,决定了一劳永逸的企业组织结构不可能成为管理的固定模式,柔性化的组织管理理念日渐成为组织结构变革的方向,基于此,文章从传统组织结构中存在的普遍问题出发,分析了企业组织结构柔性化的内涵,探讨了企业管理实践中实现组织结构柔性化的途径和方法,因此,创建合理的企业组织结构,优化企业的组织系统,不仅成为管理创新、管理科学的任务,而且是企业实施有效管理,发挥组织职能的前提 ...
2021/8/30 7:38:36
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无论是政府、高校、非盈利组织,还是企业,目前大部分组织所采用的组织形式仍然是传统的科层制,后科层制无论是政府、高校、非盈利组织,还是企业,大部分组织所采用的组织形式仍然是传统的科层制,学习型组织对其战略、产品、服务、市场、技术、流程等一系列构成组织基本要素的部分不断进行创新和改善,提高组织效率、效能,使组织取得持续的进步 ...
2021/8/25 13:32:44
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[摘要]企业科技人员在组织发展中起着决定性的作用,本研究通过实证的方式,对科技人员的组织承诺进行了探讨,发现科技人员组织承诺总体水平较高,组织现有的条件也是影响科技人员组织承诺水平的因素之一,在本研究中,39.4%的人员对组织现有条件比较满意,48.3%的人员认为一般,12.4%的人员认为较差甚至很差,认为组织条件好的人员,其组织承诺水平也较高 ...
2021/8/21 15:56:44
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文章以工程项目组织结构模式为对象,探讨了各类工程项目组织结构模式的特点,提出了项目组织形式选择的基本要求,国际工程项目是指国际工程领域中的项目,也可以说是国际领域中的工程项目,工程项目组织的结构模式是指在项目上级组织的影响下,项目与上级组织以及项目内部的联系方式 ...
2021/8/31 9:26:15
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Eisenberger认为所谓组织支持感,是指员工对组织如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种总体知觉和信念,组织支持感所强调的是员工对组织真诚地对待自己的程度的感知和认定,其背后所蕴藏的心理机制主要是员工与组织彼此之间所存在的社会交换,综合以往的相关实证研究结果,员工组织支持感的积极作用主要体现在以下五个方面:1.组织支持感对员工的积极工作态度具有正向影响 ...
2021/8/25 9:32:44
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是青年组织青年对团组织态,二是青年组织青年参与组织目,是团组织要正确引导青年组织发展 ...
2021/8/6 20:21:01
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为了深入分析组织智力资本增长的内在过程,以突变型组织智力资本的增长过程为例进行研究,并得出组织智力资本增长、组织变革以及组织能力之间的相互关系,组织智力资本是组织所拥有的那部分智力资本,它包括三个方面:关系型组织资本、知识型组织资本和市场型组织资本,1组织智力资本增长的形式:渐进型增长和突变型增长企业生命周期理论认为,企业如同生物体一样,都有一个产生、发展到消失的过程 ...
2021/7/1 16:26:29
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企业中存在着正式组织和非正式组织,非正式组织在企业管理中的影响3.1非正式组织的消极影响3.1.1墨守成规,阻碍变革,(1)接受理解,认识接纳,防止非正式组织紧密化 ...
2021/8/27 7:14:34
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2016年第一医院外科团员活动计划,四月——组织参加医院第三届乒乓球团体赛,八月——组织参加医院第三届羽毛球团体赛 ...
2020/9/27 14:34:04
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——负责编制归口的年度、月度工作总结,——负责进行绿化工的日检、周检工作,——负责组织安排绿化机具的维修保养工作 ...
2021/4/4 10:50:23
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摘要:组织理论是管理理论的核心内容,是研究组织结构、职能和运转以及组织中管理主体的行为,并揭示其规律性的逻辑知识体系,组织结构理论是组织理论的重要组成部分,其发展印证了组织理论发展的历史轨迹,自泰罗19世纪末20世纪初开辟了组织理论以来,系统的组织理论经历了古典组织理论,行为科学组织理论到现代组织理论的发展进程 ...
2021/8/30 0:01:14
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笔者认为,战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分开发企业人力资源为组织创造价值,战略人力资源管理通过人力资源战略与组织战略的匹配,将组织的各项人力资源管理实践与组织的战略目标紧紧地联系起来,通过保持员工对组织贡献方向的明确性、一致性,战略人力资源管理为组织创造了巨大的价值 ...
2021/8/23 4:41:04
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因此,创建合理的企业组织结构,优化企业的组织系统,不仅成为管理创新、管理科学的任务,而且是企业实施有效管理,发挥组织职能的前提,从资本主义工业化大生产时代起出现了大致六种常见的企业组织结构形式,它们分别是:直线结构,职能结构,直线-职能结构,事业部结构,分权结构,矩阵结构,柔性化组织正是要强调组织成员之间的信任、合作与信息共享,柔性化组织所隐含的管理理念主要表现为:组织边界网络化、管理层级扁平化、组织结构柔性化和组织环境全球化 ...
2021/8/24 13:42:54
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全省组织工作会议精神心得体会9月3日湖南省组织工作会议长沙召开,
,省委记杜毫强调要深入学习领会习近平总记关党建设和组织工作重要思想全面贯彻落实新代党建设总要和组织路线将其贯穿到坚持党领导、加强党建设、推进全面从严治党实践加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强组织保证 ...
2021/9/11 17:18:30
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摘要目的:探讨DNA错配修复基因hMLH1在胃癌组织中的表达水平及其临床意义,
,结果:胃癌组织、癌旁胃炎组织、慢性胃炎组织中hMLH1mRNA的相对含量分别是7.23+11.91,3 ...
2021/12/31 15:02:10
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关印发市非公有制济组织和社会组织党组织星级评估管理办法(辽市组通【08, ...
2021/12/11 6:23:59
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未来的组织是为创客搭建云平台的云组织,如何在传统企业打造“云组织”,未来已来,“云组织”才是企业组织变革的出路,本书也将成为诸多企业的?M化指南 ...
2021/7/5 23:33:09
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首先介绍了社会组织党建工作取得显著成效分析了社会组织党建工作存问题及原因基础上提出了加强社会组织党建工作对策,、社会组织党建工作成效显著近年社会组织发展迅速活动领域不断扩社会影响力不断提高各基层党委立足实际社会组织党建工作取得实效,三、加强社会组织党建工作思考和对策社会组织党建设要领导上高重视、管理上理顺关系、职能上强化作用、制上加强保障以改革创新精神推进社会组织党建工作 ...
2021/11/25 14:29:00
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组织行为绩效是组织绩效中很重要的一个方面,它是决定整个组织能否高效运作、组织结果是否令人满意的重要因素,但在现实的组织运行中,组织行为对组织结果的影响是很大的,组织行为的改善也应该成为各项企业改革的主要目标,本文中组织群体行为绩效指标分为群体基础表现指标和群体运行指标两个部分 ...
2021/8/29 18:05:16
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组织行为绩效是组织绩效中很重要的一个方面,它是决定整个组织能否高效运作、组织结果是否令人满意的重要因素,但在现实的组织运行中,组织行为对组织结果的影响是很大的,组织行为的改善也应该成为各项企业改革的主要目标,本文中组织群体行为绩效指标分为群体基础表现指标和群体运行指标两个部分 ...
2021/8/19 19:55:16
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内容摘要:企业兼并涉及到很多深奥的管理问题,兼并成功与否则往往取决于组织的整合效果,兼并后的组织整合应该以组织人口生态理论为基础来进行,组织整合作为企业兼并整合的一个组成部分,其操作首先应当符合企业兼并整合的总体原则 ...
2021/9/5 14:03:43
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天平的平衡引申为领导能够充分利用手中所掌握的权力并能够有效地使用非权力管理艺术去“衡量”出组织的价值,实现组织发展的目标及愿景,针对于此种情况下的天平调节主要运用砝码和游标来进行,即领导者同时运用权力管理和非权力管理的方法进行管理,(4)D型领导者的特点是能够同时运用权力管理和非权力管理的手段来推动组织发展,这种领导往往是组织的高级主管,既能够利用权力来保证组织目标的实现,又能够很好地促进组织团队凝聚力的形成 ...
2021/6/25 15:11:29
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在全国组织工作会议上,习近平同志深刻阐明了新时代党的组织路线的科学内涵、重大意义和实践要求,为加强新时代党的组织建设提供了根本遵循,新时代党的组织路线是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证,”我们要深入把握新时代党的组织路线的重大理论意义和实践意义,在全面贯彻新时代党的组织路线中不断开创党的组织建设新局面 ...
2021/8/18 12:22:31
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有献对非营利组织称“非政府组织(Gvrlrgz)”“公民社会组织(vlrgz)”,发展非营利组织是调整政府与社会关系纽带,三非营利组织存独立性危险 ...
2021/11/12 8:28:51
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【献标志码, 【编,刘菊戴军月光组织理论及其教育研究应用前景探析[]远程教育杂志0()375相关热词组织治理完善</ ...
2021/11/8 6:17:40
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[摘要]组织文化一直是组织领域研究的主流问题,组织文化既是企业战略性竞争优势的重要组成部分,同时也是变革管理的一项重要内容,组织文化使组织独具特色,并区别于其他组织,组织文化管理的目的是要让组织成员统一认识,理解组织文化渗透并影响着组织经营管理过程中的每一个细节(谭昆智,2008:1) ...
2021/5/29 10:24:20
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组织建设的意见 离退休干部组织主要包括离退休干部党组织和以离退休干部为主体的社团组织、公益服务组织、文体组织等老年自治组织,各级各部门要高度重视新形势下离退休干部组织建设工作,将离退休干部组织作为党委、政府联系离退休干部的桥梁和纽带,作为组织引导离退休干部发挥作用的重要依托,全面提高水平,切实解决问题,不断开创离退休干部组织建设新局面,要建立健全在职干部联系离退休干部党支部、联系离退休干部党员制度,建立健全各级党委老干部工作部门同离退休干部自治组织联席会议制度,共同研究探讨加强离退休干部组织工作的有效途径,检查指导离退休干部组织工作,协调解决离退休干部组织建设中存在的困难和问题 ...
2021/7/22 9:40:01
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离退休干部组织主要包括离退休干部党组织和以离退休干部主体社团组织、公益组织、体组织等老年治组织,要着力优化组织设置、扩组织覆盖、强化组织功能、搭建组织平台、培育组织骨干、落实组织责任实现离退休干部党组织和离退休干部治组织共生、动、双赢离退休干部保色、保健康创造良环境和条件,要建立健全职干部系离退休干部党支部、系离退休干部党员制建立健全各级党委老干部工作部门离退休干部治组织席会议制共研究探讨加强离退休干部组织工作有效途径检指导离退休干部组织工作协调离退休干部组织建设存困难和问题 ...
2021/9/8 3:18:01
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涉黑组织犯罪的种类只有两种,即黑社会性质组织犯罪和黑社会组织犯罪,界定有组织犯罪应当揭示其本质特征,无论是刑法上规定的黑社会性质组织犯罪,还是刑法上没有规定的黑社会组织犯罪,都有一个共同的本质特征,即犯罪的有组织性,只有符合这一特征,才能认定为组织犯罪,而黑社会性质组织犯罪中的组织则符合“组织”语义的系统性、整体性,因为,有组织犯罪强调的俨然是一个“社会”或类似于“社会”这样的组织体对正常社会带来的巨大冲击,按照这一特征,犯罪团伙和没有达到组织程度的犯罪集团,显然不能纳入组织犯罪的范畴,实际上我国刑事立法对于有关黑社会性质的组织犯罪,强调是黑社会组织发育的成就与否,来决定是黑社会性质组织还是黑社会组织,而不是带有黑社会性质 ...
2021/8/27 10:36:56
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涉黑组织犯罪的种类只有两种,即黑社会性质组织犯罪和黑社会组织犯罪,界定有组织犯罪应当揭示其本质特征,无论是刑法上规定的黑社会性质组织犯罪,还是刑法上没有规定的黑社会组织犯罪,都有一个共同的本质特征,即犯罪的有组织性,只有符合这一特征,才能认定为组织犯罪,而黑社会性质组织犯罪中的组织则符合“组织”语义的系统性、整体性,因为,有组织犯罪强调的俨然是一个“社会”或类似于“社会”这样的组织体对正常社会带来的巨大冲击,按照这一特征,犯罪团伙和没有达到组织程度的犯罪集团,显然不能纳入组织犯罪的范畴,实际上我国刑事立法对于有关黑社会性质的组织犯罪,强调是黑社会组织发育的成就与否,来决定是黑社会性质组织还是黑社会组织,而不是带有黑社会性质 ...
2021/8/27 10:36:56
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摘要:创新是企业在众多竞争者中获胜的唯一捷径,研究显示:个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高,因为不利于创造行为的条件而受到抑制,因此,组织创新氛围本质上是员工个体感知特征的体现,是组织员工对影响创新的组织环境特征意义的“心理建构”,带有主观性,同一组织的氛围感知也会因个体差异而存在差异,1.国外组织创新氛围量表研究成果自组织创新氛围的研究开始以来,众多学者从环境特性、方法、流程和行为等不同层面对其内涵都进行了探讨 ...
2021/8/25 23:41:23
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摘要:创新是企业在众多竞争者中获胜的唯一捷径,研究显示:个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高,因为不利于创造行为的条件而受到抑制,因此,组织创新氛围本质上是员工个体感知特征的体现,是组织员工对影响创新的组织环境特征意义的“心理建构”,带有主观性,同一组织的氛围感知也会因个体差异而存在差异,1.国外组织创新氛围量表研究成果自组织创新氛围的研究开始以来,众多学者从环境特性、方法、流程和行为等不同层面对其内涵都进行了探讨 ...
2021/8/31 16:23:04
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摘要:创新是企业在众多竞争者中获胜的唯一捷径,研究显示:个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高,因为不利于创造行为的条件而受到抑制,因此,组织创新氛围本质上是员工个体感知特征的体现,是组织员工对影响创新的组织环境特征意义的“心理建构”,带有主观性,同一组织的氛围感知也会因个体差异而存在差异,1.国外组织创新氛围量表研究成果自组织创新氛围的研究开始以来,众多学者从环境特性、方法、流程和行为等不同层面对其内涵都进行了探讨 ...
2021/8/31 16:23:04
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加强社会组织发展需要切实转变行政管理体制,转变传统的管制模式,不断适应公共管理发展趋势,进而形成科学合理的社会组织管理体制,有效促进社会组织发展,同时要积极创新打造公开透明的政府公共管理模式,要结合公共管理的实际情况,制定出台信息公开实施意见,切实保障公共管理的信息透明化,实现社会组织与政府之间的平等协商关系,进而促进社会组织的不断发展,在实现政府公共管理职能方式转变的基础上,不断创新社会组织管理服务方式,积极创新社会组织的管理和服务方式,进一步提高社会组织运行效率,对于维护社会秩序和谐稳定有积极的意义,同时要切实创新社会组织的人事管理制度,充分调动社会组织工作人员的积极性,提高工作人员自身的业务水平,促进社会组织工作效率和服务水平的提高,进而推动社会组织的发展,尤其在公共管理创新视角下,加强社会组织发展需要按照中国特色社会主义建设的总体战略布局要求,针对具体发展实际对公共管理进行全面了解,不断完善公共管理方式,才能形成在公共管理创新视角下社会组织发展的创新路径,进而构建社会主义和谐社会和促进社会组织发展 ...
2021/9/10 9:34:35
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组织间成本管理作为一种新型的管理方法逐渐受到学者和组织的关注,但是作为一个新的研究领域,组织间成本管理的研究一直较为分散,很多方面尚未达成共识,因此,了解哪些因素和跨组织成本有着较密切的关系,并可能影响和如何影响跨组织成本管理,是十分重要的,组织在一个领域内为获得了更多的内部专业知识,在成熟过程中必然要超越组织内部边界,从外部视角来推动组织的成本管理,因此,跨组织成本管理作为一个扩展的成本管理是从组织内部到外部的延伸,因此目标成本管理不能仅仅拘囿于单个组织内部,而必将置于整个供应链环境中,考虑成本因素除其各成员组织内部的成本外(作业成本),还将涉及成员组织间的相关成本(跨组织成本),如获得信息的成本及交易协调成本等,而组织内部成本控制达到一定程度后,跨组织成本管理就显得尤为重要 ...
2021/9/11 0:40:23
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而平衡计分卡在非营利组织绩效评价体系中的应用可以有效的提升非营利组织绩效评价质量与效益,并为非营利组织健康、可持续发展提供良好的保障,因此,非营利组织在发展过程中应该加强对自身的绩效评价找出自身在发展过程中存在的不足,并为其制定有效的解决对策,只有这样才能提升非营利组织绩效活动效率,二、平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的适用性分析(一)平衡计分卡特性平衡计分卡在非营利组织中的应用可以有效的将组织绩效评价体系的表现行为体现出来,并对非营利组织进行战略性管理 ...
2021/8/4 20:02:17
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而平衡计分卡在非营利组织绩效评价体系中的应用可以有效的提升非营利组织绩效评价质量与效益,并为非营利组织健康、可持续发展提供良好的保障,因此,非营利组织在发展过程中应该加强对自身的绩效评价找出自身在发展过程中存在的不足,并为其制定有效的解决对策,只有这样才能提升非营利组织绩效活动效率,二、平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的适用性分析(一)平衡计分卡特性平衡计分卡在非营利组织中的应用可以有效的将组织绩效评价体系的表现行为体现出来,并对非营利组织进行战略性管理 ...
2021/8/4 20:02:17
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本文研究了研发合作组织的共生竞合动力、自组织强化合作机制及分工协作机制,研发合作组织内部的自我组织强化机制、促进研发合作组织的形成机制如图2所示,组织内部的分工协作机制不仅是研发合作组织产生的根源及特点之一,还是研发合作组织的竞争优势所在,对研发合作组织的形成具有较强的作用,其作用机理如图3所示 ...
2021/9/11 10:37:02
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关于学习型组织建设与组织核心能力、组织绩效和组织创新关系的研究表明,学术界关于学习型组织与组织发展关系的研究实现了从线性研究向非线性研究的转换,从宏观、定性研究向微观、定量研究的转换,学习型组织,核心能力,组织绩效,组织创新,非线性,组织通过组织学习,在组织背景下将组织的资源转换为工作常规,再与组织惯例进行整合与协调,形成组织的各种能力,进而形成组织的核心能力 ...
2022/1/26 15:42:10
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组织创新气氛组织气氛创新绩效,组织创新气氛结构与测量组织创新气氛结构或容探讨不仅有助深入理组织创新气氛涵也有助建构组织创新气氛测量工具,进步扩展组织创新气氛与相关变量研究目前组织创新气氛与相关变量研究围比较狭窄主要集组织创新气氛与人创新行、组织创新绩效等变量研究上因有必要进步扩展与组织创新气氛密切相关其它变量例如组织学习、组织创新、知识管理、知识创新、企业化和人力管理实践等 ...
2022/1/24 22:22:20
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摘要:本文通过对流程型和职能型组织内涵的深度剖析,总结出这两种组织设计思想在理论依据、设计维度、设计视角和组织设计的效率重心四个方面的本质区别,为企业的组织设计实践提供现实指导意义,职能型组织和流程型组织因其发展的历史渊源不同,在组织设计思维中,职能型组织遵循的是专业分工条件下的自下而上的汇报链和自上而下的控制链循环统一的纵向维度观,是一种静态性组织的设计思维,职能型组织设计的视角是从组织内部的角度审视组织的个体工作效率和整体的控制性的设计思维,注重专业化分工和职能体系整体控制,组织设计中很少关注客户的需求和反应,缺少与客户的互动的柔性设计,属于内视性组织设计视角 ...
2021/7/26 22:04:21
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摘要:本文通过对流程型和职能型组织内涵的深度剖析,总结出这两种组织设计思想在理论依据、设计维度、设计视角和组织设计的效率重心四个方面的本质区别,为企业的组织设计实践提供现实指导意义,职能型组织和流程型组织因其发展的历史渊源不同,在组织设计思维中,职能型组织遵循的是专业分工条件下的自下而上的汇报链和自上而下的控制链循环统一的纵向维度观,是一种静态性组织的设计思维,职能型组织设计的视角是从组织内部的角度审视组织的个体工作效率和整体的控制性的设计思维,注重专业化分工和职能体系整体控制,组织设计中很少关注客户的需求和反应,缺少与客户的互动的柔性设计,属于内视性组织设计视角 ...
2021/7/26 22:04:21
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如何发挥民组织社区建设作用近年构建社会主义和谐社会是党和国项重战略任,社区民组织是社区组织体系重要组织细胞是社区管理和社区支撑体,(二)社区民组织与社区建设关系社区民组织与社区建设是密不可分 ...
2021/7/8 20:29:40
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这一定义并没有揭示黑社会性质组织的法律性质,那么究竟什么是黑社会性质组织的法律性质呢,黑社会性质组织,就是指具备黑社会组织这种事物内在的质的规定性的组织,在性质上它已是黑社会组织,笔者认为,由于黑社会组织与黑社会性质组织只存在发展形态上的差别,完全可以按黑社会性质组织犯罪予以处罚,这并不违背罪刑法定原则 ...
2021/9/6 17:10:53
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如何发挥民组织社区建设作用近年构建社会主义和谐社会是党和国项重战略任,社区民组织是社区组织体系重要组织细胞是社区管理和社区支撑体,(二)社区民组织与社区建设关系社区民组织与社区建设是密不可分 ...
2021/11/12 14:07:50
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class=MsoNormal>社会组织在开展基层组织建设年活动中的,要以社会组织基层党组织分类定级的“七项指标”即“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”,结合社会组织行业特点,进一步细化分解,制定切合本地的具体标准,各地社会组织党组织要围绕创新活动载体、凝聚职工群众、促进科学发展、发挥组织作用等内容,引导社会组织党组织以服务经济社会、服务人民群众和把握社会组织政治方向、促进社会组织科学发展为出发点和落脚点,结合本单位宗旨和业务范围,建立务实管用的工作制度 ...
2021/11/7 10:46:39
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学校消防安全管理人职责,6、组织管理专职消防队和义务消防队;,8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作 ...
2021/4/6 15:29:51
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,二、精心组织,全面培训 ...
2020/9/27 14:34:04